こんにちは！株式会社アイティーブレーン 人事部で広報担当をしている浅見です！

「人を大切に育てる」を理念として掲げている弊社。

経験の有無にかかわらず、エンジニア一人ひとりの成長を支え続けています🌱

今回は、そんな環境の中でキャリアを築いている2025年新卒入社の社員に、入社のきっかけや現在の仕事内容についてお話を伺いました！

Q　なぜアイティーブレーンを選んだのですか？

　→一番の決め手は定着率90％以上を誇る退職率の低さにありました。

社員が安心して長く働ける環境が整っているのは、充実した教育制度や研修制度が用意されており、「人を大切に育てる」という会社の理念が根付いているからだと感じました。

単に働く場としてだけでなく、自分自身の成長をしっかり支えてくれる会社であると確信できたことが、最終的に入社を決意する決め手となりました。

Q　入社後の研修やサポート体制はいかがでしたか？

　→入社後の研修やサポート体制についても、人事の方が常に気にかけてくださり、不安なく取り組むことができました。

研修に関しては、自分が目指すキャリアに直結する内容に集中して学びたいと考えていたのですが、2026年からはその方向に研修制度が改定されると伺い、大変魅力的だと感じました。

社員一人ひとりの成長をしっかり支援してくれる姿勢に安心感を持つと同時に、今後の学びへの期待も高まりました。

Q　実際に働いてみて現場の雰囲気はどうですか？

　→現場の雰囲気はとても温かく、周りの方々が優しく丁寧に教えてくださるため、安心して業務に取り組むことができました。分からないことがあっても気軽に相談できる環境が整っており、働きやすさを強く感じています。

Q　学生時代とのギャップ（働き方や生活リズム）はどんなものがありましたか？

　→学生時代との大きなギャップは、就職と同時に一人暮らしを始めたことでした。

最初は家事や生活リズムを整えることに苦労しましたが、徐々に環境にも慣れ、2ヶ月ほどで自分なりのペースをつかむことができました。

大変さはありましたが、その分自立心や責任感が身につき、社会人としての成長を実感できた経験でもあります。

ありがとうございました！！✨

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