VITA独自制度について～第1弾～

こんにちは！VITA採用担当の佐藤です。
トップ画像、とてもかわいいケーキですよね！！先日、現役SE兼役員のお誕生日のお祝いと、営業サポートで入られた方のウェルカム会を兼ねた、お祝い会を本社で行いました🎉

他にも可愛い小分けケーキもあり、本社出社すればよかったと自宅で沈んでました😭
（※現在VITAではバックオフィスは基本的に在宅勤務となっています）

VITAでは、社員誕生日や入社者のお祝い（新卒・中途問わず）に関しては徹底して取り組んでいます♪

さ、ここで本題に移ります！今日はVITA独自の社内制度についてお話させていただきます。

他社とはココが違うよ！VITA社内制度～①バディ制度～

会社説明の際に、お話させていただく機会はあるのですが、ちょっとここでもお話させてください！　　

この制度は新卒入社限定となっています。VITAでは、新入社員の方は入社後、外部研修や資格取得課題など、自己成長のためにいくつかのプログラムに沿って学習していただきます。

1人で抱え込まなくても、同じ経験をした先輩がフォローすることでメンタル面でも成長できる環境を提供しています。仕事ではない相談も全然大丈夫です！（引っ越し先や、ゲームの共同プレーのお誘いなど)
※第二新卒者、中途入社者については、配属先先輩や同じチームの上長がフォローしますのでご安心を！

他社とはココが違うよ！VITA社内制度～②委員会制度～

みなさんも今まで、学生生活を通じて委員会に参加されていたなど、1度は耳にしたことがあると思いますが、イメージは同じです！ただ、内容が少し異なります。

VITAの委員会制度は、「会社をより良いものにする」「会社への帰属意識」を目的に設けられた制度になっています。委員会への参加は"任意"ですが、ほぼ全社員が所属し、中には"兼任"している社員もいます。

▼委員会の種類と目的（2020年10月時点）
＊社内規定委員会　　...就業規則をはじめ、福利厚生の修正などを検討・遂行
＊イベント委員会　　...年に数回の社内イベントの企画・実行
＊セキュリティ委員会...社内セキュリティや社員へのセキュリティ教育
＊社内システム委員会...社内PCのライセンス等の資産管理、サーバー管理
＊採用委員会　　　　...採用に関わるイベントや内定者研修の企画・実行
＊トレンド通信委員会...ITイベントに参加、業界注目の技術や情報の発信、社内のメールマガジンの発行
＊環境委員会　　　 ...会社理念の「活き活き働く・活き活きの連鎖」の遂行、目安箱設置や社内報発行
＊サイト管理委員会　...コーポレートサイトや社内ポータルサイトの運営

いかがでした？もっと詳しく聞きたい方、興味を持った方、ぜひカジュアルにお話しましょう♪

最後に、昨日久しぶりに本社に行ったので、現時点の本社の様子を紹介させていただきます😆

↓入口付近にひょっこり飾られています。インスタ映えですね！