About 株式会社BeFree

株式会社BeFree

東京都

関わる人の未来を明るく照らす

このミッションを“本気で”実現することがBeFreeの存在価値想いに共感して歩みを共にする仲間想いを託してくれたクライアント想いの実現を待ち望んでいる社会それぞれの想いに報いるためにコミットする BeFreeが全ての不自由さを取っ払う関わる全ての人が抱える想いを形にできるように、私たちは全力で挑み続ける

Values

No fear of failure

「挑戦にこそ価値がある」「挑戦する姿勢を尊重したい」という価値観が社内全体に浸透しており、向上心や挑戦心を持つ個人の意思が尊重され、意見や提案がしやすい風通しの良い環境になっています。また「挑戦したいこと」を具体的に設計・訴求できれば、大きな裁量権と責任を持ってプロジェクトを推進することができます。私たちはこの文化を制度化し、多角的な視点を取り入れることで、より良い組織運営を促進し、プロジェクトを通じて個人の可能性を広げることを目指しており、無限の可能性を引き出す面白さがあると自負しています。

Work is not constrained by your role

「成長しなければ意味がない。BeFreeで成長できる環境は全力で整えるし、仮に成長できなくなったら離れてもいい」と代表が明言するほどに、個人の成長を何よりも重視しています。営業支援に留まらず、転職支援・飲食・退職代行・海外人材など幅広い事業を展開しており、BeFreeの成長に伴って多くのポジションやキャリアパスが用意されているため、部署の垣根を越えて成長環境に飛び込むことができ、望む将来像を実現することができます。

Promotes from within

BeFreeでは一風変わった面接を行い、みなさんの人生目標や価値観について深くヒアリングしています。BeFreeの企業理念とマッチング度合が高く、採用後の活躍が見込める方と一緒に働きたいと考えており、未経験の方も積極的に採用しています。 2025年100人採用計画が絶賛進行中で、組織成長に伴って中間管理職のポジションが多く生まれるため、周りを巻き込んで成果を出す志ある人を抜擢したいと考えています。成長痛が伴うフェーズなので、その痛みも楽しめる人を積極募集しています。

Team diversity

◆年齢も20代から40代まで幅広い年齢の社員がいるので、業務の内容や強みも様々です。各メンバーが強みを活かして働ける環境を作っています。 ◆社員の６割は業種・職種未経験スタート前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂く事が出来ます。 ◆サポート体制入社後に担当がサポートに入りで進捗確認、ナレッジ共有を展開して成長を伴走します。

Flexible work arrangements

◆場所や勤務時間弊社のメンバー全員が一度に同じ場所に集まることは殆どありません。各事業部毎に、時間、場所様々に働ける環境を作る努力をしています。またルーティンワークではなく臨機応変に、主体性を持って動ける組織を目指しています。 ◆定時退社が基本、完全週休2日制の土日祝休み残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、働きやすい環境を整えています。転勤の可能性も出来る限り、考慮し個人を尊重しています。

Open communication

◆個人の意見を尊重弊社では部署に捉われず、オープンなコミュニケーションを目指しています。個人を尊重しながらも、お互いに意見することで、風通しの良い職場となる様に心掛けています。 ◆理想の働き方の追求社員には理想のキャリアパスを提案し、掲げる夢や目標を実現できる体制を作っています。

Members

長谷川大貴

統括責任者

Murata Hayato

Marketer

Lai Wing Sum Kitty

人事総務経理

皆川祐輝

代表取締役

営業中心の人材紹介、BPO事業、飲食事業を行なっています！常に挑戦する姿勢で仕事が出来る方大歓迎です！

営業支援事業部

人材紹介事業部

飲食事業部

株式会社BeFree

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