こんにちは！ASW採用担当です。

今回は、エンジニアとしてのキャリア形成に関心のある求職者の方々からよく寄せられる質問に、ASWのリアルを赤裸々にお答えしていく企画です！

入社を検討する際の、不安や疑問を解消できる材料になれば幸いです！

組織について、働く環境について、キャリアについての大きく３つのカテゴリ別にご紹介していきます。

ぜひ最後までお読みください♪

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組織について

Q: SESと受託開発、どちらの案件が多いですか？

A: 当社では、受託開発、インフラ請負業務、SESの3つの事業領域を展開しています。SESと受託開発の割合は6：4ほどで、多様な開発実績があり、顧客のニーズに応じて柔軟に対応しています。

Q: 社員の平均年齢は何歳くらいですか？

A: 平均年齢は32歳です。20年以上のリーダーレベルから未経験者まで、多様な年齢層のメンバーが在籍しています。

Q: 未経験の採用の割合はどのくらいですか？

A: 未経験の割合は5割程で、新卒は毎年４名ほど、中途は経験者だけでなく未経験者の採用も積極的に行っています。理系・文系に拘らずチャレンジ精神のある方を積極的に受け入れています。

働く環境について

Q: 残業時間の平均はどのくらいですか？

A: 月平均10時間ほどで、ワークライフバランスを重視する社風があり、個々に合わせたフレキシブルな働き方ができる体制を整えています。

Q: リモートワークの導入状況はどうなっていますか？

A: 現在、全体の約70%がリモートを含む勤務形態となっています。責任感あるエンジニアであれば、自由に働き方を選択できる環境が整っています。

Q: 社内でのコミュニケーションや情報共有はどのように行われていますか？

A: リモートメンバーでも円滑にコミュニケーションが取れる環境が整っています。また、定期的な社内イベントを開催し、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。

Q: 福利厚生にはどのようなものがありますか？

A: 資格試験・学習費用の会社負担、定期的な社内イベント（飲み会、焼肉、BBQ、キックボクシング、麻雀など）があります。また、新たにリラックスルームを設けました。今後も福利厚生も検討中です。

キャリアについて

Q: 未経験からのエンジニア転職は可能ですか？

A: 可能です。当社では未経験者も採用しており、実質マンツーマンのOJTを通じて成長を支援しています。20名程のメンバーが、当社で未経験からエンジニアとして活躍できるまでに成長した実績があります。

Q: 社内での教育・研修制度はどのようなものがありますか？

A: 実質マンツーマンのOJT、資格試験・学習費用の会社負担、自身の希望や適性に合わせた社内の幅広い業務転換（企画、開発、運用、保守まで）などがあります。

Q: 技術スタックは主にどのようなものを扱っていますか？

A: Python、JavaScript（Vue.js、React）、C#、PHP、Swift、Kotlinなど顧客のニーズにお応えしています。フレームワークはNuxt、Django、.NET、Laravelなどを扱っています。また、AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームも利用しています。

Q: キャリアアップの道筋はどのようになっていますか？

A: 幅広い業務がある中で、自身の関心や力量に合わせ、経験を積んでいただきます。最初は出来るプロジェクトから参画して頂き、実務を通じてスキルアップ出来る環境を用意しています。

Q: 資格取得支援制度はありますか？

A: はい。資格試験のための費用や自己研鑽のために購入した書籍やテキストなどはすべて会社負担で購入することが可能です。また、会社指定の資格を取得すると資格手当として月額がUPする制度も導入しています。

Q: 自社製品の開発などの予定はありますか？

A: 具体的な自社開発の予定は明示されていませんが、挑戦したいと意気込んでいるメンバーが多く在籍しており、近い将来取り組みたいと考えています。

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いかがでしたか？

気になることが一つでも解決していたら幸いです！

面談の際に、さらに深ぼって聞いていただくことも可能ですので、少しでも気になった！という方はぜひエントリーお待ちしています！