🌿 第1回 福岡アウトドア同好会 活動報告

🌿 第1回 福岡アウトドア同好会 活動報告📅 日時：2025年10月3日（金）📍 場所：福岡市役所西側ふれあい広場「台湾祭 in 福岡2025」👥 参加者：泉（副会長）、伊藤（会計）、エンジニア1名🎶 アウトドア同好会、福岡でもついに始動トップヒルズでは、社員の交流を深める目的で同好会制度があります。鎌倉事業所に続き、ここ福岡事業所でも晴れて「アウトドア同好会」が発足しました🎶…が、さっそく立ちはだかったのが、口座開設という名の壁💦「じゃあ、まずは楽しく実績つくろう！」――そんな前向きな一言から、第1回福岡アウトドア同好会活動 in 台湾フェスが決行されました。🌧 雨でもテンションMAX...

ITエンジニアの心得　10か条

20年位前に日経だったか何かで提言されていたITエンジニアの心得です。これからITエンジニアを目指す方も、エンジニアの方も参考になれば幸いです。一つ、誰のため、何のための仕事かを常に意識する一つ、仕事のやり方に絶対はない　　　時と場合によって柔軟に対応せよ一つ、ユーザー、ベンダーを問わず　　　ＩＴエンジニアは業務知識を学ぶべし一つ、ＩＴエンジニアにとって　　　ビジネスの基本知識は不可欠である一つ、ＩＴは道具に過ぎない　　　計画、実現するのは人間だ一つ、ルールのために働くのではない　　　ルールは目的達成のためにある一つ、コミュニケーションは　　　すべての仕事の原点だ一つ、パートナー企業や取...

たまには趣味のはなし２

前回、趣味の話として写真のお話をしましたが、今回はメイン画像のとおりアニメーションの話です。ちなみにメイン画像はWantedlyと連携しているUnsplashのライブラリからチョイスしています。50才を超えて年甲斐もなくアニメを見るようになったきっかけはコロナ。元々はNetflixで映画を見ていたのですが年末に時間があったので少しずつ見るようになり、今では4半期単位で5～6作品は見ています。映画と違って1話20分程度で見れる点が丁度良く感じられます。合わないと思ったら20分のロスで済みますしね。。映画でつまらないまま2時間見てしまった時の何とも言えない喪失感をくらうよりマシですし。今はマ...

【社員インタビューVol.3】営業職からエンジニアへ。未経験からの挑戦ストーリー

こんにちは！トップヒルズ採用担当上田です。今回は、営業職から職業訓練校を経てエンジニアへ転身した新入社員のインタビューをお届けします。いよいよ11月から現場デビューを迎える彼に、これまでの道のりや今の気持ちを聞いてみました！ まずはこれまでの経歴を教えてください。前職では営業職として、人と関わりながら目標数字を達成するやりがいを感じていました。一方で、自分の手で形のあるものを作り出したいという思いが強くなり、友人の勧めをきっかけに有料のプログラミング学習サービスで学び始めました。学習を進めるうちに、より幅広いIT知識を身につけたいと考え、職業訓練校で本格的に学ぶことを決意しました。 IT...

たまには趣味のはなし

最近は少しご無沙汰していますが、写真を撮る事が趣味というか好きです。人物より風景・動物を撮る事が多く、旅行時はミラーレス１眼（OM-D E-M1）を持って行ってます。今回は撮り溜めてきた猫写真を紹介。（スマホも混じっておりますが、、）うちの猫（保護猫）で兄弟です。右のキジトラ君は昨年虹の橋を渡りましたがいっつもくっついてましたね。この茶トラ（♀）はミルクボランティアで一時期預かっていた子です。預かった時は目も開いておらず、毎日３時間おきにミルクを与えていました。枕元に段ボールの寝床を置いておいていましたが、おなかが空くと真夜中に大きな声で鳴くので飛び起きてミルクを作ったことが思い出になっ...

人が持つ、知りたい欲から求人情報を考える

Wantedly と他の求人媒体と比較して大きく異なる点は情報量と情報鮮度だと思う。求人の内容である募集要項の差はほぼなく、ストーリー機能にてその会社で働いている「人」の情報を特に制限なく、かつタイムラグがなく即公開できる。求職者にとっては知りたい情報以上の情報が得られやすく、転職先の会社選びにとても役立つと思うので、ストーリーは転職者のリスクや不安解消の一助となる機能だなと感じてます。情報量については見ての通り、経営層から人事、一般職の方まで、その会社で働いている方達が自由に投稿できるため、得られる情報は多角的でとても多いですね。発言している層により意味合いは異なり、、ざっくりですが経...

名言に学ぶ。

ベストセラーになった「嫌われる勇気」で有名なアドラーの名言です。言葉のひとつひとつに重みがあり、参考になります。私も日々、組織全体に関わる改善を考え推進する立場として活動しており、人を知るために時折こういう名言で学びを得ています。行こうか、人の心を知る旅路へ、、というやつです。・人の心理は物理学と違う。問題の原因を指摘しても、勇気を奪うだけ。解決法と可能性に集中すべきだ。・「仕事で失敗しませんでした。働かなかったからです」「人間関係で失敗しませんでした。人の話に入らなかったからです」。彼の人生は完全で、そして最悪だった。・幸せの三要素は 自分自身が好きかどうか。よい人間関係を 持っている...

食事補助という福利厚生を考える

今月より、8年近く務めた地方拠点の責任者から、本社の経営戦略を担うこととなり多方面への支援を行う立場となりました。守備範囲が地方拠点から全社に代わり、気持ちが引き締まる思いです。これが武者震いの訪れというやつでしょうか？ミッションの一つに採用支援があり、そこには新卒・中途採用と2種類の採用に分かれます。これまで中部支社に居たときは中途採用メインであれこれ試行錯誤を繰り返しておりましたが、こと新卒採用に関しては経験が浅く（中部支社にて新卒採用例は1人のみ、しかも極レアケース採用）、今は経験豊富なバディとともに活動しております。採用強化するに当たって、賃金などの待遇面、環境面など改善できるこ...

グローについて考える

電子タバコだと思ってクリックした方はすみません。釣りタイトルみたいでごめんなさい。GLOではなくGROWの方です。成長のカイダン話です。と言っても怖い話では無く、成長の階段です。 よく成長の道のりを階段とか坂とか壁とか山に例えますが、実際そのとおりだなと最近つくづく思います。もちろんずっと上りの階段や坂や壁ばかりでは倒れてしまいますが、平坦な道や下りがずっと続くのも成長につながりにくいなと。結局メリハリが大事で、山を超えたら平坦な道とか下り坂があるといいみたいな。。サイクリングしている人はそういう感じはわかるのかも。坂を超えたご褒美で下り坂が来るというような感じ。インターバルがあるから次...

世代ギャップ「初々しい新社会人を見てふと思ったこと」

4月も中旬頃になると昼休み時や定時後におそらく同期であろう新入社員が固まって街をタムロしている光景をよく見ます。（私が住んでいた名古屋では）子鴨がくっついて歩いているようでなんだか微笑ましいです。1～2か月もすると配属も決まっていき、自然と別行動になっていくんですよね、、。 信じてもらえないかもしれませんが、私にも20代の頃があって、その時よく感じていた、仕事のミスに対する指摘について、ちょっと気づいたことがあったので参考まで。 私も若いころは単純なポカミス（又は手抜きからくる雑な仕事）をやらかすことはあり、当然ながら上司や先輩に指摘を受け、叱られることもしばしばありました。 それで当時...

職場環境で人は集まるという事例。

 これは数年前にYahoo!Japanに掲載されていた記事です。よく見ると三重県の会社かつ、ニュースの配信元も中京テレビでした。中部出身者としてはこれは取り上げざるを得ないです。。 退職者続出から社員数1.5倍増へ！ “2024年問題”を打破した、運送会社の斬新すぎる職場改善がスゴい　- 中京テレビNews -すでに記事は無くなっているのですが、youtubeで当時の取材内容が投稿されていました。 https://www.youtube.com/watch?v=WfyK-d3dKPc物流業界もコロナ禍や通販の広がりを受けて、過重労働が指摘されており、離職者が多い業界らしいです。加えて20...

中部支社社員のすきなものについて

中部支社の社員のすきなものについて書いてみたいと思います！・猫・映画・読書・アニメ・バイク・ゴルフ・お酒・ゲームなどなど皆さんいろんな趣味があり、懇親会で集まった際は仕事の話だけでなく、趣味の話で盛り上がったりしてます★ちなみに私は猫と映画がとても好きなので、社員の方とよく猫の話をしたり、最近観た映画の話をしたりしてます！（社員の方の猫ちゃんのお写真を見てとても癒されてます）社員の方よりおすすめされた映画を休みに観るのが楽しみになっています！趣味以外にもちょっとした相談や雑談をしたりしやすい職場だなぁと私は思います♪また中部支社の雰囲気が伝わるようなストーリーを更新していきますね！（写真...

【大阪・関西万博】万博も、いよいよフィナーレへ！

万博も、いよいよフィナーレへ！こんにちは！トップヒルズ採用担当の上田です。ついに——万博も最終日を迎えようとしています。「最後にもう一度行きたい！」と思い立ち、なんとかチケットを入手🎫懐かしの万博へ、再訪してきました。会場はまさに“人の海”！連日ニュースでも報道されていましたが、とにかく人人人！！！その熱気は、地下鉄に乗った瞬間から違いがわかるほど。会場に着くと、あまりの人の多さに気持ちがくじけそうになるほどでした💦8月も混雑していましたが、今回は比べものにならないレベル…。お土産を買うにも入場制限、パビリオンは長蛇の列。それでも、タイミング次第では意外とスムーズに入れることもあり、“運...

中部/2025年度の納涼会開催しました★

今回は、伏見にある「MISONO weekend BBQ 」さんを貸し切りで夏の納涼会イベントを開催しました！参加者は名札をつけてもらい一通り集まったところで、新しい社員の紹介と乾杯の挨拶。後はジューシーなお肉やサラダを頬張りながら、集まった社員同士で近況を報告しあったり、コミュニケーションを取ってとても楽しかったです！普段は顔を合わせる機会が少ないので会うとかなり話が盛り上がりあっという間の2時間でした。（時間が全然足りない！）次の大きなイベントは忘年会です！こちらもとても楽しみです！

下期スタート！月例会＆懇親会♪

下期スタート！月例会＆懇親会♪10月から、いよいよ下期がスタートしました！通常は月末あたりに実施している月例会ですが、今回は本社より社長と常務が来阪されたタイミングに合わせ、11月3日に開催しました。まずは、**新メンバーの紹介（9月入社3名・10月入社1名）** からスタート。続いて、業績報告や、採用担当からの社員紹介制度（リファラル採用）についての案内も行いました。社員紹介制度は、AI活用の取り組みとして発表させていただきました。今回は、NotebookLMを使い、動画形式で紹介！発表時には、なんとか形になりましたが、……データを読み取る際、強調したい箇所が思うように強調されず、何度...