株式会社ソシアス

・エンジニアとしての自社の評価は適性なのか？ ・PJへの出向ばかりで帰属意識が持てない。 そんなお悩みを抱えたアナタ！ ソシアスには同業からの転職した エンジニアが多数在籍しています。 その定着率も驚愕の９７％。 なぜそのような高い定着率か？ それは、代表の出羽をはじめとした上層部は すべてエンジニア出身メンバで 構成されています エンジニアで活躍していたから、 エンジニアのフォローやケアー 評価には絶対的な自信があります。 仕事はどこでやるかではない。 誰と仕事をするかが一番大切です。 一度会社説明を聞いてみてください。 同業の会社でソシアスに似ている会社は 見たことがありません。 その点だけは、大手にもONLY ONEの会社です。 ソシアスは設計や構築まで含んだ プロジェクトを多数抱えています。 同業他社と比べて、設計・構築の プロジェクト数は圧倒的に多いです。 さらに上流になれば、 システムコンサルタントとしての 企業システムへの改善提案や サーバやアプリの拡販支援業務も することができます。 プロジェクトの提案からリリースまでを 管理することも可能です。 実際に某SIerや某大手の ビッグプロジェクトに参画し、 表彰された経験が多くあります！ （契約上、お客様名を書くことが できないところはご了承ください･･･） 最後に応募資格だけ掲載させてください！ ＜応募資格＞ ・インフラ、ネットワークエンジニアの経験3か月以上 ・ITエンジニアと移動体通信業務の経験者 いかがでしょうか？ ソシアスでエンジニアとしてキャリアアップしていくイメージが、 ぼんやりと湧いたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

ホテル業界とエンジニアの共通点は サービスを提供する事！ お客様に満足してもらうために 自分の知識や、技術という点においては ホテル業界と共通するものが あるのではないでしょうか？ そんなホテル業界で働いていて 「仕事は変えたいけど、 　今までの経験を無駄にしたくない。」 「技術をつけて、他の人を見返したい」 「無くならない仕事をしたい」 そんな悩みを抱えているアナタ！ 今までの経験を活かして、 弊社でエンジニアをしませんか？ ソシアスでは、中途入社が9割！！ 他業種から未経験で入社して、 上流エンジニアになっている メンバーが多数活躍中です！ あなたの今までの環境を加味した上での、 活躍の仕方をサポートする事が可能です♪ 弊社の強みは技術力！ 技術力が高い理由を少し下記に記載します！ １．新人研修 研修講師は、10年以上の経験を持つ、 現役エンジニアです！ エンジニアリングの基本的な概念から、 実際の現場を想定した 実践的な研修を行います。 研修を終えた後も 社内勉強会を定期的に行い、 エンジニアとして確実に成長できるよう サポートします。 ２．OJTで1人1人に合わせた教育を行う 研修後は実際の現場に出て、 OJTトレーニングを行います。 「配属先が自分と合わない」 「配属先で孤立感がある」 というような悩みをよく聞きますが、 当社では少ないです。 なぜなら、ソシアスでは個人の特長や個性に 合わせて配属先を決めるからです。 また、最初は先輩社員のアシスタントとして 現場に配属されるため、 落ち着いて実務に取り組むことができます。 ３．業界平均の約1/10の離職率！ 改善の余地があると思っておりますが、 弊社の離職率は2.9%と 業界平均の24%を大きく下回っています。 理由として、 ・新人研修やOJTなどの 　教育やサポートに力を入れている ・メンバーが快く迎え入れてくれる事 だと弊社は考えております！ 現場での勤務になると、 社内のメンバーと関わることが少なく、 メンバー間の繋がりが薄くなりますが、 弊社の場合は違います。 弊社ではイベントが多数ある為、 社内メンバーとの交流も多数！ イベントはめちゃくちゃ盛り上がり、 プライベートでもメンバー同士で 遊びに出かけることも多くあります。 ※ポートフォリオに写真が載ってます！ 「離職率が低い＝技術力」 長年自社の事を理解し、 最前線で活躍しているメンバーがいるから 会社として、技術力を高める事が出来る と考えております！ ここまで読んでくださり ありがとうございます。 ぜひ一度カジュアル面談という形で、 お話させてください！

「ヘルプデスクから運用、設計、構築へとステップアップしたい」 「コールセンターから運用、設計、構築へとステップアップしたい」 「今の会社じゃこれ以上キャリアアップ出来なさそう」 「このまま下流しかできないエンジニアでいいのかな？」 「もっとエンジニアとしての市場価値を高めていきたい！」 エンジニアの仕事には慣れてきたけど、やってる仕事は下流ばかり。 エンジニアとしてキャリアアップするためには、 上流の仕事に挑戦してみたい！ そんなお悩みを抱えたアナタ！ ソシアスでエンジニアとしてレベルアップしませんか？ ソシアスは、上流工程である設計や構築に携わることができるんです！ なぜ上流工程に関わることができる！と断言するのか？ その理由について説明します！ 【上流工程である設計や構築の仕事がたくさんある！】 ソシアスは設計や構築まで含んだプロジェクトを多数抱えています。 同業他社と比べて、設計・構築のプロジェクト数は圧倒的に多いです。 なぜそのようなことができるのか？ それは、代表の出羽をはじめとした上層部の技術力や仕事ぶりがお客様から評価され、厚い信頼を得ているからです。 実際に某SIerや某大手のビッグプロジェクトに参画し、 表彰された経験が多くあります！ （契約上、お客様名を書くことができないところはご了承ください･･･） 繰り返しにはなりますが、 上流工程である設計・構築の場がある なので、携わることができるんです！ 「でも必ずそのプロジェクトに参加できるわけじゃないでしょ？」 そう思った方もいらっしゃいますよね？ ご安心ください！ ソシアスでは自分の要望に沿った常駐先を選ぶことができるんです！ 【営業パーソンが常駐先を押し付けない！】 ソシアスは、エンジニア1人ひとりのキャリアプランを真剣に考えています。 そのため、自分に合った常駐先を自分で選ぶことができるんです！ 例えば、 ・自分のスキルアップにつながる仕事 ・自分の性格にあった文化の会社　など... 自分で常駐先を選ぶことができることができる会社は他にもありますが、 実際は魅力的な常駐先がなかったり、 そもそも抱えている案件が少ないというケースがほとんどだと思います。 この２つの理由から、当社で働くエンジニアには、上流工程である設計・構築に関わるチャンスを作っています！ 最後に応募資格だけ掲載させてください！ ＜応募資格＞ ・IT業界の経験3か月年以上 ・ITエンジニアと移動体通信業務の経験者 いかがでしょうか？ ソシアスでエンジニアとしてキャリアアップしていくイメージが、 ぼんやりと湧いたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

「仕事は変えたいけど、 　今までの経験を無駄にしたくない。」 「技術をつけて、他の人を見返したい」 「無くならない仕事をしたい」 そんな悩みを抱えているアナタ！ 今までの経験を活かして、 弊社でエンジニアをしませんか？ ソシアスでは、中途入社が9割！！ 他業種から未経験で入社して、 上流エンジニアになっている メンバーが多数活躍中です！ あなたの今までの環境を加味した上での、 活躍の仕方をサポートする事が可能です♪ 弊社の強みは技術力！ 技術力が高い理由を少し下記に記載します！ １．新人研修 研修講師は、10年以上の経験を持つ、 現役エンジニアです！ エンジニアリングの基本的な概念から、 実際の現場を想定した 実践的な研修を行います。 研修を終えた後も 社内勉強会を定期的に行い、 エンジニアとして確実に成長できるよう サポートします。 ２．OJTで1人1人に合わせた教育を行う 研修後は実際の現場に出て、 OJTトレーニングを行います。 「配属先が自分と合わない」 「配属先で孤立感がある」 というような悩みをよく聞きますが、 当社では少ないです。 なぜなら、ソシアスでは個人の特長や個性に 合わせて配属先を決めるからです。 また、最初は先輩社員のアシスタントとして 現場に配属されるため、 落ち着いて実務に取り組むことができます。 ３．業界平均の約1/10の離職率！ 改善の余地があると思っておりますが、 弊社の離職率は2.9%と 業界平均の24%を大きく下回っています。 理由として、 ・新人研修やOJTなどの 　教育やサポートに力を入れている ・メンバーが快く迎え入れてくれる事 だと弊社は考えております！ 現場での勤務になると、 社内のメンバーと関わることが少なく、 メンバー間の繋がりが薄くなりますが、 弊社の場合は違います。 弊社ではイベントが多数ある為、 社内メンバーとの交流も多数！ イベントはめちゃくちゃ盛り上がり、 プライベートでもメンバー同士で 遊びに出かけることも多くあります。 ※ポートフォリオに写真が載ってます！ 「離職率が低い＝技術力」 長年自社の事を理解し、 最前線で活躍しているメンバーがいるから 会社として、技術力を高める事が出来る と考えております！ ここまで読んでくださり ありがとうございます。 ぜひ一度カジュアル面談という形で、 お話させてください！

・エンジニアとしての自社の評価は適性なのか？ ・PJへの出向ばかりで帰属意識が持てない。 そんなお悩みを抱えたアナタ！ ソシアスには同業からの転職した エンジニアが多数在籍しています。 その定着率も驚愕の９７％。 なぜそのような高い定着率か？ それは、代表の出羽をはじめとした上層部は すべてエンジニア出身メンバで 構成されています エンジニアで活躍していたから、 エンジニアのフォローやケアー 評価には絶対的な自信があります。 仕事はどこでやるかではない。 誰と仕事をするかが一番大切です。 一度会社説明を聞いてみてください。 同業の会社でソシアスに似ている会社は 見たことがありません。 その点だけは、大手にもONLY ONEの会社です。 ソシアスは設計や構築まで含んだ プロジェクトを多数抱えています。 同業他社と比べて、設計・構築の プロジェクト数は圧倒的に多いです。 さらに上流になれば、 システムコンサルタントとしての 企業システムへの改善提案や サーバやアプリの拡販支援業務も することができます。 プロジェクトの提案からリリースまでを 管理することも可能です。 実際に某SIerや某大手の ビッグプロジェクトに参画し、 表彰された経験が多くあります！ （契約上、お客様名を書くことが できないところはご了承ください･･･） 最後に応募資格だけ掲載させてください！ ＜応募資格＞ ・インフラ、ネットワークエンジニアの経験3か月以上 ・ITエンジニアと移動体通信業務の経験者 いかがでしょうか？ ソシアスでエンジニアとしてキャリアアップしていくイメージが、 ぼんやりと湧いたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

元飲食店店長が1年で課長へ！！ 「全く違う業界なのに何で？」 って思われた方も いらっしゃるかもしれませんが 本人の努力は勿論の事、 チャレンジ出来る環境、 チャレンジした事を評価をする社風 この2つが最短昇進の理由です！ 別の業界出身でも 活かせる経験は多数ございます！ 「仕事は変えたいけど、 　今までの経験を無駄にしたくない。」 「技術をつけて、他の人を見返したい」 「無くならない仕事をしたい」 そんな悩みを抱えているアナタ！ 今までの経験を活かして、 弊社でエンジニアをしませんか？ ソシアスでは、中途入社が9割！！ 他業種から未経験で入社して、 上流エンジニアになっている メンバーが多数活躍中です！ あなたの今までの環境を加味した上での、 活躍の仕方をサポートする事が可能です♪ 弊社の強みは技術力！ 技術力が高い理由を少し下記に記載します！ １．新人研修 研修講師は、10年以上の経験を持つ、 現役エンジニアです！ エンジニアリングの基本的な概念から、 実際の現場を想定した 実践的な研修を行います。 研修を終えた後も 社内勉強会を定期的に行い、 エンジニアとして確実に成長できるよう サポートします。 ２．OJTで1人1人に合わせた教育を行う 研修後は実際の現場に出て、 OJTトレーニングを行います。 「配属先が自分と合わない」 「配属先で孤立感がある」 というような悩みをよく聞きますが、 当社では少ないです。 なぜなら、ソシアスでは個人の特長や個性に 合わせて配属先を決めるからです。 また、最初は先輩社員のアシスタントとして 現場に配属されるため、 落ち着いて実務に取り組むことができます。 ３．業界平均の約1/10の離職率！ 改善の余地があると思っておりますが、 弊社の離職率は2.9%と 業界平均の24%を大きく下回っています。 理由として、 ・新人研修やOJTなどの 　教育やサポートに力を入れている ・メンバーが快く迎え入れてくれる事 だと弊社は考えております！ 現場での勤務になると、 社内のメンバーと関わることが少なく、 メンバー間の繋がりが薄くなりますが、 弊社の場合は違います。 弊社ではイベントが多数ある為、 社内メンバーとの交流も多数！ イベントはめちゃくちゃ盛り上がり、 プライベートでもメンバー同士で 遊びに出かけることも多くあります。 ※ポートフォリオに写真が載ってます！ 「離職率が低い＝技術力」 長年自社の事を理解し、 最前線で活躍しているメンバーがいるから 会社として、技術力を高める事が出来る と考えております！ ここまで読んでくださり ありがとうございます。 ぜひ一度カジュアル面談という形で、 お話させてください！

「エンジニアで成功するには 　経験年数が必要？」 「監視・運用業務を経験しないと 　要件定義・設計はできない？」 そんなお悩みを抱えたアナタ！ ソシアスは、いきなり上流工程である設計や 構築に携わることができるんです！ 一般的な業界セオリーとしては 業界経験年数や運用監視業務での 業務経験などがないと上流（設計・構築） 業務はできない考えられています。 ではなぜソシアスは なぜ上流工程に関わることができる！ と断言するのか？ その理由について説明します！ 【上流工程である設計や構築の仕事を 弊社先輩社員と一緒に仕事をすることで 実現します。】 ソシアスは設計や構築まで含んだ プロジェクトを多数抱えています。 同業他社と比べて、設計・構築の プロジェクト数は圧倒的に多いです。 さらに上流になれば、 システムコンサルタントとしての 企業システムへの改善提案や サーバやアプリの拡販支援業務も することができます。 プロジェクトの提案からリリースまでを 管理することも可能です。 なぜそのようなことができるのか？ それは、代表の出羽をはじめとした 上層部の技術力や仕事ぶりがお客様から 評価され、厚い信頼を得ているからです。 実際に某SIerや某大手の ビッグプロジェクトに参画し、 表彰された経験が多くあります！ （契約上、お客様名を書くことが できないところはご了承ください･･･） 繰り返しにはなりますが、 上流工程である設計・構築の場がある なので、携わることができるんです！ 「でも必ずそのプロジェクトに 参加できるわけじゃないでしょ？」 そう思った方もいらっしゃいますよね？ ご安心ください！ ソシアスでは自分の要望に沿った プロジェクトを選ぶことができるんです！ 【営業パーソンが押し付けない！】 ソシアスは、エンジニア1人ひとりの キャリアプランを真剣に考えています。 そのため、自分に合ったプロジェクトを 自分で選ぶことができるんです！ 例えば、 ・自分のスキルアップにつながる仕事 ・自分の性格にあった文化の会社　など... 自分でプロジェクトを選ぶことが できることができる会社は 他にもありますが、 実際は魅力的なプロジェクトがなかったり、 そもそも抱えている案件が 少ないというケースが ほとんどだと思います。 この２つの理由から、 当社で働くエンジニアには、 上流工程である設計・構築に関わる チャンスを作っています！ 最後に応募資格だけ掲載させてください！ ＜応募資格＞ ・インフラ、ネットワークエンジニアの経験3か月以上 ・ITエンジニアと移動体通信業務の経験者 いかがでしょうか？ ソシアスでエンジニアとしてキャリアアップしていくイメージが、 ぼんやりと湧いたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

ホテル業界とエンジニアの共通点は サービスを提供する事！ お客様に満足してもらうために 自分の知識や、技術という点においては ホテル業界と共通するものが あるのではないでしょうか？ そんなホテル業界で働いていて 「仕事は変えたいけど、 　今までの経験を無駄にしたくない。」 「技術をつけて、他の人を見返したい」 「無くならない仕事をしたい」 そんな悩みを抱えているアナタ！ 今までの経験を活かして、 弊社でエンジニアをしませんか？ ソシアスでは、中途入社が9割！！ 他業種から未経験で入社して、 上流エンジニアになっている メンバーが多数活躍中です！ あなたの今までの環境を加味した上での、 活躍の仕方をサポートする事が可能です♪ 弊社の強みは技術力！ 技術力が高い理由を少し下記に記載します！ １．新人研修 研修講師は、10年以上の経験を持つ、 現役エンジニアです！ エンジニアリングの基本的な概念から、 実際の現場を想定した 実践的な研修を行います。 研修を終えた後も 社内勉強会を定期的に行い、 エンジニアとして確実に成長できるよう サポートします。 ２．OJTで1人1人に合わせた教育を行う 研修後は実際の現場に出て、 OJTトレーニングを行います。 「配属先が自分と合わない」 「配属先で孤立感がある」 というような悩みをよく聞きますが、 当社では少ないです。 なぜなら、ソシアスでは個人の特長や個性に 合わせて配属先を決めるからです。 また、最初は先輩社員のアシスタントとして 現場に配属されるため、 落ち着いて実務に取り組むことができます。 ３．業界平均の約1/10の離職率！ 改善の余地があると思っておりますが、 弊社の離職率は2.9%と 業界平均の24%を大きく下回っています。 理由として、 ・新人研修やOJTなどの 　教育やサポートに力を入れている ・メンバーが快く迎え入れてくれる事 だと弊社は考えております！ 現場での勤務になると、 社内のメンバーと関わることが少なく、 メンバー間の繋がりが薄くなりますが、 弊社の場合は違います。 弊社ではイベントが多数ある為、 社内メンバーとの交流も多数！ イベントはめちゃくちゃ盛り上がり、 プライベートでもメンバー同士で 遊びに出かけることも多くあります。 ※ポートフォリオに写真が載ってます！ 「離職率が低い＝技術力」 長年自社の事を理解し、 最前線で活躍しているメンバーがいるから 会社として、技術力を高める事が出来る と考えております！ ここまで読んでくださり ありがとうございます。 ぜひ一度カジュアル面談という形で、 お話させてください！

「設計・構築などの業務経験がないから、 チャレンジすることが不安。」 「もっとエンジニアとしての 市場価値を高めていきたい！」 「上流エンジニアになって、 仕事を選べる立場になりたい。」 そんなお悩みを抱えたアナタ！ 業界経験半年以上あれば、 いきなり上流工程の現場で 先輩と一緒に働けます！ ソシアスでエンジニアとして レベルアップしませんか？ ソシアスは、上流工程である設計や 構築に携わることができるんです！ なぜ上流工程に関わることができる！ と断言するのか？ その理由について説明します！ 【上流工程である設計や構築の仕事が たくさんある！】 ソシアスは設計や構築まで含んだ プロジェクトを多数抱えています。 同業他社と比べて、設計・構築の プロジェクト数は圧倒的に多いです。 さらに上流になれば、 システムコンサルタントとしての 企業システムへの改善提案や サーバやアプリの拡販支援業務も することができます。 プロジェクトの提案からリリースまでを 管理することも可能です。 なぜそのようなことができるのか？ それは、代表の出羽をはじめとした 上層部の技術力や仕事ぶりがお客様から 評価され、厚い信頼を得ているからです。 実際に某SIerや某大手の ビッグプロジェクトに参画し、 表彰された経験が多くあります！ （契約上、お客様名を書くことが できないところはご了承ください･･･） 繰り返しにはなりますが、 上流工程である設計・構築の場がある なので、携わることができるんです！ 「でも必ずそのプロジェクトに 参加できるわけじゃないでしょ？」 そう思った方もいらっしゃいますよね？ ご安心ください！ ソシアスでは自分の要望に沿った プロジェクトを選ぶことができるんです！ 【営業パーソンが押し付けない！】 ソシアスは、エンジニア1人ひとりの キャリアプランを真剣に考えています。 そのため、自分に合ったプロジェクトを 自分で選ぶことができるんです！ 例えば、 ・自分のスキルアップにつながる仕事 ・自分の性格にあった文化の会社　など... 自分でプロジェクトを選ぶことが できることができる会社は 他にもありますが、 実際は魅力的なプロジェクトがなかったり、 そもそも抱えている案件が 少ないというケースが ほとんどだと思います。 この２つの理由から、 当社で働くエンジニアには、 上流工程である設計・構築に関わる チャンスを作っています！ 最後に応募資格だけ掲載させてください！ ＜応募資格＞ ・インフラ、ネットワークエンジニアの経験半年以上 ・ITエンジニアと移動体通信業務の経験者 いかがでしょうか？ ソシアスでエンジニアとしてキャリアアップしていくイメージが、 ぼんやりと湧いたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

コロナの影響で、アパレル業界から転職を考えているアナタ！ アパレル業界で培った接客やコミュニケーション力なら自信ある方！ 「パソコンもあまり触ったことないけど、エンジニアとして働いていけるかな？」 「転職で失敗したくはないな...」 「勤務時間や休日はしっかりとれるかな？」 そんな悩みを抱えているアナタ！ ソシアスなら安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 アパレル業界で培った接客やコミュニケーション力はIT業界では、武器になります。 コンピュータやアニメ好きのエンジニアが多い業界で、 そんなエンジニアをまとめていくことができる必須スキルがコミュニケーション力。 コロナ過でアパレル業界出身の社員が何人も活躍しています。 近日中に、弊社リクルートサイトにアパレル業界からの転職のメンバーも掲載予定ですので、 公開を楽しみにしてください。 【ソシアスで安心してエンジニアとして働ける理由】 その理由は2つあります。 ①基礎から実践までの幅広い新人研修を実施 ②エンジニアとは思えないほど馴染みやすいメンバー 順番にご紹介しますね。 ①基礎から実践までの幅広い新人研修を実施 ソシアスでは、新人エンジニアに対して1カ月かけて研修を実施しています。 研修の内容は、エンジニアリングの概念などの基礎的なものからケーススタディを交えた実践的なものまで、幅広く行っています。 「研修の内容も大事だけど、誰が教えてくれるかも大事じゃないかな？」 そう思われる方もいらっしゃいますよね。 ご安心ください。 研修の講師は、エンジニアとして10年以上キャリアを積んでる、弊社の現役エンジニアが務めます。 経験を積んでいて、かつ第一線で活躍しているエンジニアが、エンジニアリングのイロハを丁寧に研修を実施してます。 実際に、当社の研修を経て一人前になったエンジニアがソシアスには多数所属しているんです。 ②エンジニアとは思えないほど馴染みやすいメンバー 未経験でいきなり慣れない環境に飛び込むのはかなり不安ですよね。 ソシアスには、そんな方の不安を払拭するだけの社風があります。 まず、社長が驚くほど人格者です。 社長自ら話しかけてくれることが多くあり、気配りや配慮の一言を添えてくれる優しい社長です。 そのせいか、社長自身が社内のメンバーにいじられることもあるくらい、社長とメンバーの間に壁がほとんどないんです。 そう言ってるだけじゃないの？と思われた方もいらっしゃるかもしれません。 ご安心ください。 メンバー同士で本当に仲が良く、プライベートでゴルフや釣り、スノボに行くこともあります。 さらに、最近はコロナ禍で実施出来ていませんが、2カ月に1度開催される会社の飲み会は毎回盛り上がります。 ソシアスという社名はラテン語で＜仲間・繋がり＞という意味を持っており、その社名の通り仲間や繋がりを大切にする組織風土があります。 そんなソシアスだからこそ、メンバー間の信頼関係は強く、離職率も2.9%と業界平均の24%を大きく下回っています。 ここまで読んでくださったアナタなら、少しは当社に興味を持っていただけてるのではないでしょうか？ ぜひ一度、カジュアル面談という形で、ソシアスの雰囲気を体感してみませんか？

「今の会社じゃこれ以上キャリアアップ出来なさそう」 「このまま下流しかできないエンジニアでいいのかな？」 「もっとエンジニアとしての市場価値を高めていきたい！」 エンジニアの仕事には慣れてきたけど、やってる仕事は下流ばかり。 エンジニアとしてキャリアアップするためには、 上流の仕事に挑戦してみたい！ そんなお悩みを抱えたアナタ！ ソシアスでエンジニアとしてレベルアップしませんか？ ソシアスは、上流工程である設計や構築に携わることができるんです！ なぜ上流工程に関わることができる！と断言するのか？ その理由について説明します！ 【上流工程である設計や構築の仕事がたくさんある！】 ソシアスは設計や構築まで含んだプロジェクトを多数抱えています。 同業他社と比べて、設計・構築のプロジェクト数は圧倒的に多いです。 なぜそのようなことができるのか？ それは、代表の出羽をはじめとした上層部の技術力や仕事ぶりがお客様から評価され、厚い信頼を得ているからです。 実際に某SIerや某大手のビッグプロジェクトに参画し、 表彰された経験が多くあります！ （契約上、お客様名を書くことができないところはご了承ください･･･） 繰り返しにはなりますが、 上流工程である設計・構築の場がある なので、携わることができるんです！ 「でも必ずそのプロジェクトに参加できるわけじゃないでしょ？」 そう思った方もいらっしゃいますよね？ ご安心ください！ ソシアスでは自分の要望に沿った常駐先を選ぶことができるんです！ 【営業パーソンが常駐先を押し付けない！】 ソシアスは、エンジニア1人ひとりのキャリアプランを真剣に考えています。 そのため、自分に合った常駐先を自分で選ぶことができるんです！ 例えば、 ・自分のスキルアップにつながる仕事 ・自分の性格にあった文化の会社　など... 自分で常駐先を選ぶことができることができる会社は他にもありますが、 実際は魅力的な常駐先がなかったり、 そもそも抱えている案件が少ないというケースがほとんどだと思います。 この２つの理由から、当社で働くエンジニアには、上流工程である設計・構築に関わるチャンスを作っています！ 最後に応募資格だけ掲載させてください！ ＜応募資格＞ ・インフラ、ネットワークエンジニアの経験１年以上 ・ITエンジニアと移動体通信業務の経験者 いかがでしょうか？ ソシアスでエンジニアとしてキャリアアップしていくイメージが、 ぼんやりと湧いたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

コロナの影響で、飲食業界から転職を考えているアナタ！ 飲食業界で培った接客やコミュニケーション力なら自信ある方！ 「パソコンもあまり触ったことないけど、エンジニアとして働いていけるかな？」 「転職で失敗したくはないな...」 「勤務時間や休日はしっかりとれるかな？」 そんな悩みを抱えているアナタ！ ソシアスなら安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 飲食業界出身の社員インタビューも見てください。 入社2年で課長として大活躍中です。 https://www.wantedly.com/companies/company_4752142/post_articles/329869 【ソシアスで安心してエンジニアとして働ける理由】 その理由は2つあります。 ①基礎から実践までの幅広い新人研修を実施 ②エンジニアとは思えないほど馴染みやすいメンバー 順番にご紹介しますね。 ①基礎から実践までの幅広い新人研修を実施 ソシアスでは、新人エンジニアに対して1カ月かけて研修を実施しています。 研修の内容は、エンジニアリングの概念などの基礎的なものからケーススタディを交えた実践的なものまで、幅広く行っています。 「研修の内容も大事だけど、誰が教えてくれるかも大事じゃないかな？」 そう思われる方もいらっしゃいますよね。 ご安心ください。 研修の講師は、エンジニアとして10年以上キャリアを積んでる、弊社の現役エンジニアが務めます。 経験を積んでいて、かつ第一線で活躍しているエンジニアが、エンジニアリングのイロハを丁寧に研修を実施してます。 実際に、当社の研修を経て一人前になったエンジニアがソシアスには多数所属しているんです。 ②エンジニアとは思えないほど馴染みやすいメンバー 未経験でいきなり慣れない環境に飛び込むのはかなり不安ですよね。 ソシアスには、そんな方の不安を払拭するだけの社風があります。 まず、社長が驚くほど人格者です。 社長自ら話しかけてくれることが多くあり、気配りや配慮の一言を添えてくれる優しい社長です。 そのせいか、社長自身が社内のメンバーにいじられることもあるくらい、社長とメンバーの間に壁がほとんどないんです。 そう言ってるだけじゃないの？と思われた方もいらっしゃるかもしれません。 ご安心ください。 メンバー同士で本当に仲が良く、プライベートでゴルフや釣り、スノボに行くこともあります。 さらに、最近はコロナ禍で実施出来ていませんが、2カ月に1度開催される会社の飲み会は毎回盛り上がります。 ソシアスという社名はラテン語で＜仲間・繋がり＞という意味を持っており、その社名の通り仲間や繋がりを大切にする組織風土があります。 そんなソシアスだからこそ、メンバー間の信頼関係は強く、離職率も2.9%と業界平均の24%を大きく下回っています。 ここまで読んでくださったアナタなら、少しは当社に興味を持っていただけてるのではないでしょうか？ ぜひ一度、カジュアル面談という形で、ソシアスの雰囲気を体感してみませんか？

これからの時代は、”ただ”働くだけでは生き残れない。 コロナ禍に入り、今まで以上に働き方も多様化してきており、 ますます会社で働くことだけが正義ではない世の中になってきています。 会社にぶら下がっているうちは安泰。 そんな常識はとうの昔になくなったといっても過言ではありません。 そんな時代でアナタはどのように生きていきますか？ 不安定な世の中で会社に首を切られるのを恐れながら働くか、 手に職つけて、心にゆとりをもって働くか。 後者のようになりたい！ 少しでもそう思ったアナタ。 当社で一流のインフラエンジニアを目指しませんか？ TVドラマ「DoctorX」大門美知子の命台詞「私、失敗しないので」 弊社にはITエンジニア版の大門美知子が多数在籍しています。 人の命を預かるのは、お医者さん。 社会の命を預かるのはITエンジニア。 今後ますますIT化が進んでいくにつれて、 インフラエンジニアの需要も高まり続けるといわれています。 今のうちにインフラエンジニアの知識を身につけておくことは、 個人の力で生きていくこれからの時代において、強力な武器になります！ もし仮にアナタが、会社で働くことに嫌気がさし、辞めてしまいたいと思ったときに、 ありきたりな営業力やマーケテイングといった知識だけではなんの役にも立ちません。 しかし、需要が高まり続けるインフラエンジニアという知識と経験を身につけていれば、 最低限フリーランスや業務委託という形でアナタの力で稼ぐことができるようになります！ 「でも未経験でエンジニアってかなり大変なんじゃない？」 そう思った方もいるでしょう。 ですがご安心ください。 ソシアスには、未経験の方でも一流のエンジニアとして育てることができる環境が整っています！ 具体的には、新人エンジニアに対して入社後1カ月かけて研修を行っています。 ＜研修内容＞ ・エンジニアリングの基本概念 ・インフラエンジニアとしての基本／専門知識 ・ケーススタディ　など また研修後も、先輩社員のアシスタントとしてＯＪＴトレーニングを行い、 わからないことがあってもすぐに相談できる環境があります。 実際、当社に所属しているエンジニアも、 未経験から研修を経て一人前になったエンジニアが多く所属しているんです！ （入社数年で管理職まで昇格した人もおります） 「エンジニアの人って堅苦しそうなイメージあるけどうまく馴染めるかな？」 そう思われた方もいらっしゃいますよね。 ですがご安心ください。 ソシアスには、愛嬌があり、情に厚いメンバーが揃っています。 そのため、新人でもすぐにソシアスの一員として馴染むことができます！ 離職率も業界平均の24％に比べてかなり低く、わずか2.9％。 とにかく、メンバー1人ひとりの仲が良く、社長や幹部陣とも距離が近い会社なんです！ なぜそんなに仲がいいのか？ その秘密は、実は社名に隠されています。 〈ソシアス〉という社名は、ラテン語で＜仲間・つながり＞という意味を持っています。 社長がそれだけ、仲間や繋がりにこだわっていることで、 会社全体にそのような文化が出来ているんです。 ですから、社長がメンバーからいじられることや、 メンバー同士でプライベートに遊びに出かけるということも日常茶飯事。 それくらい、メンバー同士の仲がいいんです！ いかがでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけた方、まずはカジュアル面談しませんか？ まずはお互いのことを知り合う時間に出来ればと思っております！ ご応募お待ちしております。

「未経験でもエンジニアとして働いていけるかな？」 「転職で失敗したくはないな...」 「未経験者でも会社になじめるかな...？」 そんな悩みを抱えているアナタ！ ソシアスなら安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 【ソシアスで安心してエンジニアとして働ける理由】 その理由は2つあります。 ①基礎から実践までの幅広い新人研修を実施 ②エンジニアとは思えないほど馴染みやすいメンバー 順番にご紹介しますね。 ①基礎から実践までの幅広い新人研修を実施 ソシアスでは、新人エンジニアに対して1カ月かけて研修を実施しています。 研修の内容は、エンジニアリングの概念などの基礎的なものからケーススタディを交えた実践的なものまで、幅広く行っています。 「研修の内容も大事だけど、誰が教えてくれるかも大事じゃないかな？」 そう思われる方もいらっしゃいますよね。 ご安心ください。 研修の講師は、エンジニアとして10年以上キャリアを積んでる、弊社の現役エンジニアが務めます。 経験を積んでいて、かつ第一線で活躍しているエンジニアが、エンジニアリングのイロハを丁寧に研修を実施してます。 実際に、当社の研修を経て一人前になったエンジニアがソシアスには多数所属しているんです。 ②エンジニアとは思えないほど馴染みやすいメンバー 未経験でいきなり慣れない環境に飛び込むのはかなり不安ですよね。 ソシアスには、そんな方の不安を払拭するだけの社風があります。 まず、社長が驚くほど人格者です。 社長自ら話しかけてくれることが多くあり、気配りや配慮の一言を添えてくれる優しい社長です。 そのせいか、社長自身が社内のメンバーにいじられることもあるくらい、社長とメンバーの間に壁がほとんどないんです。 そう言ってるだけじゃないの？と思われた方もいらっしゃるかもしれません。 ご安心ください。 メンバー同士で本当に仲が良く、プライベートでゴルフや釣り、スノボに行くこともあります。 さらに、最近はコロナ禍で実施出来ていませんが、2カ月に1度開催される会社の飲み会は毎回盛り上がります。 ソシアスという社名はラテン語で＜仲間・繋がり＞という意味を持っており、その社名の通り仲間や繋がりを大切にする組織風土があります。 そんなソシアスだからこそ、メンバー間の信頼関係は強く、離職率も2.9%と業界平均の24%を大きく下回っています。 ここまで読んでくださったアナタなら、少しは当社に興味を持っていただけてるのではないでしょうか？ ぜひ一度、カジュアル面談という形で、ソシアスの雰囲気を体感してみませんか？

「今の会社じゃこれ以上キャリアアップ出来なさそう」 「このまま下流しかできないエンジニアでいいのかな？」 「もっとエンジニアとしての市場価値を高めていきたい！」 エンジニアの仕事には慣れてきたけど、やってる仕事は下流ばかり。 エンジニアとしてキャリアアップするためには、 上流の仕事に挑戦してみたい！ そんなお悩みを抱えたアナタ！ ソシアスでエンジニアとしてレベルアップしませんか？ ソシアスは、上流工程である設計や構築に携わることができるんです！ なぜ上流工程に関わることができる！と断言するのか？ その理由について説明します！ 【上流工程である設計や構築の仕事がたくさんある！】 ソシアスは設計や構築まで含んだプロジェクトを多数抱えています。 同業他社と比べて、設計・構築のプロジェクト数は圧倒的に多いです。 なぜそのようなことができるのか？ それは、代表の出羽をはじめとした上層部の技術力や仕事ぶりがお客様から評価され、厚い信頼を得ているからです。 実際に某SIerや某大手のビッグプロジェクトに参画し、 表彰された経験が多くあります！ （契約上、お客様名を書くことができないところはご了承ください･･･） 繰り返しにはなりますが、 上流工程である設計・構築の場がある なので、携わることができるんです！ 「でも必ずそのプロジェクトに参加できるわけじゃないでしょ？」 そう思った方もいらっしゃいますよね？ ご安心ください！ ソシアスでは自分の要望に沿った常駐先を選ぶことができるんです！ 【営業パーソンが常駐先を押し付けない！】 ソシアスは、エンジニア1人ひとりのキャリアプランを真剣に考えています。 そのため、自分に合った常駐先を自分で選ぶことができるんです！ 例えば、 ・自分のスキルアップにつながる仕事 ・自分の性格にあった文化の会社　など... 自分で常駐先を選ぶことができることができる会社は他にもありますが、 実際は魅力的な常駐先がなかったり、 そもそも抱えている案件が少ないというケースがほとんどだと思います。 この２つの理由から、当社で働くエンジニアには、上流工程である設計・構築に関わるチャンスを作っています！ 最後に応募資格だけ掲載させてください！ ＜応募資格＞ ・インフラ、ネットワークエンジニアの経験１年以上 ・ITエンジニアと移動体通信業務の経験者 いかがでしょうか？ ソシアスでエンジニアとしてキャリアアップしていくイメージが、 ぼんやりと湧いたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

「エンジニアって覚えることが多そう...」 「未経験でいきなり企業で働けるの？」 「今のご時世、何かしら手に職つけなきゃ不安...」 そんな悩みを抱えているアナタ！ ソシアスで、ゼロからエンジニア生活を始めてみませんか？ ソシアスでは、エンジニアファーストな環境のもと育成と上司のフォローに力を入れているため、 安心してエンジニアとしてスキルアップしていくことができます。 １．新人研修を1カ月行う 研修講師は、10年以上の経験を持つ、現役エンジニアです！ エンジニアリングの基本的な概念から、実際の現場を想定した実践的な研修を行います。 研修を終えたあとも社内勉強会を定期的に行い、エンジニアとして確実に成長できるようサポートします。 ２．OJTで一人ひとりに合わせた教育を行う 研修後は実際の現場に出て、OJTトレーニングを行います。 「配属先が自分と合わない」 「配属先で孤立感がある」 というような悩みをよく聞きますが、当社では起きにくいです。 なぜなら、ソシアスでは個人の特長や個性に合わせて配属先を決めるからです。 また、最初は先輩社員のアシスタントとして現場に配属されるため、落ち着いて実務になじんでいくことができます。 まだまだ改善の余地があると思っておりますが、新人研修やOJTなどの教育やサポートに力を入れているため、離職率は2.9%と業界平均の24%を大きく下回っています。 しかし、実はもう1つ離職率が低い理由があります。 それは、圧倒的に馴染みやすいメンバーしかソシアスにはいないからです！ 現場へ行くと、どうしても社内のメンバーと関わることが少なく、メンバー間の繋がりが薄くなりますが、ソシアスの場合は違います。 社名がラテン語で＜仲間や繋がり＞を意味することもあり、社内の飲み会はめちゃくちゃ盛り上がり、プライベートでメンバー同士で遊びに出かけることもあります。 新人研修でエンジニアとしての基礎は確実に身につきます。 現場に出た後は、上司や先輩からのOJTだけではなく、仲間と呼べる社員から色々なことを教わりながら、一流を目指すことができます。 ここまで読んでくださったアナタなら、少しは興味を持ってくださったのではないでしょうか？ ぜひ一度カジュアル面談という形で、ソシアスのメンバーと語りましょう！

「仕事は変えたいけど、 　今までの経験を無駄にしたくない。」 「技術をつけて、他の人を見返したい」 「無くならない仕事をしたい」 そんな悩みを抱えているアナタ！ 今までの経験を活かして、 弊社でエンジニアをしませんか？ ソシアスでは、中途入社が9割！！ 他業種から未経験で入社して、 上流エンジニアになっている メンバーが多数活躍中です！ あなたの今までの環境を加味した上での、 活躍の仕方をサポートする事が可能です♪ 弊社の強みは技術力！ 技術力が高い理由を少し下記に記載します！ １．新人研修 研修講師は、10年以上の経験を持つ、 現役エンジニアです！ エンジニアリングの基本的な概念から、 実際の現場を想定した 実践的な研修を行います。 研修を終えた後も 社内勉強会を定期的に行い、 エンジニアとして確実に成長できるよう サポートします。 ２．OJTで1人1人に合わせた教育を行う 研修後は実際の現場に出て、 OJTトレーニングを行います。 「配属先が自分と合わない」 「配属先で孤立感がある」 というような悩みをよく聞きますが、 当社では少ないです。 なぜなら、ソシアスでは個人の特長や個性に 合わせて配属先を決めるからです。 また、最初は先輩社員のアシスタントとして 現場に配属されるため、 落ち着いて実務に取り組むことができます。 ３．業界平均の約1/10の離職率！ 改善の余地があると思っておりますが、 弊社の離職率は2.9%と 業界平均の24%を大きく下回っています。 理由として、 ・新人研修やOJTなどの 　教育やサポートに力を入れている ・メンバーが快く迎え入れてくれる事 だと弊社は考えております！ 現場での勤務になると、 社内のメンバーと関わることが少なく、 メンバー間の繋がりが薄くなりますが、 弊社の場合は違います。 弊社ではイベントが多数ある為、 社内メンバーとの交流も多数！ イベントはめちゃくちゃ盛り上がり、 プライベートでもメンバー同士で 遊びに出かけることも多くあります。 ※ポートフォリオに写真が載ってます！ 「離職率が低い＝技術力」 長年自社の事を理解し、 最前線で活躍しているメンバーがいるから 会社として、技術力を高める事が出来る と考えております！ ここまで読んでくださり ありがとうございます。 ぜひ一度カジュアル面談という形で、 お話させてください！

今、最も需要のある業界といっても過言ではない、エンジニア。 手に職つけようとエンジニアを目指す方がどんどん増えています。 そんな時代で、ただエンジニアになるだけって、 正直微妙じゃないですか・・・？ やるからには、技術力もあり、幅広い分野で活躍できる、 “一流のエンジニア” 目指したくないですか？ 「確かにそうかも、、、」 一瞬でもそう思ったアナタ！ ソシアスでエンジニアデビューしましょう！！ ソシアスには未経験から一人前に、そして、一人前から一流へと 育成できる環境が整っています！ 【未経験者でも一人前になれる環境がある】 ソシアスには、新人エンジニアに対して入社後1カ月かけて研修を行っています。 ＜研修内容＞ ・エンジニアリングの基本概念 ・インフラエンジニアとしての基本／専門知識 ・ケーススタディ　など また研修後も、先輩社員のアシスタントとしてＯＪＴトレーニングを行い、 わからないことがあってもすぐに相談できる環境があります。 研修からOJTまで、当社の経験豊富なエンジニアが、 アナタのエンジニアデビューをサポートします！ 実際、当社に所属しているエンジニアも、 未経験から研修を経て一人前になったエンジニアが多く所属しているんです！ （入社数年で管理職まで昇格した人もおります） 【多数の案件から自分の成長に合わせた案件を選択できる】 一人前になったあとは、 案件を通じて自分の実力を高めていくことになります。 実はそこでもソシアスならではの特長があります。 それは、多数のプロジェクトを抱えているため、 自分の成長に合わせた案件を選ぶことができるという点です。 ソシアスでは常に多数のプロジェクトを抱えているため、 エンジニアが自分に合わせた常駐先を選び、場数を踏むことができるんです。 なぜか？ それは、代表の出羽をはじめとした上層部の技術力や仕事ぶりがお客様から評価され、 厚い信頼を得ているからです。 実際に某SIerや某大手のビッグプロジェクトに参画し、 表彰された経験が多くあります！ （契約上、お客様名を書くことができないところはご了承ください･･･） それによって、常に多くの案件が舞い込んでくるため、 自分の成長テーマに合わせた案件を選ぶことができます！ いかがでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけた方、まずはカジュアル面談しませんか？ まずはお互いのことを知り合う時間に出来ればと思っております！ ご応募お待ちしております。

これからの時代は、”ただ”働くだけでは生き残れない。 コロナ禍に入り、今まで以上に働き方も多様化してきており、 ますます会社で働くことだけが正義ではない世の中になってきています。 会社にぶら下がっているうちは安泰。 そんな常識はとうの昔になくなったといっても過言ではありません。 そんな時代でアナタはどのように生きていきますか？ 不安定な世の中で会社に首を切られるのを恐れながら働くか、 手に職つけて、心にゆとりをもって働くか。 後者のようになりたい！ 少しでもそう思ったアナタ。 当社で一流のインフラエンジニアを目指しませんか？ 今後ますますIT化が進んでいくにつれて、 インフラエンジニアの需要も高まり続けるといわれています。 今のうちにインフラエンジニアの知識を身につけておくことは、 個人の力で生きていくこれからの時代において、強力な武器になります！ もし仮にアナタが、会社で働くことに嫌気がさし、辞めてしまいたいと思ったときに、 ありきたりな営業力やマーケテイングといった知識だけではなんの役にも立ちません。 しかし、需要が高まり続けるインフラエンジニアという知識と経験を身につけていれば、 最低限フリーランスや業務委託という形でアナタの力で稼ぐことができるようになります！ 「でも未経験でエンジニアってかなり大変なんじゃない？」 そう思った方もいるでしょう。 ですがご安心ください。 ソシアスには、未経験の方でも一流のエンジニアとして育てることができる環境が整っています！ 具体的には、新人エンジニアに対して入社後1カ月かけて研修を行っています。 ＜研修内容＞ ・エンジニアリングの基本概念 ・インフラエンジニアとしての基本／専門知識 ・ケーススタディ　など また研修後も、先輩社員のアシスタントとしてＯＪＴトレーニングを行い、 わからないことがあってもすぐに相談できる環境があります。 実際、当社に所属しているエンジニアも、 未経験から研修を経て一人前になったエンジニアが多く所属しているんです！ （入社数年で管理職まで昇格した人もおります） 「エンジニアの人って堅苦しそうなイメージあるけどうまく馴染めるかな？」 そう思われた方もいらっしゃいますよね。 ですがご安心ください。 ソシアスには、愛嬌があり、情に厚いメンバーが揃っています。 そのため、新人でもすぐにソシアスの一員として馴染むことができます！ 離職率も業界平均の24％に比べてかなり低く、わずか2.9％。 とにかく、メンバー1人ひとりの仲が良く、社長や幹部陣とも距離が近い会社なんです！ なぜそんなに仲がいいのか？ その秘密は、実は社名に隠されています。 〈ソシアス〉という社名は、ラテン語で＜仲間・つながり＞という意味を持っています。 社長がそれだけ、仲間や繋がりにこだわっていることで、 会社全体にそのような文化が出来ているんです。 ですから、社長がメンバーからいじられることや、 メンバー同士でプライベートに遊びに出かけるということも日常茶飯事。 それくらい、メンバー同士の仲がいいんです！ いかがでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけた方、まずはカジュアル面談しませんか？ まずはお互いのことを知り合う時間に出来ればと思っております！ ご応募お待ちしております。

「今のご時世、何かしら手に職つけなきゃ不安...」 「エンジニアって覚えることが多そう...」 「未経験でいきなり企業で働けるの？」 そんな悩みを抱えているアナタ！ ソシアスで、ゼロからエンジニア生活を始めてみませんか？ ソシアスでは、エンジニアファーストな環境のもと、 安心してインフラエンジニアとしてスキルアップしていくことができます！ 【1人前のエンジニアを育てる環境がある！】 ソシアスでは、1人前のエンジニアを育てるために 大きく２つのサポートをしています。 　１．入社後1カ月の新人研修 　２．配属後、現場でしっかり育つ環境作り 順番にご紹介しますね！ １．入社後1カ月の新人研修 研修講師は、10年以上の経験を持つ、現役エンジニアです！ ＜研修内容＞ ・エンジニアリングの基本概念 ・インフラエンジニアとしての基本／専門知識 ・ケーススタディ　など また、研修を終えたあとも社内勉強会を定期的に行い、 インフラエンジニアとして確実に成長できるようサポートします。 ２．配属後、現場でしっかり育つ環境作り 研修後は現場に出て、OJTトレーニングを行います。 よくエンジニアの方から聴くお悩みが、「配属先の現場が自分と合わない･･･」です。 当社では、このような悩みが生まれないよう、日々奮闘しています。 どのような活動を行っているのか？ 皆さんの極めたい技術や希望条件などを聴き、なるべく希望に沿うように営業が活動を行っています。 皆さんのやりたい仕事ができる場を作り、育つ環境を作っています！ また「配属先で孤立感がある･･･」というお悩みもよく伺います。 この悩みに関しては、当社ではほとんど起こりません！ なぜなら、ソシアスには、「情に厚い社員」しかおらず、そんなメンバーと一緒に仕事をすることになるからです。 孤立感を感じないのは当然、上司や先輩から手厚いフォローがあります！ 現場ではOJTトレーニングとして、先輩社員のアシスタントからはじまり、どんどんできる仕事を増やしていってもらいます！ 「情に厚い社員って本当かな･･･？」と 疑問を持たれた方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 文字にすると少し安っぽく見えるのですが本当なんです！ もう少しだけご紹介させてください！ 【愛嬌があり、情に厚い社員！】 なぜそんな社員ばかり集まっているのか？ それは、社名の由来に理由があるんです！ 社名がラテン語で＜仲間や繋がり＞を意味することもあり、 社内の飲み会はめちゃくちゃ盛り上がり、プライベートでメンバー同士で遊びに出かけることもあります。 社名にしてしまうくらい上層部がこだわりを持っているため、 自然と、「情に厚い」組織風土が出来ていくんです！ 新人研修でインフラエンジニアとしての基礎は確実に身につきます。 現場に出た後は、上司や先輩からのOJTだけではなく、 仲間と呼べる社員から色々なことを教わりながら、一流を目指すことができます。 ここまで読んでくださったアナタなら、 少しは興味を持ってくださったのではないでしょうか？ ぜひ一度カジュアル面談という形で、ソシアスのメンバーと語りましょう！

「今の会社じゃこれ以上キャリアアップ出来なさそう」 「このまま下流しかできないエンジニアでいいのかな？」 「もっとエンジニアとしての市場価値を高めていきたい！」 エンジニアの仕事には慣れてきたけど、やってる仕事は下流ばかり。 エンジニアとしてキャリアアップするためには、 上流の仕事に挑戦してみたい！ そんなお悩みを抱えたアナタ！ ソシアスでエンジニアとしてレベルアップしませんか？ ソシアスは、上流工程である設計や構築に携わることができるんです！ なぜ上流工程に関わることができる！と断言するのか？ その理由について説明します！ 【上流工程である設計や構築の仕事がたくさんある！】 ソシアスは設計や構築まで含んだプロジェクトを多数抱えています。 同業他社と比べて、設計・構築のプロジェクト数は圧倒的に多いです。 なぜそのようなことができるのか？ それは、代表の出羽をはじめとした上層部の技術力や仕事ぶりがお客様から評価され、厚い信頼を得ているからです。 実際に某SIerや某大手のビッグプロジェクトに参画し、 表彰された経験が多くあります！ （契約上、お客様名を書くことができないところはご了承ください･･･） 繰り返しにはなりますが、 上流工程である設計・構築の場がある なので、携わることができるんです！ 「でも必ずそのプロジェクトに参加できるわけじゃないでしょ？」 そう思った方もいらっしゃいますよね？ ご安心ください！ ソシアスでは自分の要望に沿った常駐先を選ぶことができるんです！ 【営業パーソンが常駐先を押し付けない！】 ソシアスは、エンジニア1人ひとりのキャリアプランを真剣に考えています。 そのため、自分に合った常駐先を自分で選ぶことができるんです！ 例えば、 ・自分のスキルアップにつながる仕事 ・自分の性格にあった文化の会社　など... 自分で常駐先を選ぶことができることができる会社は他にもありますが、 実際は魅力的な常駐先がなかったり、 そもそも抱えている案件が少ないというケースがほとんどだと思います。 この２つの理由から、当社で働くエンジニアには、上流工程である設計・構築に関わるチャンスを作っています！ 最後に応募資格だけ掲載させてください！ ＜応募資格＞ ・インフラ、ネットワークエンジニアの経験１年以上 ・ITエンジニアと移動体通信業務の経験者 いかがでしょうか？ ソシアスでエンジニアとしてキャリアアップしていくイメージが、 ぼんやりと湧いたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

「今の会社では自分のキャリアが全く見えない」 「IT業界って楽しそうだよな」 「でも未経験でエンジニアは流石に無理あるかな...」 働き始めてあっという間にもう５年。 仕事もできるようになってそれなりに昇格したけど、 イマイチ面白みが感じられない。 思い切ってIT業界に飛び込んでみたい気持ちもあるけど、 今の業界と毛色が違いすぎるし、そもそもエンジニアの知識なんてないからな... そんな悩みを抱えているアナタ！ ソシアスで華々しくエンジニアデビューしませんか！？ ソシアスならアナタが抱えている悩みをこれっぽっちも感じることはありません！ なぜそんなことが言い切れるのか？ 理由は2つあります。 【１】未経験エンジニアを一人前に育てる体制が整っている 【２】新人でもすぐに馴染めるメンバー 順番にご紹介しますね！ 【１】未経験からインフラエンジニアを一人前に育てる体制が整っている ソシアスでは、新人エンジニアに対して入社後1カ月かけて研修を行っています。 ＜研修内容＞ ・エンジニアリングの基本概念 ・インフラエンジニアとしての基本／専門知識 ・ケーススタディ　など また研修後も、先輩社員のアシスタントとしてOJTトレーニングを行い、 わからないことがあってもすぐに相談できる環境があります。 実際、当社に所属しているエンジニアも、 未経験から研修を経て一人前になったエンジニアが多く所属しているんです！ （入社数年で管理職まで昇格した人もおります） 【２】新人でもすぐに馴染めるメンバー ソシアスには、愛嬌があり、情に厚いメンバーが揃っています。 そのため、新人でもすぐにソシアスの一員として馴染むことができます！ 離職率も業界平均の24％に比べてかなり低く、わずか2.9％。 とにかく、メンバー1人ひとりの仲が良く、社長や幹部陣とも距離が近い会社なんです！ なぜそんなに仲がいいのか？ その秘密は、実は社名に隠されています。 〈ソシアス〉という社名は、ラテン語で＜仲間・つながり＞という意味を持っています。 社長がそれだけ、仲間や繋がりにこだわっていることで、 会社全体にそのような文化が出来ているんです。 ですから、社長がメンバーからいじられることや、 メンバー同士でプライベートに遊びに出かけるということも日常茶飯事。 それくらい、メンバー同士の仲がいいんです！ いかがでしょうか？ 人生の転機を迎えるタイミングで、 ソシアスでエンジニアデビューできるようなイメージが湧いたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

「今の会社では自分のキャリアが全く見えない」 「IT業界って成長してるし変化が早くて楽しそうだよな」 「でも未経験でエンジニアは流石に無理あるかな...」 働き始めてあっという間にもう５年。 仕事もできるようになってそれなりに昇格したけど、 業界の成長は止まってきている。 成長してるIT業界に思い切って飛び込んでみたい気持ちもあるけど、 今の業界と毛色が違いすぎるし、そもそもエンジニアの知識なんてないからな... そんなお悩みを抱えているアナタ！ ソシアスで華々しくエンジニアデビューしませんか！？ ソシアスならアナタが抱えている悩みをこれっぽっちも感じることはありません！ なぜそんなことが言い切れるのか？ 理由は２つあります。 【1】未経験エンジニアを一人前に育てる体制が整っている 【2】新人でもすぐに馴染めるメンバー 順番にご紹介しますね！ 【1】未経験エンジニアを一人前に育てる体制が整っている ソシアスには、未経験エンジニアを一人前に育てる体制が整っています。 具体的には、新人エンジニアに対して入社後1カ月かけて研修を行っています。 ＜研修内容＞ ・エンジニアリングの基本概念 ・エンジニアの種類 ・ケーススタディ　など また研修後も、先輩社員のアシスタントとしてOJTトレーニングを行い、 わからないことがあってもすぐに相談できる環境があります。 実際、当社に所属しているエンジニアも、 未経験から研修を経て一人前になったエンジニアが多く所属しているんです！ （入社数年で管理職まで昇格した人もおります） 【2】新人でもすぐに馴染めるメンバー ソシアスには、親しみやすく、気さくなメンバーが揃っています。 そのため、新人でもすぐにソシアスの一員として馴染むことができます！ そのため、離職率も業界平均の24％に比べてかなり低く、わずか2.9％。 とにかく、メンバー1人ひとりの仲が良く、社長や幹部陣とも距離が近い会社なんです！ なぜそんなに仲がいいのか？ その秘密は、実は社名に隠されているんです。 〈ソシアス〉という社名は、ラテン語で＜仲間・つながり＞を意味を持っています。 社長がそれだけ、仲間や繋がりにこだわっていることで、 会社全体にそのような文化が出来ているんです。 ですから、社長がメンバーからいじられることや、 メンバー同士でプライベートに遊びに出かけるということも日常茶飯事。 それくらい、メンバー同士の仲がいいんです！ いかがでしょうか？ 人生の転機を迎えるタイミングで、 ソシアスでエンジニアデビューできるようなイメージが湧いたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

「毎日の訪問につかれた...」 「断られてばかりで、自分が断られているような感じがする...」 「人と話すのは嫌いじゃないけど、営業はちょっと向いてないかも」 そんな悩みを抱えているアナタ！ ソシアスでエンジニア転職しませんか？ エンジニアになれば、今あなたが感じている悩みを全て解決することができます！ なぜそう思うのか？ 【営業の経験がエンジニアに活かせる理由】 ズバリ言います！ 営業で培った「コミュニケーション力」がエンジニアにとってすごく重要なスキルなんです！！！ エンジニアなのに、なぜコミュニケーションが大事なのか？ それは、エンジニアでも発注元のお客様とコミュニケーションをとる必要があるからです。 ここでお客様としっかり会話できるエンジニアでないと、お客様から信頼を得ることができないんです。 具体的に言うと、システムを構築するうえで、お客様と成果物のイメージを入念にすり合わせる必要があります。 どんなに凄腕のエンジニアでも、これができなければ、お客様の要望に沿ったシステムを構築することはできません。 「指示された通りのものを作ればいいだけじゃないの？」 そう思われた方もいらっしゃるでしょう。 もちろんお客様の指示通りにシステム構築をすることもエンジニアの仕事です。 しかし、お客様が本当に求めていることを探って、それに合わせたシステム構築の提案をすることも大事な仕事なんです。 そのためには、アナタが営業として培ってきたコミュニケーション力が必要ということは想像つきやすいのではないでしょうか？ 「対人コミュニケーションは心配ないけど、スキルはどうするの？」 そう思われた方もいますよね。 ご安心ください！ ソシアスには、未経験エンジニアを一人前に育てる体制が整っているんです！ 【新人エンジニアに対して充実したサポート体制】 ソシアスでは新人エンジニアに対して入社後1カ月かけて研修を行っています。 ＜研修内容＞ ・エンジニアリングの基本概念 ・エンジニアの種類 ・ケーススタディ　など また研修後も、先輩社員のアシスタントとしてＯＪＴトレーニングを行い、わからないことがあってもすぐに相談できる環境があります。 実際、当社に所属しているエンジニアも、未経験から研修を経て一人前になったエンジニアが多く所属しているんです！ （入社数年で管理職まで昇格した人もおります） いかがでしょうか？ 営業のスキルを活かして、エンジニアとして活躍していけるイメージが少しはわいたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

「これ以上コロナ続いたら会社どうなるんだろう」 「大手も影響受けてるってニュース流れているし･･･転職考えなきゃ」 「でも転職活動で失敗はしたくないな･･･」 そんな不安を抱えているアナタ！ ソシアスでエンジニア転職っていう選択はいかがでしょうか？ 飛び込む勇気さえあれば、皆さんが抱えている不安はすべて解決することができます！ なぜそんなことを断言できるのか？ 大きく２つの理由があります。 【1】IT業界は、コロナ禍でも約『１０兆円』の成長 「IT業界もコロナ禍の影響受けてるんじゃないの？」 そう思われた方もいらっしゃるでしょう。 ですがご安心ください。 しっかり成長しているんです。 コロナが発生した2020年でも前年と比べて、約『10兆円』成長しています。 （［市場規模］19年：18兆807億円→20年：28兆2,155億円（IDC Japan調査）） 今後もIT業界は成長が続くと言われています。 【2】未経験エンジニアを一人前に育てる体制 「でもエンジニアって誰でもなれるわけじゃないでしょ？」 そう思われた方もいますよね。 確かにエンジニアになるためには、勉強して専門的なスキルを身に着ける必要があります。 ソシアスには、未経験エンジニアを一人前に育てる体制が整っています。 新人エンジニアに対して入社後1カ月かけて研修を行っています。 ＜研修内容＞ ・エンジニアリングの基本概念 ・エンジニアの種類 ・ケーススタディ　など また研修後も、先輩社員のアシスタントとしてＯＪＴトレーニングを行い、わからないことがあってもすぐに相談できる環境があります。 実際、当社に所属しているエンジニアも、未経験から研修を経て一人前になったエンジニアが多く所属しているんです！ （入社数年で管理職まで昇格した人もおります） いかがでしょうか？ ソシアスでは、コロナ禍でも、業界が成長していて、一人前のエンジニアになる環境が揃っていることをご理解いただけたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

「未経験でもエンジニアとして働いていけるかな？」 「転職で失敗したくはないな...」 「未経験者でも会社になじめるかな...？」 そんな悩みを抱えているアナタ！ ソシアスなら安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 【ソシアスで安心してエンジニアとして働ける理由】 その理由は2つあります。 ①基礎から実践までの幅広い新人研修を実施 ②エンジニアとは思えないほど馴染みやすいメンバー 順番にご紹介しますね。 ①基礎から実践までの幅広い新人研修を実施 ソシアスでは、新人エンジニアに対して1カ月かけて研修を実施しています。 研修の内容は、エンジニアリングの概念などの基礎的なものからケーススタディを交えた実践的なものまで、幅広く行っています。 「研修の内容も大事だけど、誰が教えてくれるかも大事じゃないかな？」 そう思われる方もいらっしゃいますよね。 ご安心ください。 研修の講師は、エンジニアとして10年以上キャリアを積んでる、弊社の現役エンジニアが務めます。 経験を積んでいて、かつ第一線で活躍しているエンジニアが、エンジニアリングのイロハを丁寧に研修を実施してます。 実際に、当社の研修を経て一人前になったエンジニアがソシアスには多数所属しているんです。 ②エンジニアとは思えないほど馴染みやすいメンバー 未経験でいきなり慣れない環境に飛び込むのはかなり不安ですよね。 ソシアスには、そんな方の不安を払拭するだけの社風があります。 まず、社長が驚くほど人格者です。 社長自ら話しかけてくれることが多くあり、気配りや配慮の一言を添えてくれる優しい社長です。 そのせいか、社長自身が社内のメンバーにいじられることもあるくらい、社長とメンバーの間に壁がほとんどないんです。 そう言ってるだけじゃないの？と思われた方もいらっしゃるかもしれません。 ご安心ください。 メンバー同士で本当に仲が良く、プライベートでゴルフや釣り、スノボに行くこともあります。 さらに、最近はコロナ禍で実施出来ていませんが、2カ月に1度開催される会社の飲み会は毎回盛り上がります。 ソシアスという社名はラテン語で＜仲間・繋がり＞という意味を持っており、その社名の通り仲間や繋がりを大切にする組織風土があります。 そんなソシアスだからこそ、メンバー間の信頼関係は強く、離職率も2.9%と業界平均の24%を大きく下回っています。 ここまで読んでくださったアナタなら、少しは当社に興味を持っていただけてるのではないでしょうか？ ぜひ一度、カジュアル面談という形で、ソシアスの雰囲気を体感してみませんか？

「エンジニアって覚えることが多そう...」 「未経験でいきなり企業で働けるの？」 「今のご時世、何かしら手に職つけなきゃ不安...」 そんな悩みを抱えているアナタ！ ソシアスで、ゼロからエンジニア生活を始めてみませんか？ ソシアスでは、エンジニアファーストな環境のもと育成と上司のフォローに力を入れているため、 安心してエンジニアとしてスキルアップしていくことができます。 １．新人研修を1カ月行う 研修講師は、10年以上の経験を持つ、現役エンジニアです！ エンジニアリングの基本的な概念から、実際の現場を想定した実践的な研修を行います。 研修を終えたあとも社内勉強会を定期的に行い、エンジニアとして確実に成長できるようサポートします。 ２．OJTで一人ひとりに合わせた教育を行う 研修後は実際の現場に出て、OJTトレーニングを行います。 「配属先が自分と合わない」 「配属先で孤立感がある」 というような悩みをよく聞きますが、当社では起きにくいです。 なぜなら、ソシアスでは個人の特長や個性に合わせて配属先を決めるからです。 また、最初は先輩社員のアシスタントとして現場に配属されるため、落ち着いて実務になじんでいくことができます。 まだまだ改善の余地があると思っておりますが、新人研修やOJTなどの教育やサポートに力を入れているため、離職率は2.9%と業界平均の24%を大きく下回っています。 しかし、実はもう1つ離職率が低い理由があります。 それは、圧倒的に馴染みやすいメンバーしかソシアスにはいないからです！ 現場へ行くと、どうしても社内のメンバーと関わることが少なく、メンバー間の繋がりが薄くなりますが、ソシアスの場合は違います。 社名がラテン語で＜仲間や繋がり＞を意味することもあり、社内の飲み会はめちゃくちゃ盛り上がり、プライベートでメンバー同士で遊びに出かけることもあります。 新人研修でエンジニアとしての基礎は確実に身につきます。 現場に出た後は、上司や先輩からのOJTだけではなく、仲間と呼べる社員から色々なことを教わりながら、一流を目指すことができます。 ここまで読んでくださったアナタなら、少しは興味を持ってくださったのではないでしょうか？ ぜひ一度カジュアル面談という形で、ソシアスのメンバーと語りましょう！

「ノルマとか数字目標とか疲れちゃったな...」 「そのせいで人間関係ギスギスしてるし...」 「もっと仲良く、協力して、数字を追いかけられる会社はないかな？」 こんなことを考えているそこのアナタ！ ソシアスの営業として働きませんか？ アナタが今感じている不安や悩みを一切感じることのない会社なんです！ なぜそんなことが言い切れるのか？ 理由は２つあります。 【１】案件がたくさん出てくる営業の仕事です 【２】とにかくメンバー同士の仲がいい 順番にご紹介しますね！ 【１】案件がたくさん出てくる営業の仕事です なぜ案件がたくさん出てくるのか？ 理由は非常にシンプルです。 IT業界は今でも成長率が非常に高いため、案件がたくさん出てきます！ （現状でも溢れているような状況です） このため、営業同士で案件の取り合いになることはありません！ もし案件が来なかったとしても、外回りをしていれば、すぐに見つけることができる仕事なんです。 また行動していれば、案件も多く、確実に成約することができる仕事でもあります。 【２】とにかくメンバー同士の仲がいい ソシアスは、メンバー1人ひとりの仲が良く、社長や幹部陣とも距離が近い会社なんです！ なぜそんなに仲がいいのか？ その秘密は、実は社名に隠されているんです。 〈ソシアス〉という社名は、ラテン語で＜仲間・つながり＞を意味を持っています。 社長がそれだけ、仲間や繋がりにこだわっていることで、会社全体にそのような文化が出来ているんです。 ですから、社長がメンバーからいじられることや、メンバー同士でプライベートに遊びに出かけるということも日常茶飯事。 営業同士が案件を取り合うということはまったくありません！ 「ほんとかな？ちょっと怪しいな･･･」 こんな疑問も出てきますよね！ 必要でしたら、当社の営業メンバーとお話されてみて下さい！ 皆さんの不安が払拭できると思います。 いかがでしょうか？ ソシアスの営業として、働くイメージをお持ちいただけたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

「ノルマとか数字目標とか疲れちゃったな...」 「そのせいで人間関係ギスギスしてるし...」 「もっと仲良く、協力して、数字を追いかけられる会社はないかな？」 こんなことを考えているそこのアナタ！ ソシアスの営業として働きませんか？ アナタが今感じている不安や悩みを一切感じることのない会社なんです！ なぜそんなことが言い切れるのか？ 理由は２つあります。 【１】案件がたくさん出てくる営業の仕事です 【２】とにかくメンバー同士の仲がいい 順番にご紹介しますね！ 【１】案件がたくさん出てくる営業の仕事です なぜ案件がたくさん出てくるのか？ 理由は非常にシンプルです。 IT業界は今でも成長率が非常に高いため、案件がたくさん出てきます！ （現状でも溢れているような状況です） このため、営業同士で案件の取り合いになることはありません！ もし案件が来なかったとしても、外回りをしていれば、すぐに見つけることができる仕事なんです。 また行動していれば、案件も多く、確実に成約することができる仕事でもあります。 【２】とにかくメンバー同士の仲がいい ソシアスは、メンバー1人ひとりの仲が良く、社長や幹部陣とも距離が近い会社なんです！ なぜそんなに仲がいいのか？ その秘密は、実は社名に隠されているんです。 〈ソシアス〉という社名は、ラテン語で＜仲間・つながり＞を意味を持っています。 社長がそれだけ、仲間や繋がりにこだわっていることで、会社全体にそのような文化が出来ているんです。 ですから、社長がメンバーからいじられることや、メンバー同士でプライベートに遊びに出かけるということも日常茶飯事。 営業同士が案件を取り合うということはまったくありません！ 「ほんとかな？ちょっと怪しいな･･･」 こんな疑問も出てきますよね！ 必要でしたら、当社の営業メンバーとお話されてみて下さい！ 皆さんの不安が払拭できると思います。 いかがでしょうか？ ソシアスの営業として、働くイメージをお持ちいただけたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

「会社で抱えている案件が少ないから、営業での苦労が多い...」 「SEの気持ちを無視した人売り商売になってしまっている」 「その影響でSEとの関係性が悪くなり、話にならない」 そんな悩みを抱えているアナタ！ ソシアスの営業職として、一緒に働きませんか？ ソシアスならアナタが抱えている悩みを、これっぽっちも感じずに働くことができます！ 【営業をしていて、圧倒的に決まりやすい！】 なぜ圧倒的に決まりやすいのか？ 手前味噌で恐縮ですが、当社のエンジニアの力量が高いからです。 力量が高く、お客様からの信頼も厚いエンジニアばかりなので、時間をかけずにすぐに契約を決めることができます。 （某SIerや某大手メーカーのPJに参画し、表彰された経験を持つエンジニアが多数います） 「エンジニアの行き先を営業が勝手に決めてるから、高い契約率になってるんじゃないか？」 このような疑問を持たれた方もいらっしゃると思います。 ソシアスではそのような営業の進め方はしていません！ むしろ、エンジニアの希望になるべく沿った形で営業活動を進めています。 なぜそのような形で高い契約率を生むことができるのか？ それは、『エンジニアのやりたい仕事がたくさんあるから』です。 やりたい仕事とは、「上流工程やお客様と直接関わるような仕事」を指しています。 代表の出羽をはじめとした上層部の技術力や仕事ぶりがお客様から評価され、厚い信頼を得ているから、上流工程やお客様と直接関わるような仕事を抱えることができています！ エンジニアも自らが希望するPJに行くことができるため、むしろエンジニアから感謝されるケースもあります。 このような営業活動をしているので、営業とエンジニアの人間関係は非常によいです！ 人間関係の良さを作っている理由は、これまでにご紹介した内容以外にもあります。 その理由は、社名に隠されています。 〈ソシアス〉という社名は、ラテン語で＜仲間・つながり＞を意味を持っています。 社長がそれだけ、仲間や繋がりにこだわっていることで、 会社全体にそのような文化が出来ているんです。 ですから、社長がメンバーからいじられることや、 メンバー同士でプライベートに遊びに出かけるということも日常茶飯事。 そのような文化だからこそ、両者の関係性もよく、 人間関係に悩むことがこれっぽっちもないんです！ いかがでしょうか？ ソシアスでの営業活動や働くイメージが、ぼんやり湧いたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

「ノルマとか数字目標とか疲れちゃったな...」 「そのせいで人間関係ギスギスしてるし...」 「もっと仲良く、協力して、数字を追いかけられる会社はないかな？」 こんなことを考えているそこのアナタ！ ソシアスの営業として働きませんか？ アナタが今感じている不安や悩みを一切感じることのない会社なんです！ なぜそんなことが言い切れるのか？ 理由は２つあります。 【１】案件がたくさん出てくる営業の仕事です 【２】とにかくメンバー同士の仲がいい 順番にご紹介しますね！ 【１】案件がたくさん出てくる営業の仕事です なぜ案件がたくさん出てくるのか？ 理由は非常にシンプルです。 IT業界は今でも成長率が非常に高いため、案件がたくさん出てきます！ （現状でも溢れているような状況です） このため、営業同士で案件の取り合いになることはありません！ もし案件が来なかったとしても、外回りをしていれば、すぐに見つけることができる仕事なんです。 また行動していれば、案件も多く、確実に成約することができる仕事でもあります。 【２】とにかくメンバー同士の仲がいい ソシアスは、メンバー1人ひとりの仲が良く、社長や幹部陣とも距離が近い会社なんです！ なぜそんなに仲がいいのか？ その秘密は、実は社名に隠されているんです。 〈ソシアス〉という社名は、ラテン語で＜仲間・つながり＞を意味を持っています。 社長がそれだけ、仲間や繋がりにこだわっていることで、会社全体にそのような文化が出来ているんです。 ですから、社長がメンバーからいじられることや、メンバー同士でプライベートに遊びに出かけるということも日常茶飯事。 営業同士が案件を取り合うということはまったくありません！ 「ほんとかな？ちょっと怪しいな･･･」 こんな疑問も出てきますよね！ 必要でしたら、当社の営業メンバーとお話されてみて下さい！ 皆さんの不安が払拭できると思います。 いかがでしょうか？ ソシアスの営業として、働くイメージをお持ちいただけたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ！ ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう！

「職場の人間関係があまりよくない」 「一緒に働く人は“仲間”と呼べるような人がいい」 「何をやるかより、誰とやるかを重視したい」 本当は職場の人と飲みに行ったり、プライベートでも遊ぶような関係がいい。 でも今の職場はそういう感じの雰囲気じゃないから誘いづらい。 自分みたいな発想って古いのかな... そんなお悩みを抱えるアナタ！ きっとアナタは、人間関係を人一倍重視する、情に厚いお方なんですね。 その情の厚さをソシアスの採用担当として活かしてみませんか？ アナタが求めている環境はココにあります！！ 【“超”がつくほど仲がいいメンバー】 ソシアスはメンバー1人ひとりの仲が良く、 社長や幹部陣とも距離が近い会社なんです！ なぜそんなに仲がいいのか？ その秘密は、実は社名に隠されています。 〈ソシアス〉という社名は、ラテン語で＜仲間・つながり＞を意味を持っています。 社長がそれだけ、仲間や繋がりにこだわっていることで、会社全体にそのような文化が出来ているんです。 ですから、社長がメンバーからいじられることや、 メンバー同士でプライベートに遊びに出かけるということも日常茶飯事。 2カ月に1回開催の会社飲み会は、毎回大盛り上がりします。 まさに、“仲間”。 とにかくそれくらい仲がいい会社なんです！ 【情に厚いアナタだからこそ活躍できる！】 アナタにはその情の厚さを活かして、 アナタのようなメンバーを採用していただきたいと思っています。 採用の仕事は非常にデリケートな仕事です。 なぜなら、常に人に関するテーマを扱うことになるから。 しかしそんなデリケートな仕事だからこそ、 アナタのように人に関することに全力を注げる方が活躍できると考えています。 情に厚いアナタだからこそ、ソシアスにぴったりな情に厚い人を見極められると思うのです。 いかがでしょうか？ ソシアスで採用担当として、仲間と呼べるメンバーたちと働くイメージが ぼんやり湧いたのではないでしょうか？ 少しでも興味を持ってくださったアナタ！ ぜひ一度カジュアル面談でお話ししましょう！