What we do
～個人・BeFree・クライアントの成長に必要なことをスピードを意識して～
変革の第四期目を迎えたBeFreeは” 今が一番面白い ”です。
事業年度を跨ぐ決起会にて「BeFreeは5年後に上場します。これから急ピッチで成長するので大変ですが、振るい落とされにように付いてきてください」全従業員の前で代表の皆川はそう言い放ちました。
会社としての立ち位置や目指す場所を決めたBeFreeは強いです。2025年は100人採用計画を立て、更には2030年には上場を目指して、新規事業立ち上げと既存事業拡大を推し進めています。組織成長に伴って急ピッチで社内インフラを整えながら、最大速度を目指して成長しています。
■事業内容
▼営業支援事業 ～Be Sales～
「クライアントの課題に本質的に向き合う」 をコンセプトに、企業の想いを形にする営業支援を提供しています。「形骸化したKPI」や「やるだけの支援」ではなく、売上に直結するKPIの設計 や 課題解決型の支援 を徹底。クライアントが 「本当にやりたかったこと」を実現し、一緒に更なる挑戦ができるのを楽しみにしています。
▼転職支援事業 ～セールス転職～
「求職者のビジョンを第一に」 をコンセプトに、転職にまつわる悩みを解消し、理想のキャリアへと導きます。転職は不安を伴うものですが、BeFreeでは 転職そのものへのマインドセットからサポート。「ただ転職先を決める」のではなく、求職者自身が納得し、心から選び取るキャリア を一緒に考えます。
▼海外人材事業～Be Bridge～
「海外と日本を繋ぐ架け橋になる」 をコンセプトに、人手不足に悩む日本企業と、働く場を求める海外の人材を結びつけています。国境を超えた雇用機会の創出を通じて、日本の活性化 に貢献し、海外の優秀な人材が日本で活躍できる環境を整えています。
▼飲食事業 ～BarBinks～
「人が集まり、笑顔が生まれる場所をつくる」 をコンセプトに、心からリラックスできる空間を提供しています。もともとは仲間が集まる場として始まった店舗ですが、今では多くのお客様に愛される場所に成長。常連・新規を問わず、訪れる人々が日々の疲れを癒し、笑顔になれる空間 をつくることを大切にしています。店長（イケメン俳優兼業）も、皆さまのご来店をお待ちしております！
Why we do
BeFreeの設立背景は「今周りにいる人たちを守りたい」という代表皆川の想いからくるものでした。人は年齢を重ねる毎に自分の周りに大切な人が増えていきますが、目まぐるしく変化する社会に対応できずに、経済的な不自由さで苦しんだり、キャリアパスをうまく描けずに悩む人も少なくありません。
私たちBeFreeは、そんな周りにいる人たちが良い環境に身を置いたり、いい未来をつかみ取れるようになってほしい、という想いを設立当初から一度も揺らぐことなく持ち続け、ミッションとして掲げています。
■「挑戦の場 × 成長の循環」
一人ひとりの成長が会社の成長につながり、成長した会社がさらに大きな挑戦の場を提供する——そんな「正の循環」を生み出すために。
個人としては、自ら手を挙げて新規事業や希望するポジションに挑戦することができ、会社としては実績を積み上げることで、より大きな挑戦や魅力的な企業との出会いが生まれます。個人の挑戦が会社の成長を後押しし、成長した会社が新たな機会を生み出すことで、さらなる挑戦の場が広がっていく。そんな環境がBeFreeにはあります。
「自分の可能性を試したい」「もっと成長できる環境に身を置きたい」「会社とともに新しい未来を創りたい」——そんな想いを持つあなたを、BeFreeは全力で歓迎します。あなたの挑戦がBeFreeの未来をつくり、BeFreeの成長がまたあなたの可能性を広げていく。ともに成長し、新たな挑戦を楽しみながら進んでいきたいと考えています。
■わたしたちが描く理想像
BeFreeが目指す未来、そして共に歩む仲間と実現したいこと。それは、仕事を通じて挑戦し続け、圧倒的な成長とやりがいを得られる環境をつくることです。
1. 大きな野望と高い熱量
BeFreeは 2030年までの上場 を目標に掲げています。この大きな目標を本気で追いかけるには、強い情熱を持った仲間が欠かせません。「圧倒的に成長したい」「自分の可能性を試したい」そんな想いを持つ人なら、BeFreeでどこまでも駆け上がっていけます。
2. 月曜日を楽しみにできる
「Blue Monday」という言葉があるように、月曜日を憂鬱に感じる人は多いでしょう。しかし、BeFreeは 「月曜日が待ち遠しい」 と思える会社を本気で目指しています。しっかりリフレッシュできる環境を整えつつ、仕事そのものが楽しく、成長を実感できる場所をつくります。
3. "シゴト"に仕事以上の価値を
近年、「ワークライフバランス」を重視する人が増えています。しかし、私たちは 「仕事をただの生計手段にするのはもったいない」 と考えています。せっかく人生の大半を費やすなら、 圧倒的なやりがいを持ち、成長し、誰かの笑顔を生み出す仕事をしませんか。
4. BeFreeという名刺
大人になると、つい現実ばかりに目を向けてしまいがちです。しかし、私たちは 「夢を見て、それを一緒に実現すること」 を大切にしています。BeFreeのビジョンは、「営業支援会社の代名詞になる」 こと。そのために、BeFreeで働くメンバーが 自信と誇りを持てる環境をつくり、市場価値の高い人材を育成していきます。「BeFreeにいた」と言えば、どこでも通用する。「BeFree卒」という言葉が、ひとつのブランドになる。そんなインパクトを世の中に与えていきたいと考えています。
How we do
BeFreeでは仕事をするうえで、以下の価値観を大切にしています。
「本気で挑戦したい」「成長したい」 という想いを持つ仲間を探しています。
【成長】現状維持に意味はない
人生の大半を占める仕事。その時間をただこなすだけではなく、 「やりがいを持ち、成長し、楽しむこと」 を大切にしています。現状に満足せず、常にスキルを磨き、新しい挑戦に飛び込む。そんな環境で働きたい人には、最適な場所です。
【変化】常に新しい価値を生み出していく
BeFreeはベンチャー企業です。 現状維持は後退と同じ。手元にあるものに満足せず、飽かず常に新しい価値を生み出し続けることが求められます。変化を恐れず、挑戦を楽しめる人と共に成長していきます。
【貢献】「誰かの成長」に本気で向き合う
ビジネスの本質は 「誰かの役に立つこと」にあります。BeFreeでは、単なる売上や成果ではなく 「誰かの成長に貢献できたか」 を重視します。仲間やクライアントの成功を本気で応援し、共に成長し続けられる人と働きたいと考えています。
