100年先の日本を支える大動脈となる
運送会社の経営者は平均63歳、業界の空車率は約50%。後継者不在で地域の物流が次々と消えています。私たちは「事業承継×革新」でこの構造を変え、東海から地場配送のロールモデルをつくります。運ぶ人の誇りで地域の明日を動かし、売上100億円・従業員500名の物流経済圏を目指します。
Values
Open communication
【原点は、現場に】
すべての価値創造は現場から始まる。代表・経営層と現場の距離が近いフラットな組織で、意思決定は速く、提案はすぐ形になります。現場に学び、現場の声に耳を傾け、答えを導きます。
Flat organization
【人間味ファースト】
人を想い、信頼を育み、心でつながる。人間味こそ私たちの競争力。肩書きより役割で一人ひとりの声を大切にし、まずは未来計画から、やがてグループ全体を支えます。
No fear of failure
【常識を疑い、挑む】
担い手不足・高齢化・低利益の構造課題のただ中。既成概念にとらわれず前例なき打ち手に挑み、試し、学び、また挑む。そして努力を成果へつなげ、実績と信頼で示します。
Community engagement
【事業創りは、仲間創り】
志を共にする仲間と価値を生み、未来を創る。
Creativity and innovation
【経営をデザインする】
構想と仕組みで経営を描く。
Flexible work arrangements
【チームで勝つ】
Members
Yuhei Yanagawa
代表取締役
1995年3月愛知県名古屋市生まれ。18歳の時に大手宅配会社に入社後、20歳の時に愛知県トップ10の配送個数記録を樹立し人材教育を担当。運送業界で働く同じ世代の...Show more
株式会社mirai計画
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株式会社mirai計画
愛知県名古屋市中区錦2丁目18-5 白川第6ビル906
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