はじめまして！

ReSowホールディングスで採用担当をしております。寺口 秀忠です(^^)v

私はこれまで求人広告の営業や人事などで経験を積んできました。
過去の経験の中で一貫して大事だと思っていたことは「周りの人の力になりたい」「誰かの役に立ちたい」という思いでを持ち、業務を行っていくことでした('ω')

そんな中、現在は新卒・中途ともに採用を行うための面接はもちろん。母集団形成のための企画や新卒向けの研修など幅広く学びながら働いています！

本記事では、働く上で何を大切にするべきなのかをお伝えできればと思います！

• 働く上で大切なことって？
• 「やりたいこと」って初めから必要？
• 休みが多ければ幸せに働ける？
• 「向いていない」と感じた時の考え方
• 見てくれている方へのメッセージ

ぜひお仕事探しの参考になれればと思います！

【働く上で大切なことって？】

働く上で大切なことって、何だと思いますか？(;'∀')
給与…？ワークライフバランス…？やりがい…？

人によって答えは違うと思いますが、
私が今いちばん大切だと感じているのは
「自分がやってみたい、やりたいと思うことに挑戦し続けられているか」です( ｀ー´)ノ

正直に言うと、社会人になったばかりの頃は
「休みがあって、仕事ができればそれでいいや」と思っていました。
それくらいの条件なら、日本に何百万社もある中で、どこかしら見つかります。

でも、条件だけで選ぶと「入社したけど違った」という失敗も起こりやすいということでした。

本当に大切なのは、
やりたいと思ったことに挑戦し続けられる環境があるかどうか。
それがある仕事は、しんどい時もありますが成長実感ややりがいは段違いです。

ReSowホールディングスに出会ってから、
上長や周囲の方から多くの知識や考え方を学ぶ日々が続いています。
正直、毎日考えることが多くて頭が追いつかない日もあります（笑）
それでも「挑戦していい」と背中を押してもらえる環境があることに、
大きなやりがいと充実感を感じています。

もし今、働くことに迷っているなら、
「条件」だけでなく、
自分が挑戦し続けられそうな場所かどうかも、ぜひ考えてみてほしいです!(^^)!

【「やりたいこと」って、初めから必要？】

就活や転職の場で、よく聞かれるのが
「やりたいことは何ですか？」という質問。

正直、私は最初から明確なやりたいことなんてありませんでした。
新卒の頃は、ただ目の前の仕事をこなすことで精一杯で、
将来のビジョンを語れる余裕もなかったです…( ﾟДﾟ)

でも今振り返ると、
やりたいことは“最初から決まっているもの”じゃなくて、
働く中で見つかっていくものだと思っています。

実際、営業として働く中で
「人の選択を支える仕事って面白いな」
「組織や人の成長に関わる仕事がしたいな」
と感じるようになり、今の採用という仕事につながっています。

大事なのは、
・やりたいことが決まっているか
ではなく…
・考え続けられる環境にいるか
・挑戦させてもらえるか

だと思います。

やりたいことがないからダメ、ではなくて、
やりたいことを探せる場所に身を置けているか。
それが、働く上でとても大切なポイントだと感じています(*´ω｀*)

【休みが多ければ、幸せに働ける？】

正直、私も最初は
「休みが多い会社の方がいい」
「プライベートが守れればそれでいい」
と思っていました。

もちろん、休日数や働き方はすごく大切です。
心や体がすり減ってしまっては、長く働けません。

ただ、今感じているのは
休みが多い＝幸せに働ける、ではないということです！

休みはしっかりあっても、
平日の仕事がつらかったり、
「自分は何のために働いているんだろう」と感じてしまうと、
前向きな気持ちは続きません( ;∀;)

ReSowホールディングスでは、
しっかり休める環境がありつつ、
同時に「学べる・挑戦できる環境」も整っています(^^)v

任せてもらえることが増え、
考える機会や学ぶ機会が日常の中にある。
だからこそ、仕事と向き合う時間にも意味を感じられています。

大切なのは、
休みの多さだけを見るのではなく、
その環境でどれだけ成長できそうか、挑戦できそうか。

条件だけで仕事を選ぶのではなく、
その仕事を通して、どんな自分になりたいか。
そこまで考えられると、働くことの見え方が変わると思います('ω')ノ

【「向いていない」と感じた時の考え方】

社会人になって、一番しんどかったのは
「この仕事、向いてないんじゃないか…」と感じた瞬間でした。

新卒で営業として働いていた頃、
半年間、契約が一本も取れませんでした。
周りの同期は次々に成果を出していく中で、
自分だけが取り残されている感覚(:_;)

「なんで自分だけできないんだろう」
「この仕事、向いてないんじゃないか」
そんなプレッシャーばかり感じていました…

当時は、
成果を出せない＝向いていない
と短絡的に考えてしまっていました。

でも今振り返ると、
向いていないのではなく、やり方が分かっていなかっただけ
だったんだと思います。

実際、先輩から考え方や向き合い方を教えてもらい、
行動量ややり方を変えたことで、少しずつ見え方が変わりました。

そして転職を経て人事の仕事に就いた今、
「向いている・向いていない」は最初から決まるものではなく、
環境や関わる人によって育っていくものだと感じています。

もし今、
「この仕事向いてないかも」
と感じている人がいたら、
すぐに答えを出さなくてもいいと思います。

やり方を変えられる環境か。
挑戦を後押ししてくれる人がいるか。
そこを見直すだけで、仕事の感じ方は大きく変わります(*´ω｀*)

【見てくれている方へのメッセージ】

ここまで読んでいただき、ありがとうございます。

もし今、
「やりたいことが分からない」
「この選択で合っているのか不安」
そんな気持ちを少しでも抱えているなら、それはすごく自然なことだと思います(*^^)v

私自身も、新卒の頃は正解が分からず、悩み続けてきました。
でも今振り返ると、大切だったのは
最初から正解を選ぶことではなく、挑戦し続けられる場所に身を置くことでした。

失敗しても、迷っても、
「じゃあ次どうする？」と前を向ける環境があれば、人はちゃんと成長できます。

働く上で何を大切にしたいのか。
どんな環境なら頑張れそうか。
少し立ち止まって考えるきっかけになれば嬉しいです。

ReSowホールディングスは、
挑戦したい人を応援し、失敗も含めて成長に変えていく会社です！

このストーリーが、
あなたの一歩を踏み出すヒントになれば幸いです(*´ω｀*)