「今の仕事に、大きな不満があるわけじゃない。」

でも、

「このままでいいのかな」

をなんとなく感じている。

転職支援をしていると、
そういう相談を本当によくいただきます。

給与。

働き方。

人間関係。

もちろん、
転職理由は人それぞれです。

でも、実際には、

“成長実感”

に悩んでいる人はかなり多い。

毎日仕事はしている。

忙しくもある。

でも、気づけば、

「自分って、この1年で何が成長したんだろう」

と思ってしまう。

これは、
転職支援を10年以上続ける中で、
本当にたくさん見てきました。

だからこそ、Lervanでは、

“ただ働く”

ではなく、

“成長できる環境”

をかなり大切にしています。

もちろん、
創業初期なので、
簡単なことばかりではありません。

正直、整っていない部分もあります。

求められることも少なくない。

でも、だからこそ、
得られる経験はかなり大きいと思っています。

例えば、Lervanでは、
「決められた仕事だけ」
をやる環境ではありません。

転職支援。

採用支援。

採用広報。

Wantedly。

note。

SNS運用。

組織づくり。

創業期だからこそ、
本当に幅広く関われます。

しかも、ただ作業をこなすのではなく、

「もっと良くするには？」
「どうしたら価値が伝わるか？」
「どうしたらミスマッチを減らせるか？」

を考えながら動いています。

実際、Wantedlyのストーリーひとつでも、
かなり試行錯誤しています。

タイトル。

文章。

画像。

会社理解。

求職者目線。

「どうしたらもっと伝わるか」
を考えながら何度も改善しています。

また、Lervanでは、
“学び”
をかなり大切にしています。

転職市場も、
採用市場も、
変化が本当に早い。

だからこそ、

・まずやってみる
・改善する
・学び続ける

この繰り返しを、
かなり大切にしています。

もちろん、
大変なこともあります。

でも、その分、

「自分で考える力」
「本質を見る力」
「相手に価値を届ける力」

はかなり身につく環境だと思っています。

そして、Lervanは、
まだまだこれからの会社です。

だからこそ、
一人ひとりの考え方や行動が、
そのまま会社の文化になっていく。

自分の意見が、
組織づくりに反映される。

その感覚は、
今のフェーズだからこそ味わえる面白さだと思っています。

もし今、

「今のままでいいのかな」

を感じているなら。

完成された環境に入るだけではなく、

“自分たちで作っていく側”

に挑戦してみるのも、
ひとつの選択肢かもしれません。

Lervanは、
まだまだ小さな会社です。

だからこそ、
これからの組織を、
一緒に本気で作っていける人と出会えたら嬉しいです。