我々は毎日のように、無意識に誰かのことを評価しています

仕事で「人」に接し、好きだ嫌いだ、仕事が出来る出来ない、やり易いやりにくいと言ったり
メディアでカッコいい人やキレイな人を見れば、憧れたり妬んだり、そうなりたいと思ったり

そして、誰かから評価されています。面倒な話ですが、これは避けて通れません

別コラムで「ひとは見た目が９割」という暴論を展開しましたが、では「１割の中身は？」という論点に絞ると下記６つになります。カナダの心理学者（アシュトン氏、リー氏）の理論をベースにしましたが、矢印（→）の右側に、私なりの解釈を追記してみました

【正直さ・謙虚さ】真摯、公平、謙虚　→　奥ゆかしさがあるか、ある種の品があるか
【情動性】不安、感傷性、共感　→　感情表現が豊かか、生物としての人間らしさがあるか
【外向性】社交性、自信、活力　→　エネルギッシュか、バイタリティが溢れているか
【協調性】寛容、やさしさ、怒りにくさ　→　ひとをゆるす懐の深さがあるか、余裕や余白があるか
【誠実性】几帳面さ、責任感、自己管理　→　キチンとしているか、約束を守るか、自身を律するか
【開放性】創造性、好奇心、美的感受性　→　周囲に興味を絶やさないか、新しきを排除しないか

あなたは、人の何を評価しますか？

出典：HEXACOモデル