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【#Dotsの日常】Dotsの歓送迎会をしました!

​こんにちは、CSチームのSです。

少し遡ってしまいますが、先月末に歓送迎会&忘年会を最終出勤日に行いました!
なかなかストーリーに書けなかったのはご愛嬌ということで🙏

今回はDotsに12月から新しく仲間入りした村山さん&井出さんの歓迎会、
そして、現メンバーで2番目にDots勤務歴が長く、CSチームの要である曽根さんの送別会でした!
現メンバーが全員参加したのはもちろんですが、3月にDotsを卒業した三船さんも来てくれました♪
月日が経っても気軽に帰ってこれる場所になっているのはとても嬉しいことですね。みんなも久々に会えて、変わらず元気そうで、新卒で入社した会社で頑張っている近況報告を聞けて嬉しそうでした。

今回行ったのは「全席個室 じぶんどき大阪本町駅前店」

お店はCSチームの槇山さんが選んでくれたそうです!
鍋料理もある飲み放題コースで、どれも美味しかったのですが、量がなかなか多く…私はお腹ぱんぱんでした😇
個人的には、3種類の塩を好みで選んでかけて食べた天ぷらが一番美味しかったです🤤



また、ゲーム好きでどんなことでも楽しむ代表の提案で、
お店に向かう途中で急遽100円ショップでビンゴカードを購入!😊
今回は代表プレゼンツでビンゴ大会が行われ、大いに盛り上がりました🔥

景品は槇山さんを中心に、事前にみんなの希望を集めてセレクトされていました。一部を紹介すると…

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンペアチケット

Amazonギフトカード

Yogibo Ghost

スライム


など、計10点ほどが揃えられていました!

そりゃあ白熱しますよね!
私は1回目のビンゴで一番乗りリーチになったものの、見事に追い抜かれて何も当たらず🥺
当たった!と思ったらルーレットで「槇山さんへの🎁を選ぶ」が当たり、Diorのアイシャドウ(自分が欲しかったやつw)を選びました。
最終的には、

「選べるカルピス6本セット」

「SHIRO ホワイトリリー ファブリックソフナーBIG 1000mL 柔軟剤」(稲葉さんチョイス!ナイスチョイスありがとうございます!!)


をいただきましたー!

みんなを喜ばせようと企画してくれた代表に感謝です✨
食事をしながらワイワイすると、仕事中では知り得なかったメンバーの一面が見えたり、新たな発見があったりするので、こういった時間を大切にしたいと思います。
現メンバー全員が揃ったのは初めてだったので、特にそう感じたのかもしれませんね。

名残惜しいですが、ビンゴ大会の後には稲葉さんが悩みに悩んで選んでくれた「SAVONのアドベントカレンダー」を曽根さんへの送別品としてお渡ししました🎁
曽根さんもとても喜んでくれて、良かったです✨
私個人からも、美容好きな曽根さんに喜んでもらえそうなパックと、冬場にオフィスで履いていた“まるでこたつ”の曽根さんイメージカラーをプレゼントしました!とても喜んでもらえて嬉しかったです。

曽根さんとは一番長く一緒に働いていたので、寂しさは大きいですが、業務提携という形でこれからも関わらせて頂けるのでまた美味しものでも食べに行けたらいいなーなんて思っています😊新天地でのご活躍を心から応援しています!本当にたくさんありがとうございました!!!!

新年からは新しい体制となり、新システム事業も動き出しました。
今一度、Dotsで働くメンバー全員の力を合わせ、新たなDotsとして楽しみながら頑張っていきたいと思います💪

最後は私が撮影した集合写真を✨

また、月1でランチ会なども定期的に企画する予定です。
その様子もストーリーで紹介していきたいと思います!


大阪|セールス
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― 人事関連サービスを通じて、中小企業と働く人の豊かな未来を創造する ー 私たちは、人々がより働きやすい会社になるように、人材採用・人事評価・人材育成という、主に「ヒト」に関する領域をサポートしています。 人事関連サービスというのは、一般的には『守りの商材』と呼ばれることが多いのですが 我々Dotsは『攻めの商材』として活用し、顧客の会社業績を向上させることを目指しています。 【事業内容について】 ■人材採用事業 ・求人媒体(Wantedly)の提供 と求人媒体(Wantedly)の支援サービス 昨今の求職者や業界の傾向分析を行い、採用戦略の設計~採用の代行までを実施し、お客様の採用活動を成功に導きます。 ■人事評価制度事業 ・人事評価制度の構築~運用支援、人事評価クラウドの提供 お客様ごとに適した人事制度・評価制度・報酬制度・キャリアパス制度を設計し、運用後のサポートもしっかりと行います。 ■人材教育事業 ・社内教育制度の構築クラウド型運用支援サービス  SODATSU ・教育クラウド(innovation cloud)の提供 OFF-JT・OJTの設計など、社員が成長する仕組みを設計していきます。 また教育制度運用システムを活用し、企業の教育の仕組みが効率的かつ効果的に運用できるようサポートしていきます。
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