IT業界を志す人なら一度は「SESはやめとけ」とか「スキルがつかない」などということを見聞きしたことがあるのではないでしょうか。

その理由として、これまたネット上で話題に上がりやすいのが「案件ガチャ」といわれる、SESで起こりがちな事象。

当社のITソリューション事業部社員の実際の配属先はどんな感じ？案件ガチャはあるの？スキルアップできる環境？…実情を赤裸々にお伝えします！

案件ガチャとは

SES（System Engineering Service）というのは、技術者がクライアントの元に常駐し、問題解決のための技術力を提供して業務をおこなう働き方です。

案件先で求められる能力を持つエンジニアが戦力として参画するという形でビジネスが成り立っています。

そこで起こりうるのが「エンジニアがやりたい仕事」と「実際にアサインされる仕事」の内容のミスマッチ。

基本的にその時市場にある案件の中から合うものにアサインされるため、必ずしも自分のやりたかったジャンルの仕事に就けるとは限らない…というのがSESという働き方においては起こりえます。

この運にも左右されるスタイルが「案件ガチャ」と呼ばれています。

「案件ガチャ」への誤解

やりたいこととできること、どちらも加味して最適な案件をご案内します

SES=案件ガチャ、完全なる運ゲー。そんなイメージだとSESをIT業界の入り口として選ぶのは賭けのように感じてしまうかもしれません。しかし、実際はそうではありません。

まず、前提として「やりたい」だけでできる仕事はSESに限らず、どこに行ってもありません。

それこそ”運よく”掴むことができるかもしれませんが…専門的な知識や経験が必要な仕事を、それがない人に任せるということはまずないですよね。

SESで案件をマッチングする際は、しっかりこれまでの経験や学んできたことを棚卸して「できること」を把握した上で「やりたいこと」に必要な経験を積んだり、勉強したりできる道を選択できるよう、営業担当が伴走します。

できることを最大限活かして、やりたいことを叶えたい。

SESはそんな方のIT業界への第一歩としてオススメです。

フリースタイルの現在の案件内容

ざっくり当社の社員が参画しているプロジェクトの内容を分類してみると、こんな感じでした。

未経験で入社した場合、最初に就くお仕事は「下流工程」と呼ばれる内容のことが多いです。

多くの割合を占める「運用保守」もITインフラの下流工程に当たります。手順が明確に決まっていたり、マニュアルが揃っていることが多く、初めてでも比較的対応しやすい仕事内容です。

当社に入社するエンジニアのうち未経験スタートの方が８割を占めていますが、「開発」に携わっている人の割合が多いのは、学習サポートや社内制度を利用してスキルを身につけてステップアップしていける環境であることを示しています。

​様々なキャリアパスも用意しています

下流工程からなかなかステップアップできない…という悩みは、具体的に何ができたらどんな仕事に就けるのかが明確になっていないことが原因になっていることがあります。

当社ではゲームクリエイターへの登用を目指せる研修制度や、プログラマ認定試験などの指標を設けて着実にステップアップできる仕組みを作っています。

▼社内転職制度を利用してステップアップした社員のインタビュー

▼社内認定制度について

未経験からエンジニアに本当になれるの…？と不安がある方はぜひカジュアル面談で気になるギモンをぶつけてください！

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