今日はちょっとだけ、面談の裏側のお話をさせてください。

AINEXTでは、気軽に話せる「カジュアル面談」を積極的に行っています。
でも最近、こんなケースがちらほら増えてきました。

「話を聞きに来ました」
「とくに質問はありません」

もちろん、来てくれたこと自体は本当に嬉しいです。
でも、正直に言うと…もったいない！

面談は“企業説明会”じゃない。

カジュアル面談は「企業が話す場」と思われがちですが、
AINEXTではむしろ“対話の場”にしたいと思っています。

たとえば──

• そのポジション、なんの「挑戦」を任されるの？
• どんなクセのある（笑）メンバーと組むことになる？
• 本当に“フルリモ”で完結できる仕事なの？
• SNS運用って「バズらせたら勝ち」なの？評価軸って何？
• 20代でも、ブランド戦略に口を出していい？むしろ出してほしい？

小さなことでもいいから、気になったことを聞いてくれた方が、絶対にお互いにとって意味のある時間になります。

質問から、“あなたらしさ”が見える。

実は、これまで一緒に働くことになった人たちの多くは、
面談でめちゃくちゃ質問してきた人ばかりです。

質問は単に情報を得るだけじゃなくて、
「自分はこういうことにワクワクするんだ」ってことを自然と伝えてくれるものだと思います。

どんな働き方がいいのか、どんな人たちと働きたいのか。
質問のやり取りを通して、一緒に探せると嬉しいです。

面談＝“ジャブ”でもいい。

AINEXTでは、「質問しに来るカジュアル面談」を大歓迎しています！

自分に合うかどうかを考えたり、転職を急いでない人でも、
「ちょっとジャブを打ってみたい」くらいの気持ちでOK。

その代わり、“聞くだけ”をやめて、
質問を1つだけでも持ってきてくれると、きっと面白い時間になると思います。

💬 カジュアル面談、受付中です！

「ちょっと話してみたいかも」
「いま聞いてみたいことがある」
そんな方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
質問、大歓迎です！