株式会社ジェイエルネス

【再掲】創業7周年と初のエクイティ調達をした時のはなし

初めまして、株式会社ジェイエルネスの樗澤です。湘南にある戸建てオフィスで、最高のメンバーたちとともにベンチャー企業の経営をしています。事業は主に二つで、リリースから６年目を迎える国内最大のフィットネスHRサービスの運営今年リリースを控えるAgeTech新事業の開発を行なっています。今日は創業7周年。これまで私たちを支えてくれた全ての方々に感謝を込めて、このnoteを書かせていただきました。目次誇るべき最高の仲間たちJ ELLNESSの使命とは使命が明確になったからこそ生まれた新規事業（１）　創業事業（２）　新規事業世界中で利用される高齢化社会のコミュニケーションインフラへ創業以来初のVC...

2022年1月に開催された業界の未来討論会を、いまだからこそ振り返ってみた。

2022年1月にジェイエルネスの新オフィスで開催された「フィットネス新年会2022」のレポート号です。あのときの議論内容がすでに現実化してきている内容もあり、いまだからこそ振り返って読んでみたいと思い再掲させていただきます。（以下再掲）業界歴20年以上の大先輩やフィットネスベンチャー企業のキーパーソンが集まり、NGなしで２４０分語り尽くした内容をお伝えしていけたらと思います。目次フィットネス新年会2022開催概要何故やるのか議論が白熱した4つのテーマ議論の中で見えてきた課題と可能性業界を代表する１４社が語った２４０分の収録映像フィットネス新年会2022開催概要フィットネス業界の今後を見据...

【23卒】ジェイエルネスで半年間インターンをして新卒入社を決めた話

私がフィットネス業界を進路に考えた大きなきっかけは自分が筋トレで変わることができた経験です。そこからなぜジェイエルネスでインターンをすることになったのか、そして半年間インターンしてみて感じたことを率直にお伝えしたいと思います。プロフィール大山智弘 Tomohiro Oyama2019年4月　青山学院大学経営学部入学2020年9月　都内のパーソナルジムでパーソナルトレーナーを経験2021年4月　オンラインフィットネスを提供する会社で1年間インターン2022年5月　株式会社ジェイエルネスでインターン開始2022年11月　内定授与式2023年4月　新卒入社私の上記の経歴は「虚弱体質の克服」とい...

【社員インタビュー】スケボー三昧の人生から、「未知の領域」のマーケティングに飛び込んだ結果は...

弊社は、「人生を余すことなく楽しめるひとを増やし、wellnessが当たり前の世界を創る。」を使命に掲げている湘南のベンチャー企業です。この記事では、新卒でジェイエルネスに入社し現在2年目の大山が今まさに感じている、自分の大好きなメンバーのことや、この会社で働く面白さをドンドン発信していきますので、ぜひ共感できる部分を見つけていただけたら、とても嬉しいです。今回は、弊社が運営しているトレーナースクール2ndPASSでWebマーケターを担当している戸田さんにインタビューを行いました！目次ジェイエルネスとの出会いは？なぜジェイエルネスに就職したの？実際に働いてみてどう？社会人2年目の自分から...

【社員インタビュー】ただの筋トレ好きから、急成長企業の立役者になった話

弊社は、「人生を余すことなく楽しめるひとを増やし、wellnessが当たり前の世界を創る。」を使命に掲げている湘南のベンチャー企業です。この記事では、新卒でジェイエルネスに入社し現在2年目の大山が今まさに感じている、自分の大好きなメンバーやこの会社で働く面白さをドンドン発信していきますので、ぜひ共感できる部分を見つけていただけたら、とても嬉しいです。今回は、弊社が運営しているトレーナースクール2ndPASSでカスタマーサポートの責任者である古川さんにインタビューを行いました！「顧客の成功」をいつも本気で追い続けながら、不意にニコッとさせてくれるような発言をしてくれる素敵な古川さんのこれま...

【社員インタビュー】大好きなパーソナルトレーナーを辞めて、フィットネスベンチャーに入社した理由とは？

弊社は、「人生を余すことなく楽しめるひとを増やし、wellnessが当たり前の世界を創る。」を使命に掲げている湘南のベンチャー企業です。この記事を書いている広報の大山が今まさに感じている、自分の大好きなメンバーやこの会社で働く面白さをドンドン発信していきますので、ぜひ見ていただけたら嬉しいです。今回は、弊社が運営しているトレーナースクール2ndPASSでカスタマーサポートやプロダクト開発を担当する高塚さんにインタビューを行いました！別の企業で内定をもらったり、フリーランスでの経験もありながら、なぜジェイエルネスに入社しようと思ったのか。高塚さんのこれまでや、ジェイエルネスの面白さについて...

【社員インタビュー】業界未経験からベンチャー企業に転職した結果、ぶっちゃけどう？

【社会人2年目の自分が率直に感じたメンバーの面白さや会社で働く魅力を自由につぶやいてます！！】ご覧いただきありがとうございます🍀株式会社ジェイエルネスで広報をしている大山と申します！弊社は、「人生を余すことなく楽しめるひとを増やし、wellnessが当たり前の世界を創る。」を使命に掲げている湘南のベンチャー企業です。これから、社会人2年目の自分が、今まさに感じている会社の面白さを余すことなく伝えていきます！自分の大好きなメンバーやこの会社で働く面白さをドンドン発信していきますので、ぜひ見ていただけたら嬉しいです。今回は、2022年2月にジョインし現在では会社の基盤を作り、救世主となってい...

ワンピース風に入社した男の話

入社して4年今回は、僕が入社した経緯〜現在に至るまでを話していこうと思う。タイトルに”ワンピース風”とあるが、後ほど明らかになる。ちなみに、ふざけている訳ではなく弊社の良さを伝える際のイメージにピッタリだと考えた次第だ。出会いはインスタグラム当時、大学生だった僕は将来のことを考え、無知なりにとにかく行動していた。学生インターンに参加誰でもいいからとにかく会うSNSで情報発信（筋トレ系）そんな中、インスタグラムに1通のDMが届いた。東京在住の知らない女性からだった。正直、詳細な内容は覚えていないが興味があれば1度東京でお会いしませんか？という、いかにも怪しい内容だった。ただ、当時の僕は頭の...

なぜ私達は健康でいるべきなのか

健康でいなきゃいけない理由、知ってますか？私達は『健康で人を幸せにする』を理念に掲げる会社です。他にも、健康を社会に届ける企業、個人は多いですよね。でも、明確な『健康でいなきゃいけない理由』ってあまり見たことないような気がしませんか？広告でもTV番組でもWEB記事でもどこでも、健康やヘルスケアに関するコンテンツは毎日見かけますし、今コロナウイルスの影響もあって健康の価値は見直されているように感じます。でも、『健康でいなきゃいけない理由』は見えてこない。我々ですら、『健康な方が良いに決まっている』というステレオタイプを強い根拠にしてしまっているように感じます。・病気にならない方が良い・ケガ...

【マナベジ】を通じて僕が目指す世界

マナベジ担当の石澤航です。コロナウイルス騒動で何かと大変な時ですが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。外出自粛要請・在宅ワークの要請、お買い物も満足にできなかったり日々緊張感が高まっていく現状。「早く元通りになって欲しい」と、ただ祈ることしかできません。そんな中我が家に新鮮なお野菜とお米が届きました。（嬉しさのあまり写真を撮る前に少し食べてしまいました。笑）こちらは僕が担当するサービス「マナベジ」で協力を得ている農家さんに送って頂いた物です。しかも農家さんの方から「たくさん採れたので送りましょうか？」と連絡を頂きました。こんな時なのでより一層の感謝です。いままで投稿してきた記事は自己紹介...

粉砕骨折した僕を夜間救急に運んでくれたのは救急車に乗った救急隊員ではなく、社用車に乗った社長と社員だった

2020年2月20日(木)、トライアスロンのトレーニングの為に茨城県の霞ケ浦に代表ブナサワ、僕、マナベジ担当石澤の3人で行きました。霞ヶ浦は湖畔にサイクリングロードが整っていて、1周125kmをノンストップで走り抜けられるコース。トライアスリートにとっては天国のような環境です。僕ももう10回以上はトレーニングで訪れています。その日も快調に飛ばしていたのですが、63km地点で事故に遭い、サイクリングロードから数メートル下の湖畔に転落した私。頭と膝を強打したようで(あまり記憶がないです笑)、頭はヘルメットが真っ二つに割れていましたが無傷でした。ただ、左膝蓋骨、膝のお皿ですね。こちらを粉砕骨折...

なぜベンチャーに属しながら学生になったか

なぜ私が学生になったかベンチャー企業に属しながら、なぜ学生になったか？私が通っている学校は鍼灸師を育てる学校、医療系の学校です。学校は週6日間1日の授業時間は約3時間もちろん学生なので、中間試験、期末試験、実技試験、落ちれば再試験があります。2年後の国家試験に合格することだけが唯一の卒業目標です。こんな風に学校の話をすると、多くの人は週6日間も通えないよ！こんな風に言います。だから、考え方を変えたんです。「 そもそもベンチャー企業で人も少ないし、忙しいから3年間も専門学校なんて通えない！ 」この考え方を「 ベンチャーで忙しいからこそ、時間を管理して多くの人を巻き込みながら成長していく3年...

パーソナルトレーナーがインサイドセールスになった話

現在、僕はパーソナルトレーナーを養成するスクールのインサイドセールス、いわゆる営業をしています。今でこそデスクに向かって問い合わせ対応などを中心に行っていますが、実は以前はパーソナルトレーナーとして活動していました。近年、パーソナルトレーナーになりたい人、いわゆるパーソナルトレーナーに転職する人が増えていますが、そんな中なぜパーソナルトレーナーを辞めて、スクールのインサイドセールスをするという判断をしたのかというと、より多くの人にパーソナルトレーニングというサービスを届け、より多くの方に健康を届けられると思ったからです。物理的な限界がきてしまう簡単にまとめると、パーソナルトレーナーはマン...

スクール事業における営業=インサイドセールスをどのように考えるか

スクール事業であろうがなんであろうが、営業しないで世の中に認められるサービスなどあり得ません。『売り上げを作る』『サービスを売る』のが営業の役割だとするなら、会社の成長や存続に欠かせないことが分かりますね。ところが、スクール事業における営業は、ちょっと違うんです。教育サービスにおいての営業を、いわゆるモノを売る営業と同じ感覚で捉えると失敗します。何故かと言うと、お客様が売られるスタンスではなく、選ぶスタンスだからです。皆さんは、学校に入る際に誰かに営業を受けたことがあるでしょうか？自分でどこに行きたいか調べて、受験に受かるか受からないかというハードルはあるにしても、自分で入ろうと思ったと...

ストーリーが人の心を動かすんだ

つい最近、箱根駅伝を観ているときに思ったんですが、『中継見てる時より、レース後の特集とかを見てる時の方が涙腺が刺激されるな』(とはいえ、僕はトライアスロンやマラソンをやっているし、家族もみんな箱根駅伝が大好きで小さなころから毎年見ているので、レース中も超楽しいですけどね！)今年はわざわざ箱根の宮ノ下に宿を取り、箱根の山中で5区6区を応援して、母校の明治大学も超頑張って、凄く楽しかったんですけど、それでも、感動したのはレース後のダイジェストや特集を見ている時でした。そこで気が付いたのです。『人の心を動かすのはコンテンツそのものじゃない。ストーリーだ』レース後の方が感動したのは何故？例えば、...