攻めの品質管理・広告法務！売れる商品開発を支える舞台裏【㊙のお仕事】

いままでブログに登場してこなかった重要ポジションの仕事や、縁の下として活躍し続けるメンバーをご紹介する【㊙のお仕事】シリーズ。これまでに、［業務推進ポジション］［事業責任者］［出荷管理の責任者］にインタビューし、知られざる“すごい”仕事ぶりや、はたらく上でのマインドについて語ってもらいました。第4弾となる今回は、商品開発を支える舞台裏がテーマ。商品開発と聞くと、マーケティング調査・商品コンセプトの設計・素材の配合・パッケージ制作といった仕事が思い浮かびます。ですが実際は、商品開発・クリエイティブ制作以外にも、ひとつの商品が誕生するまでにさまざまな部署が関わっていることをご存知でしょうか？...

午のごとく駆け抜ける1年に！超すごい新年会＆熱意あふれる新メンバー

早いもので、年明けから2ヶ月が経過しました。1月は「行く（“い”く）月」、2月は「逃げる（“に”げる）月」、3月は「去る（“さ”る）月」…この3ヶ月は何かと早く過ぎてしまうもの。1日1日を大切に過ごしていきたいものです。2026年が始まって以降のハーブ健康本舗では、商品の発売や新しい施策のテスト実施など、お客さまのさらなる満足度向上と事業拡大に向け活発に動いています。直近では新たなメンバーが加わり、組織として体制を強化しつつある今日この頃。1月末には、新年会＆入社した新メンバーの歓迎会を兼ねた慰労懇親会が開催されました。時間差の投稿となりますが、会の様子を写真とともにご紹介しつつ、熱意あ...

店長・管理職の経験はどう生きる？異業種からの転職体験談

ハーブ健康本舗では、新卒・中途・経験の有無を問わず、随時採用活動を行っています。そのため、所属しているメンバーの職歴はバラバラで、中には現在の担当業務とはまったく違った仕事に就いているメンバーもたくさん在籍しているんです。現在はハーブ健康本舗の一員として現場の最前線で活躍しているメンバーたち。異業種から転職したメンバーは、どのような想いでキャリアチェンジを実現しているのでしょうか？今回はズバリ、元店長メンバーの転職体験談！店舗の運営・管理業務を経験したふたりのメンバーに、転職時のエピソードや前職時代からのはたらき方の変化、いまの仕事に生きる経験・スキルについて聞いてみました。店長職時代に...

全社員で事業の進捗をシェア！月次の「業績報告会」運用の経緯と想い

一般的に通販/EC事業は横に長い組織形態で、多様な部門が存在します。商品開発・ツール制作・販売促進・経営企画・システム・バックオフィス…会社として事業を推進していくには、異なる役割をもった部署間の連携が何より重要です。各部が協力し合って、一枚岩の組織として前進できるよう、さまざまな取り組みを実施してきたハーブ健康本舗。全社員で事業の進捗を追う経営企画発表会や、複数部門の代表者が集まって方針を決めるマーケティング戦略会議は、連携力強化を目指す会社の特長が色濃く表れた事例です。ここ数年で定期開催している業績報告会も、連携力強化を目指す会社の取り組みのひとつ。経営企画部門にて運用している全社員...

一番の“推し”は？会社のカルチャーに人気商品…ハーブ健康本舗のイチオシを調査

自分が好きなもの・イチオシのものを応援したり、ほかの人に勧めたりする「推し活」。2021年には新語・流行語大賞にノミネートされたことでより定着し、現在もたくさんの人々が推し活にいそしんでいます。自分のイチオシだと胸を張って宣言できたり、ほかの人にオススメしたいと思えたり…そんな“推し”は、何もアイドルやアーティストに限った話ではありません。普段の日常に、身近なところに“推し”は潜んでいるものです。私たちがはたらいている職場にも、たくさんの“推し”があるかもしれない…！メンバーがリアルに感じているイチオシ・オススメを知るべく、社内アンケートを敢行。会社の取り組みや制度、商品など、さまざまな...

「5年後、どうなりたい？」メンバーが描く今後のキャリアと成長の実感

所属するメンバー全員が理想のキャリアを実現し活躍できるよう、部門・役職ごとの明確な評価基準を設けて、納得度の高い評価制度を構築しているハーブ健康本舗。一人ひとりが評価基準をベースにした期ごとの目標・プロセスを設定してやり切ることで、着実にキャリアアップしています。「できる仕事の範囲を増やしたい」「数年以内に昇格したい」「マネジメントに挑戦したい」成長を望み、日々仕事でスキルを磨きながらふんばっているハーブ健康本舗メンバー。向上心をもってはたらいている通販/EC業界のプロフェッショナルたちは、どのようなキャリアプランを描いているのでしょうか？直近昇格を果たしたメンバーに時間をもらい、「5年...

海の中道を激走！マクドナルドランニングフェスにハーブ健康本舗が協賛＆リレーに挑戦

福岡市内に事務所を構えるハーブ健康本舗では、福岡で活動している団体・開催されるイベントへの協賛・商品提供を行っています。地元・福岡を盛り上げる取り組みに少しでも貢献すべく、2023年頃からCSR活動を本格始動しました。＞＞これまでのCSR活動＜＜CSRの一環として、毎年協賛企業に就任しているのがマクドナルドランニングフェス IN 海の中道というランニングイベントです。2026年1月18日、福岡県にある国営公園・海の中道海浜公園にて、第3回大会が開催されました。協賛した本イベントには、ハーブ健康本舗からもリレー部門に出走！本大会の様子を、写真とともにご紹介します。800人を超えるランナーが...

初めての転職が不安…何をすべき？異業種・異業界からのジョブチェンジ体験談

「転職したいけど、仕事についていけるか不安…」「新しい職場でうまくやっていけるだろうか…」今後のキャリアを考え転職したいと思いつつ、初めての転職で仕事内容や人間関係に不安を感じている求職者の方は少なくありません。異なる業種・業界からのキャリアチェンジであればなおさらです。実際に当社の面接時にも、自身の前職の経験を活かせるのか、不安な気持ちをお話してくださる方も多くいらっしゃいます。転職したいけど一歩がなかなか踏み出せない…初めての転職活動に際して、どのように考え、どのように行動すべきなのでしょうか？異業種・異業界から新たなキャリアを選択し、ハーブ健康本舗で活躍しているメンバーに、自身の転...

子育て世代の社員向けに〇〇を設置！読書習慣を盛り上げる図書委員会の活動レポート

社内の読書週間を盛り上げようと、有志メンバーで結成・運用している、ハーブ健康本舗の図書委員会。事務所の3階・休憩スペースに常設されている社員発案の図書スペース「ハーブ図書」の利用促進を推し進める活動は、今年で4期目を迎えました。メンバーを入れ替えながら、チームとしてさまざまな取り組みを実現しています。毎年趣向を凝らして読書習慣を盛り上げる図書委員会。本ブログでは、2024年の図書委員会発足から、メンバーの活動内容をレポートしてまいりました。＞＞図書委員会の活動＜＜2025年5月〜10月までの第3期の活動内容を紹介しつつ、新たに就任した第4期メンバーを代表して、前委員長・江崎＆新委員長・柳...

【2026年】エネルギーに満ちた1年に！激動の時代を駆け抜けるメンバーの抱負とは

新年明けましておめでとうございます！お正月はゆっくり過ごせましたか？2026年は「丙午（ひのえうま）」と呼ばれ、太陽や火を象徴する“丙”と、勢いや力強さを示す“午”が重なる、エネルギーに満ち満ちた1年になるといわれています。成長や飛躍につながる年、大きなチャレンジをするにはもってこいです。ハーブ健康本舗も無事に2026年を迎え、気持ちも新たに1/5から始業いたしました。一人でも多くのお客さまの美と健康をサポートできるよう、それぞれ新たな目標を胸に頑張っています。環境変化が激しい市場で、プロとして活躍するメンバーたち。2026年をどう駆け抜けるのか、新年の抱負として発表してもらいました。飛...

年商180億円を目指す通販会社の“非常識”な2025年！DX推進、組織力強化…1年間を振り返る

2025年も残すところあと3日。師走の忙しい時期、大掃除に忘年会…あなたはどのようにお過ごしですか？先日クリスマスかと思えばあっとう間に年末…年商180億円という3ヶ年計画を掲げ、常識にとらわれない画期的なアイデアで、お客さまの美と健康をサポートし続けてきたハーブ健康本舗。2025年は新たな挑戦が盛りだくさんの、変化に富んだ1年でした。ハーブ健康本舗の採用メディア『ふんばるブログ』では、この1年間、さまざまな切り口からハーブ健康本舗の日々・メンバーの想いに触れてきました。ぎっしりと中身の詰まった、刺激あふれる日々。会社としても新たな一歩を踏み出し、組織としての成長を実感できる1年間でした...

ハーブグループ忘年会を開催 ♪ 社員が沸き立った驚きのサプライズ発表も

12月は忘年会シーズン！職場のイベントで、仲の良い友人と、あるいは家族でしっぽりと…忙しかった今年を振り返り、自身の頑張りを労うのが忘年会の醍醐味。食事やお酒がつい弾んでしまいます。ハーブ健康本舗は2025年11月末、少し早めの忘年会を開催しました。来年の社内イベントに関する告知や豪華景品があたる目玉企画など、短い時間ながら内容盛りだくさん！楽しい時間を過ごしました。結婚式で使われる会場をお借りして実施した、ハーブグループの忘年会。イベントの様子を、写真とともにご紹介します。来年の「慰労親睦会」は一味違う！月ごとの担当グループをくじ引きで決定11月末日、世間的には一足早いタイミングで忘年...

発想力が冴えわたる！会社をよくする常識にとらわれない画期的なアイデア【2025年最新】

お客さまに喜んでいただける革新的な商品・サービスは、お客さま視点で物事を考え、常識にとらわれない画期的なアイデアから誕生します。これまでご紹介してきた数々のアイデア提案ハーブ健康本舗では、10年以上前から社内でアイデア提案制度を運用してきました。社員からのアイデアを募集し、優秀なアイデアは実現に向け、早々に担当部署にて具現化を進めています。自分が提案したアイデアが他の部署の業務フローを改善したり、思いついた新商品のアイデアが商品開発にて検討・商品化されたり。中には会社の売り上げや事業の成功に大きく貢献したアイデアも多数存在しています。事業のスピード感が早く、まさに激動の1年であった202...

マネジメント研修の成果は？中期人財育成プログラムでスキルを磨いたメンバーの現在に迫る

ハーブ健康本舗では2025年3月、メンバーのマネジメントスキル向上を目的に、会社独自の研修プログラム・マネジメントカレッジを実施しました。マネジメントカレッジ詳細はこちら課長育成に焦点を絞り、中長期的な育成の第一段階として、マネジメントの基礎知識を一から解説。チームのリーダーに求められる基礎スキルを習得しつつ、リーダーポジションの視座・思考を学びました。半年間のプログラムは今年の8月にすべて完了。マネジメントカレッジに参加した受講メンバーは、研修で何を学び、その後どうなっているのでしょうか？受講したメンバーを代表して、生産・管理部門の松尾にインタビューさせてもらうことに。マネジメントカレ...

生産性向上を推進！厳しい市場を生き抜く通販/EC企業が実践する仕組みづくり＆はたらき方改革

限られた人員・資金・時間をどのように使えば、効果的に事業を推進できるのか。生産プロセスを効率化し、製品・サービス提供のスピードを上げるにはどうすればよいのか。お客さま満足を最大化させて市場の激しい競争に打ち勝ち、成長を続けていく上で、はたらく上での生産性は重要課題のひとつです。通販/EC業界で、これまでたくさんのお客さまに商品・サービスを提供してきたハーブ健康本舗。より生産性の高い仕事をするために、会社の仕組みやメンバーのはたらき方を常にアップデートしてきました。会社としてどのように生産性の向上を図るのか。本記事では「はたらく上での生産性」をテーマに、ハーブ健康本舗の代表・永松にインタビ...