※役職は2025年1月インタビュー時点での情報です。 

今回は、モニタリングセンターでセンター長を努める吉田さんに、お話を伺いました！ぜひ、最後までご覧ください！

（インタビュアーとして採用広報タスクフォースより桂が参加しました）

センター長 プロフィール　
氏　名　：吉田　匡伸　
役　職　：執行役員 兼 臨床開発事業本部 副本部長 兼 モニタリングセンター センター長　
出身地　：兵庫県　
趣　味　：サッカー観戦
ポリシー：何事もポジティブに、プラス思考で取り組む

ーーはじめにこれまでの経歴を教えてください

製薬会社のMRとして約2年間勤務した後、2005年にイーピーエスに入社しました。入社後は、CRA・ML（モニタリングリーダー）・PL（プロジェクトリーダー）として8化合物・13試験に携わり、2013年に管理職になりました。そして、グループ会社への出向を経て、2021年10月にモニタリングセンター副センター長に就任し、2023年10月からは現職の、執行役員 兼 臨床開発事業本部 副本部長 兼 モニタリングセンター センター長を務めています。

ーーモニタリングセンターのセンター長として業務上大切にしていることを教えてください。

会社全体にも目を配りながら、社員の皆さんが働きやすく、良いパフォーマンスが発揮できる環境を整えることを意識しています。その一環として、業務のデジタル化やAIの活用等も進めています。さらに、イーピーエスがこれまで培ってきたよき風土を継承していくことも重要だと考えています。

ーーモニタリングセンターで活躍されている方の特徴や雰囲気について教えてください。

活躍されている方々は、常に考えを巡らせ、日々新しいことにチャレンジしている印象があります。どんな環境に置かれても成果を出せる人がいますが、そういう方は、やはり前向きに仕事に取り組んでいるのではないかなと思っています。

ーー新卒入社・中途入社を含め、どのような方に入社してほしいですか？

社会人としてのマナーを守り、礼儀正しく仕事ができることは最低限必要なスキルだと思っています。その上で、臨床開発に携わる人間としてGCP（Good Clinical Practice：医薬品の臨床試験の実施の基準）の本質を理解し、何かあればGCPの基本に立ち返って考えることができる人を求めています。単に依頼された業務を遂行するのではなく、「なぜ、その業務が必要なのか」という本質を考え、理解した上で仕事ができる方が望ましいですね。また、中途入社される方にとっては、前職と業務運用が異なることも多いと思いますが、過去の経験を生かしつつ、イーピーエスで臨床開発の知識や特に倫理観についても意識していただきたいです。

ーー吉田さんがモニター時代に大切にしていたことを教えてください。

モニター時代に大切にしていたことは、「真面目・誠実」です。モニターを始めた頃担当していたクライアントに影響を受け、「真面目・誠実」に仕事をすることは、相手との信頼関係を築くことにつながると感じました。例えば、医師とのコミュニケーションはメールだけでなく、アポイントを取って直接会いにいくことで信頼関係を築き、その結果が症例登録につながったということもありました。必ずしも直接会うことが正解とは限りませんが、信頼関係を築く手段の一つとして、直接会ってコミュニケーションを取ったことにより、当時の医師に誠実さが伝わったと考えています。「真面目・誠実」な仕事は相手や場合によって変わりますが、様々な選択股がある中で、相手との信頼関係を築く行動を意識することが大切であると感じています。

ーーモニタリング環境の変化の中において、他社との違いを含めて、イーピーエスの独自の強みとはなんでしょうか？

イーピーエスには、Oncology領域をはじめ、再生医療や希少疾患の試験などを多く受託してきた実績があります。そのナレッジを生かしたサービス提案ができるのが強みです。また、「国内屈指の企業規模の大きさ」も強みの一つだと思っています。モニタリングだけでなく、プロジェクトマネジメント、データマネジメント、統計解析、薬事などさまざまな部門がありますので、フルアウトソース案件も安定的に受託することが可能です。さらに、EPSグループとしては、われわれCROに加え、国内最大のSMO、CSOも有しており、この業界を一貫してリードできる組織体制です。さらに、海外案件にも注力をしており、日本国内に法人を持たない海外クライアントからの案件を積極的に受託しています。

ーー今後の目標を教えてください。

モニタリングセンターも含め、イーピーエス全体の機能をさらに拡大し、治験業界をより力強く牽引する企業にしていきたいです。ただし、単に人数を増やして規模を大きくするのではなく、教育面も充実させ、質の高い人財から成る組織としての拡大が重要だと考えていますし、組織再編等による業務のシンプル化・効率化も必要であると考えています。そして、今後は海外での臨床開発をさらに多く実施できるよう、体制構築を進めていきます。

ーーイーピーエスへの応募を考えている方へのメッセージをお願いします。

イーピーエスには、自身の意見を発信しやすい風土や、自分自身の成長はもちろん、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。このような環境で働きたいと考える方、そして新しいことに積極的にチャレンジしたい方は、ぜひ応募してみてください。

吉田さん、貴重なお話を聞かせていただきありがとうございました！

当社ではご応募前に現役社員と話ができるカジュアル面談を実施しています。面談ではイーピーエスのこと、業界のこと、キャリアパスのことなどをお話させていただきます。当社に少しでも興味をお持ちいただいた際には、ぜひカジュアル面談をご活用ください。

皆さまのご応募、心よりお待ちしております！！

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