5年前にお花屋さんから転職してOMNに入社した浅川さんは、常に新しい視点とアプローチで業務に取り組んできました。その結果、多くのプロジェクトで成功を収め、会社に変革をもたらしています。今回は、浅川さんのこれまでの経験と今後の展望についてお話を伺いました！

まずは趣味から教えてください！

趣味になるかはわかりませんが、庭の手入れと、2人の子どもを連れて外に出掛けることですかね。

（加藤）どこに出掛けることが多いですか？

やっぱり公園かな。横越公園とか、きらら西公園。

（加藤）子どもが遊ぶにはピッタリの場所ですね！

それでは本題に入りまして…経歴を教えてください！

地元は埼玉で、東京の大学に進学しました。大学卒業後は運輸系のシステムを提供するIT業界で5年間働き、その後は花屋で2年間働きました。その後は子どもが生まれるタイミングで新潟に来ることになったので、オーエムネットワークで働き始めました。

（加藤）前職はお花屋さんだったんですね！

今の業種とは全く違うところにいました(笑)　でも共通点もあるんですよ！

（加藤）なんと！！！

お花屋さんもオーエムネットワーク（アールシフト）も、活用事例や知識をお客様に提供するという面では同じだし、前職では「フラワーコーディネーター」で、オーエムネットワークに入社した時は「コーディネーター」になったからかなり親近感がわいた気がするな～。

（加藤）遠からずなんですね！

入社した後に、なんで自分を採用したのかを当時面接官だった会長に尋ねたら、『経歴が面白かったから』って言われたんです。

（加藤）お花屋さんはなかなかインパクトありますよね！

でもSaaSシステムに全く関わったことがないわけではないので、そんなに違和感はありませんでした。

新潟にもいろいろな企業がありますが、なぜOMNが良いと思ったんですか？

自分の"知識"が活かせると思ったのと、数理技術を今後応用できそうだなと思ったからです。
転職活動中は他にも4社検討していたんですが、OMNが一番今風だなって思いました(笑)

（加藤）『知識』というと？

新卒で入社した会社で同じようなSaaS製品を扱っていたから、販売方法や保守の仕方などは大体知っていました。それが生かせそうだなって。こういうところで活かせるなんて想像もしていませんでした。

実際にOMNで働いてみてどうですか？

変化に柔軟だな～って思います。社員の声から服装がスーツではなくカジュアルなものでOKになったり、新しい制度ができたり。

（加藤）声が上がってからのスピード感もピカイチですよね！

仕事をする中で、ワクワクするのはどんな時ですか？

シフト管理システム「アールシフト」の良さをお客様に共感してもらえた時です。伝えることは簡単ではありませんが、お客様から良い反応をいただけるとこちらも嬉しいですね。

（加藤）逆に、大変なことはありますか？

お客様が抱える大小さまざまな課題に向き合うことです。お客様ごとに課題は異なるし、１つひとつ解決していくことは難しいですが、様々な案件を対応してきたので、活用事例を紹介してうまくご利用いただくことも多いです！

製品企画から顧客対応まで、業務は多岐にわたると思うのですが、気を付けていることや大切にしていることはありますか？

『納得感』と『ストーリー』です。

（加藤）詳しく教えてください！

当たり前ではありますが、企画は良いねと思ってもらわないと進まないし、顧客対応も理解してもらわないと進まないんです。理解してもらうためには、こちらの熱量と根拠が必要です。そういったストーリーがあると納得感が得られるので、日々このことは社内外問わず意識しています。

今後チャレンジしたいことは何ですか？

アールシフトやアール勤怠の「0時間導入」です！
現状は、お客様がシステムの導入するまでにかなりの時間がかかっているので、その時間を無くしたいという意味です。そうすることで、『システム導入は大変』という概念を打ち破れるようにしたいですね。

最後の質問です！OMNを一言で表すと何ですか？

『若い』です。

（加藤）20代が約半数を占めていますよね。

スポーツでいうとレギュラーメンバーのほとんどが1年生でインターハイ上位みたいなイメージです。
若手が積極的に活躍していて、将来性がある会社だなと思います。

それでは、転職活動中の方々にメッセージをお願いします！

チャレンジしたいというエネルギーが数人集まると物事が大きく変わるなと実感できる会社です。『自分も感化されたい』、『そういったエネルギーはもっているから実感してみたい』という方はぜひ😁

（加藤）ありがとうございます！

今回のインタビューはここまで！

どんな経歴でも、浅川さんのように前向きにチャレンジする気持ちがあれば大歓迎🔥
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