【歴代新卒に1分間インタビュー！Vol.1】IT未経験からエンジニアとして活躍中！22卒社員が語るVITAの魅力！

こんにちは！VITAの採用担当です。

VITAでは現在、希少価値の高いミドルエンジニアとして将来ご活躍していただける25卒生を大募集しております！

そこで、『VITAで働く社員の雰囲気』や『VITAで描ける将来像』などをよりリアルに知っていただくために、約1分間にまとめたインタビュー動画を作成しました！

今回は第一弾として、IT未経験から現在データベースエンジニアとして案件に従事する、22卒入社の河野寛也さんに出演していただきました！

〈主なインタビュー内容〉

VITAの好きなところ
仕事のこだわり
今後どんな人になりたいか
理念の実現に向けて大切にしていること

一問一答形式で気軽に見ていただける動画になっております！

ぜひチェックしてみてください♪

▼【歴代新卒インタビュー Vol.1】22卒河野寛也さん

https://x.com/vita_pr_/status/1805090565752786996?s=46&t=1Q5dhQ0NGVYD6DIveq64nw

＊最後まで読んでくださった方へ

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VITAの経営陣は、全員エンジニア経験者です！

同じエンジニアという職業を経験しているからこそ、当事者目線でエンジニアが働きやすい環境を整えています。そのためどこよりもエンジニアの成長率にこだわり、高い技術力を誇っていると自負しております！

少しでもVITAにご興味を持ってくださった方はぜひご応募お待ちしております！

募集記事

https://www.wantedly.com/projects/1741121

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VITA 採用

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新卒エンジニア社員インタビュー IT業界 25卒

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株式会社VITA

▼事業内容私たちVITAは「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」をVISIONに「ミドルウェア領域」を中心とするSES事業（システムエンジニアリング）を展開しています。 ▼ミドルウェアとは？ミドルウェアはシステムの「要」、屋台骨を担っておりシステムにおいて必要不可欠ですが、専門性の高さや参入障壁の高さから同領域に特化をした会社は東京でも数十社ほどしかありません。 VITA だからこその希少価値の高いスキルを提供することが出来ております。また、直近はミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、多数の新規プロジェクトがスタートしています。これまでミドルウェア領域で価値発揮し、お客様との関係性を重視してきたVITAへの信頼感もあり、お取引先の案件の90%以上が上流工程のプロジェクトで、案件のほとんどが大手SIerからの直案件となっております。 ▼VITAのこだわり ①徹底した「チーム開発」 VITAでは基本的に「1人常駐」の契約はしておらず、お取引先にはチーム単位で常駐をし開発を行なっております。 ※お客様先の1部門をVITAのチームが丸ごと担うイメージです。 SESモデルは所属企業と常駐企業が異なり、常駐企業によって個人の職務内容や成長率が異なることが必然的に起きえます。また所属企業への帰属意識は下がり、常駐先の企業で頑張ったとしても評価をされることが難しいという実態があります。 VITAでは、これらをSES業界の課題として捉えており、業界を変革していきたいと考えているため、エンジニア1人1人が成長できる環境として徹底して「チーム戦」にてソリューションを提供しております。 ②社員の成長や将来のキャリア形成を見据えたアサイン SESモデルでは一般的に「お客様の案件ありき」でのアサインが圧倒的に多く、多くのSES企業が「単価」が高ければ「商流」は関係ないと思っている傾向があり、「社員の成長ありき」でアサイン先を決めている企業は極わずかだと感じています。 VITAでは「社員の成長」を第一に考え、アサイン先を決定しています。 ③お客様との関係値を最重要視し、「エンゲージメントレベル」という概念を導入。お客様との「関係値」を「エンゲージメントレベル」と呼び、エンゲージメントレベルを重要指標として重視しています。売り上げや、案件数よりもお客様との関係性を重視しているからこそ、案件の相談や交渉をフランクに行うことができ、①や②を叶えられる環境を整えることができています。 VITA×お客様でエンジニアのキャリアをサポートしております。

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