株式会社トリスター

東京都

「生きた商品」を創造し、人と地球の健康創りに貢献する。

人も地球も健康であることが基本、不可欠です。その当たり前が続くように商品や仕組みをつくること。私たちは「工場を持たないファブレスメーカー」として26年間生きた商品を創造し続け、社会に貢献しています。＜トリスターの特徴＞・新商品企画は260個以上（2024年迄）・ヒット商品は約45万人に価値提供し続けてる商品・仕事を楽しめる環境（仕事をしながら旅行・食など）国内好きな場所へ訪れることができ、自由と責任がある職場環境。それらを両立できる働き方です。

Values

仕事は豊かな人生を過ごすための大切な”手段”です。また長い時間を過ごす場所であり、自己実現の場でもあると考えております。ゆえに、心身ともに健康でなければいけません。無感動で機械のごとく動かされず、仕事にも楽しみを見出し、健康第一で自ら行うことが最良の結果が表れると信じています。

「トリスターバリュー」という５つの行動指針があり、その一つ目に「仲間、お客様、社会に必要とされ、信頼される」というものがあります。自ら学び、考え、関わる方々に正直に向き合い、必要とされ信頼される行動をすること非常に大切にしている会社です。

現在の定着率は91％です。一人ひとりが責任感をもって働いているため、自由度が高く、全員がお互いに尊重し一体感のある会社です。「トリスターバリュー」の５つの行動指針の中に「チーム一体で前進し喜びを共有する」というものがあり、全員で一歩一歩前進し楽しみながら仕事をしています。

「トリスターバリュー」の５つの行動指針の中に「チャレンジを続ける」というものがあり、「上手くいくかわからないけど、まずやってみよう！」という言葉をよく話してます。失敗を恐れて何も行動しない人よりも、失敗を恐れず果敢にチャレンジする人を当社では評価いたします。

創業25年の企業ですが、フラットでオープンな組織風土です。業務はもちろんですが、全員美味しいものが大好きのため会社の費用で普段いけない良いお店で食事したりもします。また、希望者でスポーツ観戦などもします。。

入社前に出来る限り全員に会える機会を作っていることで、入社後は全員が歓迎し、協力的に教えます。また、自由度が高く一人ひとりに権限があるため、社内のルールや仕組み、営業手法なども自ら考えて行動に移せて学びに繋がります。

MembersView other members

吉岡宏栄

東大介

Aritoshi Hoshino

Other

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