About 株式会社アイティーブレーン

株式会社アイティーブレーン

東京都

【安定した環境で、一人ひとりが思い描く成長を叶える】

　私たちは創業以来20年間、誰もが知る大手企業と直接取引を続け、昨年度には過去最高となる19億円の売上を達成しました。上流工程～下流工程まで幅広いフェーズのプロジェクトを通じて、一人ひとりのキャリアアップを実現しています。　年間休日125日以上、土日祝休みに加え、誕生日休暇・健康診断休暇、さらに独自の特別休暇制度も導入。「働きやすい環境でやりたい仕事に挑戦できるからこそ、主体的に楽しく取り組める。」 ——この考えに共感いただける方をお待ちしています！

Values

Open communication

「対話を通じて前に進む」ことを大切にしています。一人ひとりの考えを尊重し、互いに学び合いながら成長していける職場です。透明性を重視し、チーム全体で課題や成果を共有しています。

Work-life balance

社員が安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。年間休日は125日以上＆土日祝休み、残業は月平均10時間程度と、オン・オフのメリハリを大切にできる体制を整えています。また、産休・育休などライフステージの変化に寄り添う制度に加え、健康診断日や誕生日には特別休暇を付与。社員一人ひとりの“暮らし”を尊重し、安心してキャリアを築ける環境を実現しています。

High employee retention rate

働きやすさとキャリア構築の両立にこだわり、社員が安心して長く働ける環境を整えています。充実した教育制度や定期的なキャリア面談など、成長を支える仕組みが整っており、定着率は90％以上を維持しています。

Team-centric

一人で成果を出すのではなく、一緒に成果をつくることを重んじます。個々の強みをチームで補い合いながら、共に高め合う風土を築いています。

Health first

弊社では、社員の「体と心の健康」を最優先に考えています。年1回の健康診断受診日には有給休暇を付与しています。誕生日休暇やストレスチェック制度など、多様な制度を通して“健康で働き続けられる職場”を目指しています。

Engineering-driven

「エンジニアファースト」の考え方を軸に、制度やプロジェクト編成を設計しています。案件先は、エンジニア一人ひとりの希望や適性を十分に考慮した上で決定しています。

Members

翔新堂

人事▪️総務部

株式会社アイティーブレーン人事部

IT企業

浅見奈歩

人事部

◆名前：浅見奈歩（アサミナホ）大学卒業後、新卒で株式会社アイティーブレーンに入社。インフラエンジニアとして1年間、大手Sierに客先常駐型で勤務し、某信託...Show more

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