株式会社オリグレス　
チーフ　谷口 健也 ／Kenya Taniguchi
北海道出身・北海学園大学卒　新卒で北海道に本社のある建設資材の総合商社に入社。4年間、法人営業で北海道・東北エリアなどを担当し、橋・トンネル・風力発電などに使用する材料の販売を経験。その後、スタートアップの別荘住宅メーカーにてBtoC営業を経験。現在はIPソリューション事業のチームリーダーとレジャパス（エリア版）のエリアマネージャーを兼務し、プロジェクト推進やレジャー・エンタメ施設への営業を担当。

◾️現在のポジションと担当している業務内容を教えてください

現在はIPソリューション事業のチームリーダーとレジャパス（エリア版）のエリアマネージャーを兼務しております。主にプロジェクト推進やレジャー・エンタメ施設への営業を担当しております。

◾️前職と入社したきっかけ

前職は建設資材の総合商社で法人営業を担当しておりました。「自分の好きなことを仕事にしたい」という思いから、“エンタメ”というキーワードを軸に転職活動をする中でオリグレスを知り、吉武社長のビジョンやスタートアップで新規領域に挑戦しているところに興味を持ち入社に至りました。

◾️入社前と後で感じたギャップはありましたか？

スタートアップ企業での経験もあったので、特にギャップは感じませんでした。前職とのギャップで言うと、社員全員仲が良いところが印象的でした。

◾️仕事のやりがいや達成感を感じる瞬間はいつですか？

レジャー施設向けにレジャパスの営業をしていた時は、施設の担当者様と会話をする中で、サービスそのものだけでなく、オリグレスのビジョンに共感してもらいました。「一緒にレジャー業界を盛り上げて行きましょう！」と言ってもらい契約してもらった時が、オリグレスで仕事をするやりがいを感じました。

◾️1日の業務の流れを教えてください

社外の方との商談や社内ミーティングも多いため流動的ですが、合間の時間でメールの返信や企画書の作成、パートナー企業様との相談等を行い、1日の最後に翌日のスケジュール調整やタスク管理を行っております。

◾️過去大変だった仕事、またどのように乗り越えたか

大変だとは感じることはないですが、入社してから2度、パートナーである放送局様に常駐する機会がありました。そこで、1ヶ月の間サービスの立ち上げ準備や関係構築、営業活動を行いました。なかなか経験できない環境ではあったので、自身のスキル向上の機会とポジティブに捉え取り組みました。

◾️仕事をする上で大切にしていることやポリシーは何ですか？

自身の業務内容や会社のサービスを好きと思えるか？自身が納得できるか？を、仕事をする上で最も重視しております。

◾️仕事とプライベートのバランスをどのように取っていますか？

基本的に仕事とプライベートは切り分けるようにしています。休日はしっかり休み、プライベートが充実することで仕事に最大限の力を発揮できると考えております。

◾️どんなメンバーが多い？会社の雰囲気など

仲間思いのメンバーが多く、賑やかな雰囲気です。

◾️メンバーや上司とのコミュニケーションの取り方について教えてください

風通しが良く上司にも話しかけやすい環境ですし、共通の趣味の話題などで、常にコミュニケーションを取っています。一切壁が無いのも特徴的です。

◾️会社の強みや魅力をどのように感じていますか？

常に新たなプロジェクトが動いていて、やることも変わるので、このような環境もスタートアップならではと感じています。新しいことが好きなので、個人的には魅力的な環境と感じています。

◾️ビジョンである「楽しいの最大化」を自分なりにどう体現していきたいか

自分の好きなことを追及して、好きなことが仕事になるまで模索し、形にしていきたいと考えています。

◾️今後の展望、キャリアプラン、具体的にやりたいこと

「自分はここが1番」と自信を持って思えるような、突出した長所を見つけて伸ばしていきたいと思っています。

◾️新しい社員に期待すること

今の私たちにはない新たな視点でアイデアを発信し、共に成長し合える方と働けたら嬉しいです。あとは、一緒に仕事をしたり、会社が楽しいと思えるようなポジティブな方を期待しています。

◾️入社を検討している方に向けて、メッセージをお願いします。

自分のやりたいことを尊重してもらえ、成長することができる環境だと思います。エンタメ好きな方は是非、一緒に働けるのを楽しみにしております。

※2025年1月時点

私たちはエンタメに興味があり、既存の枠組みを超えて様々な挑戦をしてくださる仲間を募集しています。少しでもご興味を持っていただけた方は、ぜひカジュアル面談で一度お話ししましょう！