"いつからでもコンティニュー"
2026年に設立20周年を迎える当社。 「IT人材をより多く輩出したい」という代表の想いを実現すべく、2025年には大阪オフィス立ち上げなど、拠点拡大と共に成長を追求しています。 人生には思い通りに進まない時期や立ち止まる瞬間があります。 それでも、「変わりたい！」という気持ちがあれば、可能性は無限に広がります。 新卒数年でチームリーダーに抜擢された人や、新規事業を立ち上げた人など、多くの仲間が自由に夢を実現しています。 常に進化するIT業界。 私たちと一緒に、自分自身を成長させませんか？
Values
No fear of failure
すべての経験が成長の糧になる。
大事なことは失敗しても諦めず、そこからもう一度立ち上がり挑戦すること。
それぞれが「自分に足りない何か」を探しつづけ、
理想の姿に向かって一歩一歩近づいていく。
フリースタイルでは前向きな挑戦を応援し、
失敗から得た学びと成長を評価します。
Promotes from within
・20代で経営幹部への抜擢あり
・管理職登用の50%が20代
・入社1年半で役職に！
若いからといって、年功序列の最後尾に並ぶ必要はありません。
特に、大阪オフィスは立ち上げ期だからこそ、既存のルールに縛られず裁量を持って活躍できます。
「◎◎さんだから任せます！」と言ってもらえる人材に成長できる環境です。
Opportunities to grow for juniors
フリースタイルの平均年齢は30歳前後。未経験からスタートした先輩も多く在籍しているため、同じ目線で悩みや相談ができる環境があります。
困ったときにはすぐに聞けるサポート体制が整っており、効率よく、最短ルートで成長していけます。
Community engagement
フリースタイルでは、会社の方向性を上層部だけでなく社員一人ひとりが理解し、同じ目標意識を持つことを大切にしています。
定期的にビジョンを確認する場を設け、全員が会社の挑戦や成長の状況を共有できるようにしています。
こうした環境が、社員一人ひとりの挑戦を後押しし、会社全体の成長にもつながっています。
Cutting edge technology
ITとゲームそれぞれの分野で最先端の技術を追求しています。
スマホ、家庭用ゲーム機、PC等各種プラットフォームでのゲーム開発や、
AI技術の活用、VRコンテンツの開発、バーチャルオフィスにも注力しています。
Open communication
立場、環境の違いによる多様な価値観、考え方に触れることは自身の視野の拡大につながります。
普段業務でかかわりのないメンバーと接点を作るための『社内サークル』、
イベントやセミナー、勉強会など
フリースタイルでは部署の垣根を超えた交流が盛んです。
Members
松田 富雄
副社長
フリースタイルの理念は「いつからでもコンティニュー」。年齢や経歴は関係なくいつからでも自分が本気になれば変われると思っています。やらされ仕事をしていてはいつまで...Show more
株式会社フリースタイル
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