「マーケティングの仕事に興味はあるけど、経験がない自分にできるのかな…？」

そんな不安を感じている方は少なくありません。

実際、今Web業界で活躍しているマーケターの中にも、“完全未経験”からキャリアをスタートした人はたくさんいます。

マーケティング職は、「人を動かす仕組み」を考えたり、「数字で成果を出す」やりがいのある仕事。

未経験でも正しい選び方をすれば、チャンスは十分にあります。

この記事では、「マーケティング未経験転職選び方」をテーマに、求人の見極めポイントから、成功するために必要なスキル・行動までを詳しく解説していきます。

未経験からマーケティング職を目指すあなたの一歩を、この記事が後押しできれば嬉しいです！

マーケティング未経験OKの求人を選ぶ3つのポイント

未経験歓迎と書いてあっても、本当に自分に合った職場なのか不安に感じることはありませんか？
ここでは、「マーケティング未経験転職選び方」において意識すべき3つのチェックポイントを紹介します。

① 研修制度・サポート体制が整っているか

未経験からスタートするうえで最も大切なのは、「学べる環境があるかどうか」。
特にマーケティングは専門用語やツールが多く、基礎をしっかり身につけることが重要です。

以下のようなポイントが記載されている求人は安心材料になります。

• 研修期間の有無（例：入社後4ヶ月の研修あり）
• 初心者向けに設計されたマニュアル・動画教材の存在
• メンターやチームによるフォロー体制

実際に、今回紹介している求人でも「いきなり任せきりにしない」「“わからない前提”の研修設計」など、未経験者にやさしい仕組みが整っています。

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② 業務内容が段階的にステップアップできる構成か

マーケティング職は業務範囲が広く、いきなり広告運用や戦略企画を任されると混乱してしまうことも。

未経験から始めるなら、次のような“段階的に業務を経験できる”求人がおすすめです。

• まずはライティングやメルマガ配信などの基礎業務からスタート
• 慣れてきたら、広告運用やWeb制作に挑戦
• 得意な業務や興味がある分野に応じて担当業務を決定

このような流れであれば、無理なく成長でき、着実にマーケティングの力がついていきます。

③ 数字や成果を評価してもらえる環境か

「マーケティング未経験転職選び方」として見逃せないのが、“評価制度”。
努力や成果がしっかりと認められる環境であれば、成長意欲も高まります。

たとえば、

• 成果に応じた昇給・昇格の仕組みがある
• 年齢や社歴ではなく、実力重視で評価
• 明確なキャリアアップの道筋が示されている

という内容が記載されているかをチェックしましょう。

今回紹介している企業でも「入社2年目で課長代理に昇格」など、実績に対して正当な評価がされる制度が魅力です。

そもそもマーケティング未経験でも転職は可能なのか

「経験がない自分がマーケティング職に就けるのか…」
多くの方が最初に抱く不安です。

結論から言うと、マーケティング未経験転職は十分に可能です。
実際に現場で活躍しているマーケターの中には、元接客業や営業職、事務職など、異業種出身の人も多くいます。

では、なぜ未経験からでも挑戦できるのでしょうか？
ここからは、その理由や傾向について詳しく見ていきましょう。

マーケティング未経験転職が注目される理由

最近は、企業のWeb活用が加速しており、
SNSやSEO、広告運用などマーケティング施策がますます重要視されています。

その中で、素直に学ぶ姿勢があり、論理的に考える力がある人材であれば、ポテンシャル採用をする企業が増加しています。

特に以下のような背景があります：

• Webマーケ市場が急成長中：企業の多くが内製化にシフトし、未経験人材の育成に力を入れている
• 情報発信の民主化：SNSやブログなど、自分で発信・分析ができる環境が整ってきた
• 教育制度の充実：基礎から学べる研修や未経験者向けのスクールも多い

こうした追い風により、マーケティング未経験転職が注目されているんです。

未経験からでも採用されやすい職種の傾向

完全未経験でも採用されやすいのは、実務の一部からスタートできる職種です。
たとえば、

• Webサイト運営の補助
• SNS運用や記事作成
• 広告入稿・レポート作成などのサポート業務

こうしたポジションでは、「指示に沿って動く」「マニュアル通りに対応する」ことからスタートできるため、安心して業務に入れます。

実務を通じて少しずつ知識を身につけ、将来的にはディレクションや企画職へキャリアアップすることも可能です。

マーケティング未経験転職が「厳しい」と言われる理由

マーケティング未経験でも転職は可能ですが、現実として「厳しい」と言われることがあるのも事実です。
それは、マーケティングという仕事の特性や、求められるスキルの幅広さが影響しています。

ここでは、なぜ未経験者にとってハードルがあるとされるのか、主な理由を3つ紹介します。

即戦力・実務経験が求められやすい

マーケティングの現場では、特に中小企業やスタートアップでは「すぐに成果を出せる人材」が求められることも少なくありません。

• 広告運用経験がある
• SEO対策の知識がある
• データ分析やレポート作成ができる

といった“実務スキル”が評価される場面が多く、未経験者はそこで差を感じやすいです。

ただし、これはあくまで「即戦力ポジション」の話。
未経験者歓迎のポジションも確実に存在しており、選び方次第で回避できるハードルです。

求人倍率が高く競争率が激しい

Webマーケティング職は人気が高く、「未経験OK」の求人には多くの応募が集まる傾向があります。

そのため、ライバルと差別化できる材料がないと、選考で埋もれてしまう可能性もあります。

特に以下のようなポイントで競争になります：

• 学習意欲や業界理解の深さ
• ポートフォリオや発信の有無（ブログ・SNSなど）
• コミュニケーション力や論理的思考力

事前にこれらをアピールできるよう準備しておくことが大切です。

スキルやポートフォリオが重視される背景

「未経験歓迎」とはいえ、“学ぶ姿勢”や“成長意欲”を可視化することが求められます。

その手段の一つが、ポートフォリオや個人の発信活動です。

たとえば、

• 自分で立ち上げたブログやInstagramアカウント
• 作成した広告バナーやLP（簡単なものでOK）
• 独学で学んだことをまとめたノートや資料

こうした“実績のタネ”があると、「この人は本気でマーケをやりたいんだ」と伝わりやすくなり、採用率がアップします。

未経験からマーケティング職に転職しやすい職種

「マーケティング未経験転職選び方」を考えるうえで重要なのが、どの職種を狙うかという視点です。
実は、マーケティングの仕事にはさまざまな職種があり、未経験者にとっても入りやすいポジションが存在します。

ここでは、未経験からでも挑戦しやすい4つのマーケティング関連職種を紹介します。

Webマーケティング・デジタルマーケティング

データに基づいた施策で成果を出していくのがWebマーケターの仕事。
特に下記のような業務を段階的に経験できる求人は、未経験者にもおすすめです。

• Web広告の運用サポート
• LP（ランディングページ）の改善提案
• アクセス解析（Googleアナリティクス等）

デジタルの特性上、PDCAを高速で回せる点も魅力。
研修が整っている企業では、数値の見方や運用の基本から学べるため、ゼロからでも安心して始められます。

SNS運用・コンテンツマーケティング

普段使っているSNSを“仕事”として活かせるポジションです。

• InstagramやX（旧Twitter）などの投稿企画・運用
• ユーザーとのコミュニケーション設計
• ブログ記事やSEOコンテンツの作成

SNS運用はトレンドに敏感であることが大切なので、若年層や日常的にSNSに触れている人にとってはチャンスです。
また、文章を書くのが好きな方は、コンテンツマーケティング分野でも活躍の場があります。

マーケティングアシスタント・事務

「いきなりマーケターは不安…」という方は、まずはアシスタント業務からのスタートもおすすめ。

• 広告レポートの作成
• 企画会議の議事録・資料作成
• 配信ツールの設定サポート（メルマガ、LINEなど）

こうしたバックオフィス寄りの業務を通じて、マーケティング全体の流れを理解できます。
将来的には運用担当や企画職にステップアップも可能です。

業職からマーケティングへキャリアチェンジ

実は、営業経験がある方はマーケターとしての適性が高いとも言われています。

なぜなら、

• 顧客のニーズを理解して提案する力
• 数字で成果を追いかける習慣
• 対人コミュニケーション能力

など、マーケティングでも必要なスキルがすでに備わっているからです。

未経験でも「営業×マーケ」の掛け合わせで、独自の強みを活かしたキャリア形成が可能です。

分析力・論理的思考力

マーケティングは「感覚」より「数字と仮説」が命。

• 広告の効果測定
• Webサイトのアクセス解析
• キャンペーン施策の振り返り

など、施策を“分析し、改善する”サイクルを回す仕事です。

ExcelやGoogleスプレッドシートでの簡単な集計や、アクセス数のグラフを読み取る練習など、日頃から意識すると良いでしょう。

情報収集力・トレンド理解

マーケティング業界は、変化がとにかく早いです。

• アルゴリズム変更
• 新しいSNSの流行
• 広告フォーマットの進化

など、常に最新情報をキャッチし、活用していく姿勢が求められます。
未経験の方は、日頃から業界ニュースやマーケティング系YouTube・ブログなどで情報収集しておくと好印象です。

コミュニケーション能力

社内外の多くの人と関わるマーケティング職において、伝える力・聞く力は重要なスキル。

• チームでの連携
• クライアントやパートナーとのやりとり
• 分析結果の報告や資料作成

など、「わかりやすく伝える力」は実務でも頻繁に求められます。

未経験者が選考で差をつけるには、「チームで協力して成果を出した経験」など、これまでの経験を言語化して伝えることが鍵です。

営業経験・他職種経験の活かし方

未経験とはいえ、今までの職歴がムダになることはありません。

たとえば、

• 営業→顧客ニーズをつかむ力
• 接客→ユーザー視点で考える力
• 事務→マルチタスク処理や正確性

など、過去の経験をマーケティングに“翻訳”することが重要です。
「〇〇の経験を、マーケティングではこう活かせる」と語れると、面接でも一歩リードできます。

未経験からマーケティング転職を成功させる方法

「マーケティング未経験転職選び方」を押さえたうえで、実際に行動に移すことが大切です。
ここでは、未経験からでも内定を勝ち取るための具体的な方法を4つ紹介します。

すべて特別な資格やスキルがなくても始められるものなので、今日からでも実践できます！

独学・スクールで基礎知識を身につける

まずは、マーケティングの全体像や用語を理解することから始めましょう。

• 書籍：『ドリルを売るには穴を売れ』『沈黙のWebマーケティング』など
• YouTube：マーケ系チャンネルで無料学習
• 無料オンライン講座（Schoo・Googleデジタルワークショップなど）

また、時間とお金に余裕があるなら、マーケティングスクールを活用するのも手。
カリキュラムや実践課題があり、ポートフォリオ作成にもつながります。

SNSやブログで実績・アウトプットを作る

「経験がない」状態でも、自分で行動してきたことは十分アピール材料になります。

たとえば：

• InstagramやXでの投稿・分析（運用記録を残す）
• noteやはてなブログでマーケに関する記事を書く
• ブログでSEO対策を試す

これらは“実績のタネ”として選考でも有効です。
「自分のメディアを育てた経験」は、間違いなく評価されます。

副業・インターンで実務経験を積む

最近は、未経験歓迎の副業案件や業務委託も増えてきました。

• クラウドソーシング（Lancers、クラウドワークスなど）
• Wantedlyでの副業募集
• 学生・社会人インターン（リモートあり）

特に「報酬が発生する仕事」は、実績としてポートフォリオに書きやすく、信頼度も高まります。

ウォンテッドリーで採用担当者と面談する

未経験からの転職では、どんな求人があるかを知ることも大切です。

ウォンテッドリーを使えば、気軽にマーケティングの採用担当者と繋がれるのでおススメ。

カジュアル面談制度があるので、マーケティングに興味がある段階でも、気軽に仕事の内容や雰囲気などを確認できます！

経験がないからいきなり面接は不安…

こんな方はウォンテッドリーのマーケター求人をチェックしましょう。

年代別｜マーケティング未経験転職のポイント

未経験からマーケティング職へ挑戦する場合、「年齢による強みや注意点」も戦略に影響します。
20代・30代・40代、それぞれに合ったアプローチで動くことが、転職成功のカギになります。

ここでは年代別に、「マーケティング未経験転職選び方」として押さえておきたいポイントを整理しました。

20代のマーケティング未経験転職戦略

20代はポテンシャル採用の可能性が最も高い世代。
スキルよりも「学ぶ姿勢」「やる気」「柔軟性」が評価されやすいため、未経験でもかなり有利です。

おすすめアクション：

• SNS運用やブログ発信など、軽いアウトプットから始める
• 面接では「なぜマーケをやりたいのか」の熱意をしっかり伝える
• 将来像を語れると好印象（例：Webディレクターや広告運用担当になりたい 等）

未経験OKの求人も多く、しっかり準備すればチャンスは豊富にあります。

30代未経験からのマーケティング転職方法

30代は「未経験×転職」の難易度が少し上がりますが、その分“社会人としての基礎力”が武器になります。

特に活かせる強み：

• 過去の職種で培った課題解決力・調整力
• 営業やマネジメント経験を活かしてマーケ企画・分析へ
• 自主的に学んだ経験（独学・副業など）を具体的に伝える

キャリアの軸があるからこそ、「なぜマーケティングに挑戦したいのか」のロジックを明確にしましょう。

40代未経験転職で意識すべきポイント

40代からの未経験転職は正直ハードルが高くなります。
ただし、以下のような環境を選ぶことで可能性は開けます。

• 年齢不問で成長意欲を評価する企業（今回紹介しているような会社）
• アシスタント業務からスタートして段階的に業務を広げられる職場
• 過去のキャリアを活かせるポジション（例：マネジメント経験 × Web運用）

大切なのは「過去の実績を、どうマーケに応用できるか」を言語化することです。

マーケティング未経験転職でよくある質問

「マーケティング未経験転職選び方」について調べていても、
「実際どうなの？」と疑問や不安が残る方も多いはず。

ここでは、よくある質問に対してわかりやすくQ&A形式でお答えします！

Q1：完全未経験・知識ゼロでも大丈夫？
A：大丈夫です！
未経験歓迎の求人では、ゼロから学べる研修やサポート体制が整っています。
たとえば、今回紹介している企業でも「Webとは何か」から丁寧に教えてくれます。
重要なのは、“学ぶ意欲”があるかどうかです。

Q2：未経験からの年収相場はどれくらい？
A：初年度は300万〜400万円が一般的です。
スキルや実績が増えると、1年で月給が大きく上がるケースもあります。
インセンティブ制度がある企業では、実力に応じて年収500万円以上を狙うことも可能です。

Q3：文系・理系は関係ある？
A：関係ありません。
重要なのは、ロジカルに考え、数字と向き合う姿勢。
理系出身はもちろん、文系でも文章力や情報収集力を活かして活躍している人がたくさんいます。

Q4：履歴書や職務経歴書で意識すべきことは？
A：「なぜマーケティングを選んだのか」を明確に書きましょう。
スキルよりも「思い」や「行動」が伝わる内容が評価されます。
副業やブログ、学習の記録も立派なアピール材料になります。

まとめ：スキル0からマーケティングに挑戦できる環境、C&Pで待っています！

ここまで、「マーケティング未経験転職選び方」のポイントを解説してきました。

• 未経験OKの求人はどう見極めるべきか
• 求められるスキルや行動とは？
• 年代別の戦略や不安の解消法は？

その答えは、すべて“正しい環境選び”にあります。
そして、C&Pはまさにその環境がそろった会社です。

✅ C&Pが未経験者に選ばれる理由

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入社後は、Webの基本から業務フローまで、4か月かけてしっかり学べます。
「PCの使い方から不安…」という方でも安心して成長できる環境です。

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いきなり任せきりにせず、常に先輩や上司がそばで支えてくれる。
チームで動くから、質問も相談もすぐにできる安心感があります。

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