こんにちは！採用担当の最上谷です。

本日は、シニアタレントソーシングコンサルタントの野嶌香里（のじまかおり）をご紹介します。（注：2022年4月に野嶌は昇格し、ソーシングチームリードになりました！）

ランスタッドソースライト事業部4年目の野嶌香里です。（注：2022年6月現在）

これまで歴史のある日系企業に勤めていたこともあり、こんなにもフレキシブルな働き方ができることに感動する日々を送っています。

野嶌が感じるランスタッドの魅力とは？

私の事業部には信頼して業務を任せてくださるマネージャーの皆さま、困った時にはスマートに力を貸してくれるチームのメンバーが居ます。

成果が出た際には全社にアナウンスが流れ、皆で「おめでとう！よくやった！well done！」と称賛し合う素晴らしい社風があります。

ただ業務をこなすだけではなく、KPI設定や定期的なマネージャーとの1on1もあり、また全社での取り組みとして定期的に匿名アンケートが配信され、働き方に関する言及も可能です。

自身の目標に向けた方向性の確認、モチベーションアップを続けることのできる仕組みが整っています。

コロナ禍での働き方に関しても、まずはアンケートがあり、その後ルールが策定されました。

これまでのご経歴を教えてください。

大卒後、大手空調メーカーのテクニカルサポート・クレーム対応・受発注業務のadmin（営業事務）業務を経て、印刷会社のadmin→営業職とチームメンバーの採用にも関与したことから、HRの仕事への志望度が高まり現在に至ります。

ランスタッドへ入社後は、オンサイトコーディネーターとして日本最大規模のIT企業に出向していました。スピード感と刺激に溢れる環境で、国内や海外のcandidateとの面接日程調整を行い、私の中のstandardは良い意味で日々更新されていきました。

1年後、元々希望をしていたRPO事業のダイレクトソーシング業務のコンサルタントに転向し、現在3年目となります。ライフサイエンス企業、製薬企業を担当させていただいております。

担当業務とRPO事業の魅力について教えてください。

オンサイトリクルーターからシェアされた求人内容の確認、ターゲットの摺合せ後、まずはスカウトから開始し、candidate（候補者）とのお打合せ→応募のサポート→面接日の調整→ご入社までのサポートをしております。

オンサイトチームとの連携が要となり、また、ご入社が確定した時には企業様とcandidate双方への価値を提供することのできる“遣り甲斐”も感じております。

RPO事業の強味としては、企業との距離が近くcandidateへ正確な情報を提供できること、転職時の不安要素のひとつ「入社後のGAP」の軽減につながるサービスが提供できることです。

今実感している一番幸せな働き方。営業事務からRPOのコンサルタントへ。

掛け値なしに、今一番幸せな働き方ができている気がしています。

正直、ランスタッドの自由な働き方の裏側に計り知れない責任やプレッシャーを感じることもありますが、迷子にならないように導いてくれる環境も整っています。

英語で褒められるのは、とっても気持ちがいいですよ（笑）

ぜひ一緒に働いてみませんか？自己成長や社会貢献ができ、沢山のチャンスがある素敵な環境でお待ちしております。