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楽しく働ける秘訣!2021年ピスモニキックオフを開催!

こんにちは!Peaceful Morning代表の藤澤です!

2021年1月18日にPeaceful Morning(以下ピスモニ)では全社キックオフを開催しました!

当社では情報の透明性・オープンさを重視しており、情報共有の場として定期的にキックオフ、月次報告会を開催しています!

なぜ重視しているかというと、経営に関する情報を社員~インターンまで共有することで、皆が一体となって仕事に取り組める→その結果楽しい職場になると考えているからです。

こちらのストーリーではキックオフでどんな情報共有をしているのか、シェアしたいと思います!

キックオフの内容

会社が置かれている外部環境、強み・弱みである内部環境を理解することで、1人1人がピスモニに対して当事者意識を持つことができると考えています。毎回、以下のようなアジェンダで進めています!
(基本リモートで開催。)

⓪メンバー同士の自己紹介
→毎月ジョインするメンバーがいるので自己紹介は必須でやっています!

①経営報告
→売上、各事業のトピックなど

②外部環境認識
→顧客、競合、テクノロジーの動向など

③内部環境認識
→自社の強み・弱みなど

④今後の戦略
→何をやるか、やらないか

また、以下のような会社のミッション・ビジョン・バリューを改めて共有するなど、経営者としての想いを濃い目で伝えています!

キックオフを終えての感想

キックオフに参加したメンバーはどんな状態になるのか?
参加したメンバーはこんなことを言っています!

中長期の視点で自社を見つめなおせた!という声や、もっと頑張りたいという気持ちになった!など、キックオフをすることで自らのやることが明確になったうようです!

経営者である私自身もキックオフ、月次報告会を定期的に行うことで以下3つの利点を感じています。

①皆が同じ方向を向いて仕事できるようになる!

②戦略が整理される!

③経営に緊張感が生まれる
→前回キックオフ時に宣言した内容が進捗できているかが皆の関心事となるため

今後もキックオフ、月次報告会を重ねていくことで、オープンで透明な会社、皆が楽しく働ける会社を目指していきたいと思います!

積極的に採用活動しておりますので、当社に興味を持ってくれた方がいましたらカジュアルにお話しましょう!

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