こんにちは。クラウン情報テクノロジーの増井です。
「現役エンジニア社長シリーズ」第9回です。
クラウン情報テクノロジーは、まだまだ小さなIT会社です。
大きな会社のように、たくさんの部署があるわけではありません。何百人、何千人という社員がいるわけでもありません。
会社として、これから作っていかなければならないものもたくさんあります。
それでも私は、今の規模だからこそできることもあると思っています。
その一つが、
社員一人ひとりと向き合うこと。
今回は、私がどんな会社をつくっていきたいと考えているのかについて、お話ししたいと思います。
社員を「一人のエンジニア」として見る
会社が大きくなれば、組織を動かすための制度やルールが必要になります。
もちろん、それはとても大切なことです。
一方で私は、今の会社の規模だからこそ、社員を単に「何人いるうちの一人」としてではなく、一人のエンジニアとして見ていきたいと思っています。
今、どんな仕事をしているのか。
何ができるようになってきたのか。
何に困っているのか。
次に、どんな経験を積んだ方がいいのか。
そして、本人はこれからどうなりたいのか。
一人ひとり違うからこそ、同じ答えにはならないと思っています。
キャリアは、会社だけで決めるものではありません
エンジニアのキャリアには、いろいろな道があります。
技術を深く追求したい人もいれば、上流工程へ進みたい人もいます。
お客様と直接話す仕事に挑戦したい人もいれば、まずは今の技術をしっかり身につけたい人もいるでしょう。
私は、
「会社として、このキャリアを歩んでください」
と一方的に決めるのではなく、
「これから、どうなっていきたいですか？」
というところから話をしたいと思っています。
もちろん、本人の希望がすべてすぐに実現できるとは限りません。
会社として提供できる仕事もありますし、その時々の案件や本人の経験によって、できること、まだ難しいこともあります。
だからこそ、今の状況を一緒に確認しながら、次に何を目指すのかを考えていくことが大切だと思っています。
社長自身が現場にいるから、話せることがあります
このシリーズで何度も書いてきましたが、私は現在も現役のエンジニアとして金融ITの仕事に携わっています。
だから、
「最近の現場では、どんな力が求められているのか。」
「この経験は、次の仕事にどうつながるのか。」
「上流工程へ進むために、何が足りないのか。」
といったことも、現場から離れた立場ではなく、今のエンジニアの仕事を知ったうえで一緒に考えることができます。
私自身も新しいことを調べます。
分からないこともあります。
お客様への説明に悩むこともあります。
生成AIをはじめ、新しい仕事の進め方についても学び続けています。
だからこそ、「昔、自分がエンジニアだった頃」の話だけではなく、今の現場を基準に社員と話せる社長でいたいと思っています。
小さい会社だから、声が届きやすい
もう一つ、今の規模だからこその特徴があります。
それは、社員の声が経営まで届くまでに、何段階もの組織を通る必要がないことです。
仕事について相談したい。
今後のキャリアについて話したい。
会社について「こうした方がいいのでは」と思うことがある。
そんなときに、直接話せる距離に経営者がいます。
もちろん、「社長との距離が近ければ、それだけで良い会社」というわけではありません。
大切なのは、近いからこそ、その声をきちんと聞くことだと思っています。
会社もまだ成長途中です。
だから、社員から出てきた意見を聞きながら、必要なものを少しずつ作っていきたいと考えています。
できないことも、正直に伝えたい
小さな会社には、良いところばかりがあるわけではありません。
大きな会社と比べれば、まだ整っていない制度もあります。
会社の規模が小さいからこそ、用意できる選択肢に限りがあることもあります。
私は、そこを無理に大きく見せる必要はないと思っています。
できることは、できる。
今はできないことは、できない。
そのうえで、
「では、これからどうしていこうか。」
と一緒に考える。
会社についても、社員のキャリアについても、そんな関係でありたいと思っています。
会社が成長しても、大切にしたいこと
もちろん、会社としてはこれから成長していきたいと思っています。
仲間も増やしたい。
挑戦できる仕事も増やしたい。
会社としてできることも、少しずつ増やしていきたい。
ただ、会社が大きくなったとしても、
社員一人ひとりを見ること。
これは失いたくありません。
社員が増えれば、今とまったく同じやり方では難しくなるでしょう。
そのときには、制度や仕組みも必要になります。
それでも、
「今、この人はどんな仕事をしているのだろう。」
「次に、どんな経験を積んでもらうといいだろう。」
「本人は、どんなエンジニアになりたいのだろう。」
と考える会社でありたいと思っています。
最後に
クラウン情報テクノロジーは、まだ小さな会社です。
だから、大きな会社と同じものがすべて揃っているわけではありません。
でも、今だからこそできることがあります。
一人ひとりの顔を見ながら話すこと。
一人ひとりのキャリアについて一緒に考えること。
社員の声を聞きながら、会社そのものをつくっていくこと。
私は、会社が成長していく中でも、そんな距離感を大切にしたいと思っています。
完成された会社に入るというより、
これから成長していく会社に、一緒に参加してみたい。
そんな方に興味を持っていただける会社になれたら嬉しいです。
クラウン情報テクノロジーに少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度カジュアル面談でお話ししましょう。
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