◇総額100万円相当の研修で、入社後1か月は学ぶことに専念 ◇上長・営業・人事の3者でサポート ◇常駐先が違っても、"帰ってこられるチーム"がある 【研修から現場へ、段階的にステップアップ】 入社後1か月は、完全自社内での研修期間です。 コールセンターや携帯販売などの他業務は一切なく、学ぶことだけに集中できます。 研修後は、未経験でも始めやすいプロジェクトからスタート。 先輩が活躍している現場に入れる可能性もあり、分からないことも相談しやすい環境です。 そこから徐々に高度な技術を使うプロジェクトへ進み、1～3年後には専門的なスキルを持ったエンジニアへと成長できます◎ 早い段階で現場に立てるので成長を実感しやすく、直近3年以内の離職率は10%以下です。 【SESでもひとりにしない仕組み】 入社後は必ず、社内の「課」という10名ほどのチームに配属され、３か月に1回課長と1on1を行います。 課ごとに歓迎会も開いていて、研修中は緊張していたメンバーも、課の仲間に囲まれてすぐに笑顔になっています。 担当営業も1名つくので、現場での不安やキャリアの相談もいつでもOK。 人事部のメンバーも現場近くでランチをしながら、仕事のこともプライベートのことも気軽に話せる機会を作っています。 【部署を越えた交流も盛ん♪】 月4回の勉強会に加えて、バドミントン部などの部活動や、ロックフェス、釣りイベントなどの社内イベントもたくさん！ もちろんすべて任意参加なので、自分のペースで楽しめます。