社会に出ることは、ガチっと決められた枠組みの中、敷かれたレールに沿って狭苦しい人間関係の中働くことだと思っていませんか？

Noah Designは、そんなイメージから、良い意味でちょっとズレています。

まず、弊社には性別・年齢・国籍関係なく、やる気があればキャリアアップができる環境があります。

チャレンジに失敗はつきものですが、会社全体でサポートしますので「こうなりたい」「これがやりたい」という積極的な意志は大歓迎です。

勉強のための書籍費用を会社が負担したり、資格取得時の報奨金などの制度も用意していますよ。

『やりたいことを実現するために、会社を利用してほしい』という社長の想いのもと

「やりたいこと応援プロジェクト」と称して、新規事業の発足のサポートもしています。

実際にNoah Designでは釣りを趣味にしている社員の「やってみたい！」という声から漁船事業が発足しています。

『やりたい事を、信頼できる仲間と一緒に頑張れる。』

社会人として、こんなに嬉しいことはありません。

あなたは将来、チャレンジしてみたいことがありますか？ぜひ私たちに、その想いをぶつけてください。5年後、10年後、当社の新しい事業の柱になっているかもしれませんよ。

次に、弊社のメンバーは平均年齢約29歳、20代スタッフが70%を占めています。

歳が近いからこそ、仕事でわからないことがあってもすぐに質問することができる環境が、今の時代にぴったりですよね。

さらに、勤務地や社内コミュニケーションを円滑にする目的として「社内コミュニケーション推奨制度」が用意されています。この制度を利用するとスタッフ同士での食事会などに費用補助の一部が補助されるので、交流のキッカケにもなります。（月に1人1回のみ、1人最大3000円まで）

そうしてスタッフ達はプライベートでも旅行や山登りに出かけるなど、友達のように仲良くなり仕事でもチームワークを発揮しています。

そんな私たちは是非あなたの話や大切にしていること、感じていることを聞いてみたいです。

そして、Noah Designのことをもっと知ってほしいと感じています。

3種類のオープンカンパニーや会社説明会も用意しています。ぜひ、お気軽にお問い合わせくださいね。お会いできることを心から楽しみにしています。