こんにちは!株式会社イーブレインの採用担当です。
私たちは、ワンオペ指導の先駆者である「個別指導のone塾」を展開し、地域に密着した教育サービスを提供しています。
本日は、教育への情熱を持つ皆さまに向けて、特別なプロジェクトのお知らせです。 「教育の質を守り、理想の経営を叶える。」 そんな想いを形にするための、【10名限定】のFC独立支援制度がスタートしました!
「将来は自分の塾を持ちたい」「教育業界で独立したい」 そんな夢を持ちながらも、資金面の不安や経営ノウハウの不足から一歩を踏み出せずにいる方へ、イーブレインがあなたの「校舎長・オーナー」への道を全力でバックアップします。
目次
なぜ、独立支援プロジェクトを始めるのか?
私たちは20年にわたり、個別指導のノウハウを培ってきました。事業を拡大していく中で、痛感していることがあります。
それは、「どんなに素晴らしいマニュアルやシステムが揃っていても、最終的に教育の質を決めるのは『人』である」ということ。
私たちが目指すのは、ただ目先のテストの点数を上げることではありません。 答えを直接教えるのではなく、「勉強の仕方」そのものを教え、子どもたちが大人になってからも必要となる「自ら学ぶ力(自学自習力)」を育むこと。これが私たちのミッションです。
子どもたちの未来をつくる「one塾」の教育を、もっと多くの地域に届けたい。そのためには、単なる雇われの教室長ではなく、私たちと同じ想いを共有し、子どもたちと本気で向き合う「独立したパートナー(オーナー)」の存在が不可欠だと考えました。
「ただのビジネス」はお断り。私たちが求める風土とは?
イーブレインは、年齢や立場に関係なく「どうすればもっと子どもたちのためになるか」をフラットに議論し、挑戦し続ける風土があります。
だからこそ、私たちは「ただのビジネスになればいい(儲かればいい)」という方には、この制度への参加をお断りしています。
効率よく利益を上げるだけなら、他のビジネスモデルもあるでしょう。しかし、私たちが求めているのは、地域に根ざし、子どもたちの成長を自分のことのように喜べる方と一緒に、理想の塾・未来の社会をつくっていくことです。
イーブレインの独立支援制度「3つの安心」
「独立したいけど、失敗するリスクが怖い…」という方のために、安心のステップをご用意しました。
① 初期出店費用は「本部が立て替え」
独立の最大の壁となるのが初期費用です。本プロジェクトでは、開校にかかる初期費用を 一旦本部が立て替えます。自己資金が少なくても、リスクを抑えて自分の校舎づくりをスタートできる画期的な制度です。
② 半年間の「正社員研修(有期雇用)」で現場と経営をマスター
いきなり独立して放り出すようなことはしません。まずは「正社員(有期雇用)」としてご入社いただき、約半年間の研修をスタート。ワンオペ指導の極意や、20年培った教室運営・経営のノウハウを、お給料をもらいながらしっかりと学ぶことができます。
③ 柔軟なキャリア選択が可能
研修を通じて現場を知り、「やっぱり社員としてキャリアを積みたい」などの柔軟な選択も可能です。あなたの適性やペースに合わせて独立への道を歩めます。
独立(開校)までのステップ
STEP1:説明会・個別相談への参加
「情報収集だけ」「ちょっと気になる」という方も大歓迎です。具体的な検討はまだ先という方もご安心ください。
STEP2:エントリー~選考(面接)
まずはカジュアルにお話ししましょう!制度の詳細はもちろん、あなたがどのような独立を目指したいか、あなたの夢についてお聞かせください。
STEP3:内定~入社(正社員として研修スタート)
社員として現場に入り、日々の業務を通じて運営スキルやマインドを身につけます。もちろん、内定から入社までの期間も、担当スタッフが、入社準備や引っ越し、手続きの相談など、スムーズに初日を迎えられるようバックアップいたします!
STEP4:開校準備〜校舎開校
経営者としてのスキルが身についたら、いよいよあなたの校舎の開校です!開校後も専任のスーパーバイザー(SV)がつき、しっかりサポートするのでご安心ください。
こんな方とお会いしたいです!
◈自分の力で事業を起こしたい方
◈若いうちに経営スキルを身につけたい
◈これまでの社会人経験を活かして独立したい
◈域社会や教育に貢献するビジネスを始めたい
※未経験OK!教育業界の経験は問いません!「経営に挑戦したい」「自分の手で校舎を大きく育てたい」という強いマインドを重視します。
少しでも興味を持っていただけたなら、まずはざっくばらんにお話ししてみませんか? あなたの「理想の経営」への第一歩を、イーブレインが共に歩みます。
「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にエントリーをお待ちしております!