こんにちは。フレクト採用担当の富岡です！

最近は採用情報のオープン化が進み、企業の事業内容等だけでなく、いかに社風や文化、メンバーについても知ってもらい、事前のミスマッチをなくすかが重要となっています。

それに伴い、会社紹介資料をweb上に公開する「採用ピッチ」を作成する企業が増えてきました。

火付け役となったのが、SmartHRさんの公開された採用ピッチと言われています。

▷https://blog.hear.co.jp/n/n8ea6217267df

▼そしてこの度、フレクトでも採用ピッチ資料を作成いたしました！

特に、採用ピッチの中で特徴的なのが、28ページの「こんなヒトと働きたい！」という

当社メンバーが働きたいと思う方の人物像を、思考・経験面とパーソナリティに分けたものです。

これは社員約10名ほどでワークショップを開き、今フレクトにいる社員と照らし合わせながら、

なるべく具体的に落とし込み、まとめました。

今回の採用ピッチ作成を通して、会社にどういう思考性、パーソナリティの人がいて、

それに伴い、「我々はどんな人と一緒に働きたいのか」というメッセージを発信することはとても重要だと感じました。

是非、当社の採用ピッチを見て頂けましたら嬉しいです。

もしも、当社に興味を持ったという方は、まずはカジュアルにお話しましょう！

《ただ作るだけでなく顧客に対して、利益拡大に向けての提案をしていきたい方、クラウド業務経験が少なくても学ぶ意欲がありプライベートで勉強会に参加しているような方は大歓迎です！

ご興味をお持ちの方、お待ちしております！》