「評論家ではなく、伴走者として変革を起こす。」

この言葉は、シンクレア株式会社の原点です。

私たちは、長年コンサルティングやシステム支援の現場に身を置く中で、ある課題を感じてきました。
それは――“戦略は描かれても、実行されない”という現実です。

どれだけ優れた提案も、実際に現場が動かなければ企業は変わらない。
クライアントの本質的な課題に寄り添い、現場で一緒に動く存在がいない。
その「実行と継続の断絶」を埋めるために、シンクレアは生まれました。

私たちが目指しているのは、“企業が自ら変化を起こせる社会”。

戦略を立てることがゴールではなく、変革が当たり前に起きる社会。
その実現のために、私たちはコンサルティングと人材支援の両軸で、企業の「実行力」を育てています。
現場と共に考え、仕組みをつくり、人を育て、成果を積み重ねる。
一過性ではなく、続いていく変化を生み出すことこそ、私たちの使命です。

そして、その挑戦を支えているのが、6つの価値観です。

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①優秀さ＝専門性＋対話力

知識やスキルの高さだけでは、本質的な課題は解決できません。
相手の立場に立って考え、対話を重ねながら最適解を導く。
“専門性”と“対話力”が両立して初めて、本当の優秀さが生まれると考えています。


②最初から最後まで責任を持つ

一度引き受けたからには、最後までやり抜く。
成果が出るまで粘り強く伴走し、結果で応える。
それがクライアントとの信頼関係を築き、自分自身の成長にもつながります。

③オープンなコミュニケーション

役職や年齢に関係なく、誰でも意見を交わせる環境。
新しい発想は、フラットな対話の中から生まれます。
お互いをリスペクトしながら議論できる文化が、私たちの強さです。


④失敗を恐れない

変化を起こすためには、挑戦が欠かせません。
シンクレアでは、失敗を責めるのではなく、そこから学ぶことを大切にしています。
行動した数だけ、次の一歩が見えてくる。

⑤カスタマーファースト

クライアントの成果が、私たちの成果。
表面的な成功ではなく、「企業が変わる瞬間」を生み出すことにこだわります。
ときに厳しい意見も、すべては信頼の上に成り立つ本音の対話です。

⑥子どもがいても働きやすい

代表自身、4人の子育て真っ只中の父親です。
人生のフェーズが変わっても、キャリアを諦めない。
シンクレアには、家庭と仕事を両立するメンバーが多くいます。
互いのライフステージを尊重し合うことで、持続可能なチームを実現しています。

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私たちにとって会社とは、挑戦の場であり、学びの場。
クライアントの変革を支える一方で、私たち自身も日々進化し続けています。

シンクレアが描く未来は、誰もが「動ける」組織が当たり前になる社会。
その実現のために、私たちはこれからも現場で考え、走り、変化を形にしていきます。