こんにちは！AINEXT採用担当の竹本です👊
今日は、自分のキャリアの中で感じた「大企業」と「ベンチャー」の違いについて書いてみようと思います。

大企業では、“決まったレール”の上で走る安心感があった

僕が最初に勤めたのは、いわゆる大企業でした。
研修制度も整っていて、評価基準も明確で、社会人としての基礎を学ぶには最高の環境です。

上司や先輩がしっかり支えてくれる。
福利厚生も充実していて、毎日同じ時間に出社して、同じような流れで一日が進む。
「これが社会人生活なんだな」と安心して働いていました。

でも、次第にこんな気持ちも芽生えてきました。

「このスピード感で、自分はいつか何かを“動かせる側”になれるのかな？」

新しい提案が会議で通るまでに何週間もかかる。
部署が違えば、話の温度感もまったく違う。
「全員が少しずつ前を見ているけど、誰もハンドルを握っていない」──そんな感覚でした。

もちろん、それが悪いという話ではありません。
組織が大きいからこそ、慎重さが必要だし、安定した仕組みが支えている。
ただ、“変えられない構造の中で、自分も止まっている気がした”のが正直なところでした。

ベンチャーに来て、“スピードが仕事の一部”になった

AINEXTに入って最初に感じたのは、「スピードの定義が違う」ということ。

昨日出たアイデアが、今日には実装されて、翌週にはお客様の目に触れる。
「やってみよう」で動く文化が、すでにチームに染みついていました。

商品ページのデザイン変更も、SNSの施策も、思いついたら即行動。
数字の反応を見ながら、その日のうちに修正。
いわば“仮説と検証を同時に走らせる仕事”です。

当然、失敗も多いです。
でも、失敗自体を責める人はいません。
「次はこうしてみよう」と、失敗から何を学ぶかという話になります！

このスピード感と心理的安全性が両立しているのが、AINEXTの一番の強みだと思っています。

“個人”の影響力が大きいからこそ、怖いし、面白い

大企業では、自分のやった仕事がどこでどう活きているのか、見えづらい瞬間がありました。
一方でベンチャーでは、良くも悪くも「自分の行動が、翌月の数字に直結する」。

ちょっとした提案で売上が伸びたり、逆に判断ミスで在庫が滞ったり。
“自分の手で会社を動かしている感覚”が、常にあります。

その反面、怖さもあります。
責任の重さに押しつぶされそうになる瞬間もある。
でも、だからこそ成果が出たときの達成感は何倍にもなる。
「やってよかった」「次はもっとよくできる」──そう思えるサイクルの中で成長しているのだと思います。

この感覚は、あの頃の自分がずっと欲しかったものだと思います。

働くうえで、何を大切にするか

大企業のように整った環境で働くことも、もちろん素晴らしい。
でも僕は、“自分の判断で未来を動かせる環境”に魅力を感じています。

ベンチャーには、マニュアルも正解もありません。
だからこそ、意思が試される。
「どうしたいか」「何を生み出したいか」を考え続けることが求められます。

そして、誰かに頼らず、自分で走る。
それがしんどくても、やっぱり面白い。

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「大企業しか知らないけど、ベンチャーの空気を感じてみたい」
そんな方は、ぜひ一度話してみませんか？

肩書きも経歴も関係なく、“今なにを考えているか”で会話ができるのがAINEXTです。
きっと、働くことの新しい見え方が見つかると思います。

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