日本を代表するエンタメ企業を作る
株式会社Baby Jamは、音楽アーティストのプロモーションとマネジメントをAIで支援するスタートアップ企業です。特にインディペンデントアーティスト（個人・セルフマネジメント型）に対する包括的な支援に強みを持っています。 アーティストと企業、ファンをテクノロジーで結ぶ、次世代型の音楽ビジネス支援を多様な事業で展開し続けます。
Values
Open communication
基本的にオープンな場所やでのコミュニケーションを全員が心がけています。オープンな場で互いにリスペクトを持って接することで結果の良し悪しに関わらず切磋琢磨することができます。
「もっと良くするには？」「本質は何か？」などお互いの立場を越境して共通の目標の為に考え抜くことでチームとして強固となり、成長することができます。
Team-centric
大きな仕事を成し遂げるのは一人の力だけでは難しいです。BabyJamでの仕事についても同様で、役割を分担して全員で協力して成功に導いていきます。
BabyJamでは個別のワンマンプレーでの成功よりチームワークの成果が重視されます。
誰かが成功した時に称賛される文化や感謝の気持ちが根付いている為、
より大きな仕事を成し遂げる為の土台がしっかりと全社に行き届いています。
Creativity and innovation
BabyJamでは、コアバリューを以下12項目で制定しています。
1.判断力:Judgment
2.コミュニケーション:Communication
3.実行力:Execution
4.大胆:Boldness
5.情熱:Passion
6.無私:Selflessness
7.思考力:Critical Thinking
8.柔軟性:flexibility
9.誠実:Integrity
10.影響力:Impact
11.持続的成長:Continuous Growth
12.チームワーク:Teamwork
No fear of failure
BabyJamでは大胆に挑戦することに対して評価される形となっています。
失敗は本人の成長や次の成功の糧となる為、担当者には責任感を持って立ち向かってもらいながらも失敗した時には一緒に振り返ったり、成功の為へのPDCAを回すサポートができるような仕組みが整っています。
失敗を恐れずに大胆に挑戦することで道を切り開いていきましょう。
Flat organization
役職や立場や年齢に関係なく、率直に意見を出し合い、事業を進めることが一番正しく、効率が良いと考えています。個人でも挑戦したいことに積極的に取り組みやすい環境が整っており、自身のやる気と行動力次第で新しいキャリアパスを築くことが可能です。
Product-driven
プロダクトを出して検証し、市場・ニーズを見ながら成長しています。市場・ニーズは国内だけでなく海外も含めて考えており、「こういったアプリ・機能があると良いんじゃないか？」という仮説を、市場に出してみて検証できる環境です。
自分たちの仮説をもとにPDCAを回しながらプロダクトドリブンを実現していきます。
Members
Ryoji Tamura
代表取締役CEO/Founder
BabyJam CEO
山口県下関市出身
中学から大学卒業まで10年間バンドのドラムとして活動
「アーティストの未来を作る」をビジョンに掲げ、株式会社Baby...Show more
株式会社BabyJam
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Company info
株式会社BabyJam
東京都目黒区大橋1-6-8 ROOTS SQUARE IKEJIRI OHASHI 304
- https://www.babyjam.jp
Founded on 2020/10
Founded by 田村亮二
20 members
Average age of employees in 20s / Funded more than $1,000,000
Portfolio
