マネーペディアの最大の強みというと，社員です。

これだけ聞くと、よくあるキャッチコピーですが、

【金融　×　IT】というカタチのないサービスを提供しているマネーペディアにとっての差別化ポイントは、社員そのものだからです。

そこで、これよりインタビュー形式のメンバー紹介を行っていきたいと思います！！

まず一人目は、、、

マネーペディアのCFOである平賀信良

1992年アメリカ合衆国ニューヨーク州生まれ。東京都出身。 慶應義塾大学経済学部を卒業後、大和証券株式会社へ入社。 その後、プルデンシャル生命保険、BBT大学院の経営学修士課程(MBA)を経てマネーペディア株式会社を共同創業。同社CFOを務める。

絵に描いたようなエリートですね。。。

学生時代の部活はオーケストラ、趣味は飼っている２匹の猫との「会話」と、

一見すると、非常に気難しく、プライドの高そうな男に見えますが、

その通りです。

アドバイザーとしてもスタートアップやベンチャー企業、その経営者、医師やアスリートなど、

特殊なクライアントを多く抱えているですが、

「お金のことって難しいイメージがあったけど、わかりやすくアドバイスしてもらえた！」

などと、お客様からの評価が異常に高いんです！！

証券会社に勤めていた時は、いわゆる富裕層に対して資産コンサルティングを行っていた平賀ですが、

数多くのクライアントと関わる中で、資産運用ではなく資産形成の重要性を痛感し、

【若者　×　資産形成】を実現すべく、プルデンシャル生命保険へ転職し、

その後にマネーペディアを立ち上げました。

彼の特筆すべきところは、全くブレないビジョン。

グローバルの最新の業界事情を確認するために、頻繁に海外へ出向いて業界関係者たちと話し、

知識をアップデートさせているんです。

それをかみ砕いて、社員たちや顧客へわかりやすく伝えているのが凄いところ。

マネーペディアの、独立系金融アドバイザーという考え方は、

彼の前職時代に米国に赴いた際に、米国人の同業者と情報を交換しているなかで、

このビジネスモデルが今後の日本の金融業界において主流になると確信し、

それをカタチにしたものです。

彼になぜ、この仕事をしているかを聞くと

「資産形成は社会課題」であって、少子高齢化に歯止めがきかず財政再建が難しい中、全員が取り組んでいかなければいけない。しかし、9割の人が現状の自信の資産に不満を持っているのも事実。

つまり、ここをサポートしていくことは、本当に価値のある事業になるから。

と話していました。

また、

世界がもの凄いスピードで変化をしていくなかで、“お金”や“仕事”に対する人々の考え方も大きく変化をしている。

変化していく人々の価値観をカタチにしていくためには、従来の金融のあり方を変えていく必要がある。だからこそ、自分たちは令和時代の金融のスタンダードを作っていかなくてはならない。

と話していました。

【令和】を代表する金融ベンチャーを創るため、彼は爆進していきます！！

そしてそんな平賀と共に働きたい仲間を募集しています！！