こんにちは！

FlyNexia（フライネクシア）の採用担当、Yasukoです。

今回は「FlyNexiaってどんな会社？」を深掘りしていきます。

働き方を知ることで、入社後のイメージがより鮮明になれば幸いです！

FlyNexia流！仕事の流儀

突然ですが、「みなさんが働く上で大事にしているマインドや考え方を3つあげてください」と言われたら、何を思い浮かべますか？

タスクを完璧にこなすこと？ミスをしないこと？期日通りに提出すること？書類を正確に作成すること？

色々あるかと思います。

でも、FlyNexiaではこのいずれでもありません。私たちが仕事で一番大切にしているもの。それは

1にスピード、2にスピード、3にスピード

です。

ちょっとひっかけクイズっぽくなってしまいましたが、どんなタスクもスピード重視で動くことを大事にしています。

スピード感があれば、こんなメリットがあります。

・何回も練り直しができるので成果物が洗練されたもになる

・ミスがあっても修正する時間が十分にある

・より多くのタスクをこなすことができる

とはいえ、がむしゃらに「早く早く！」と動いているということではありません。

毎月、毎週、毎日のルーティンの仕事もあれば緊急的に舞い込んでくるタスクもあります。

FlyNexiaではそれぞれのタスクとどう向き合うか、優先順位の付け方を毎日の仕事の中で学べる仕組みがあります。

具体的には

Todoリストを活用すること。

シンプルっちゃシンプルですが、これを見える化することで誰がなんのタスクに取り組んでいるかが一目瞭然になります。

1週間のタスクを洗い出して随時更新していくことで、お互いのタスクや優先している項目が明確になり、メンバーに対して「このタスクを先に取り組んでほしい」「これは来週でもいいよ」「今週余裕ありそうだったらこれを手伝ってほしい」など、連携がスムーズになります。

また、このTodoリストは自分のためでもあります。

特に私は忘れっぽい＆目の前のタスクを頭の中で整理することが苦手なので、Todoを文字に起こすことで、頭の中を整理したり、自分へのリマインドを行ったりしています。

仕事の仕方がわかるようになると、どんな仕事でも効率よくスピーディに取り組むことができると考えています。

だから、FlyNexiaではタスクをこなすこと、タスクを覚えることだけではなく仕事の仕方、考え方も日々の業務の中で伝授しています。

社長との関係性がフラットで、基本的にメンバー同士が素直に意見を言い合える関係性ということも、大きいかもしれません☺️

新卒/第二新卒の方、中途の方も「仕事の仕方を学べる環境で成長したい！」「どんな職場、環境でも会社に役に立てるような人になりたい！」と考えている方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？

ぜひお気軽にメッセージください！

お待ちしております🎵