What we do
「どこで働くかより、誰と働くか」
たとえ働く場所が違っても、いつでも頼れる上司と支え合える仲間がいる。
だから、特別な能力や経験がなくたって大丈夫！
ソシアスは、素直で誠実な人なら、誰もが輝ける場所です。
＼平均年齢27歳！未経験スタートが81%◎研修制度完備／
□残業月平均12h
□年休125日(土日祝休み)
□各種手当や報奨金など、福利厚生が充実
■サーバ、ネットワーク設計・構築・運用保守
■ソフトウェア設計・開発・運用保守
■システムコンサルティング
Why we do
この業界で一番、未経験エンジニアを手厚く支える会社へ―
ソシアスで活躍するエンジニアの80%以上は、未経験で入社しています。
多くの社員が未経験から成長できている理由は、同じ業界・規模感の企業の中では珍しいほど充実した研修とサポートの体制、そして社員同士のつながりの強さにあります。
まだ理想に対しては発展途上ですが、どんな会社よりも経験の浅いエンジニアが安心して成長できる環境を目指して、改善を続けています。
【理念】
全社員が主役で幸せになれる会社にし、お互いを高め合う
【指針】
１．基本姿勢は謙虚、誠実、前向き、勤勉であること
２．社員が家族や友人に自慢でき、100年続く会社にする
３．社員に対する方針
・会社の価値観に共感し、実践してくれる人を求めます
・黙々と頑張る社員を必ず大切にします
・変化を恐れず挑戦する人には、何度でもチャンスを創出します
・若手の台頭を喜ぶ組織を目指します
How we do
◇総額100万円相当の研修プログラムで成長
◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート
◇81%が未経験入社で育成ノウハウが豊富
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【凄腕講師による100万円相当の研修あり】
基礎的な技術力・知識やコミュニケーションなどのビジネススキルetc…。
完全自社内で学べる期間をご用意しており、研修期間中は当然、
コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません！
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【始めやすいプロジェクトから参画】
技術力や知識を習得した後は、未経験でも始めやすい業務からチャレンジします！
既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、
分からないことなども相談しやすい体制です◎
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【少しずつ専門的な技術をゲット】
徐々に高度が技術を使用するプロジェクトへステップアップ！
1～3年後には、より専門的なスキルをもったエンジニアへと成長できます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＼81%が未経験でスタート／
元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、
元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。
ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！
注目ポイント1「入社前の面接時からあなたに寄り添います」
【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと
【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか
【3】IT業界やエンジニアについて説明
【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く
上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、
入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。
＝☆未経験から理想が叶う理由とは？☆＝
入社1ヶ月の時点で100万円相当の完全社内研修で必要な基礎スキルを習得でき、2ヶ月経つ頃には1人前のエンジニアとして活躍できる体制を整えています。早期から立ち上がることで成長も実感しやすく、高いモチベーションを保ち続けられるでしょう◎実際、直近3年以内の離職率は10%以下で、理想のキャリアへ一直線で目指せます。
注目ポイント2「上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪」
SESは帰属意識が低くなりがちですが、当社では仕組みで改善しています。
入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。
担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。
また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。
さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！
