「経験があれば採用」ではありません。

エミシは、少数精鋭の会社です。

一人採用することで、チームの雰囲気も、仕事の進め方も、会社の文化も少しずつ変わっていきます。

だからこそ私たちは、経験やスキルだけで採用を決めることはありません。

スキル以上に大切にしていることがあります。

それは、人として信頼できるかどうかです。

人柄が会社をつくる。

エミシは、大人数の組織ではありません。

一人ひとりがクライアントと向き合い、
チームで相談しながら仕事を進めています。

だからこそ、
困っている人がいたら自然と声をかけられる。
素直に「分かりません」と言える。
相手の立場を考えて行動できる。

そんな人間性は、どんなスキル以上に大切だと考えています。

安心して挑戦できる環境を。

エミシでは、
フレックス制度・リモートハイブリッド・中抜け
など、柔軟な働き方ができます。

それは
良い仕事をするため。
長く活躍してもらうため。
成果を出し続けるため。

そのための環境です。

だから、「働きやすそうだから応募しました」というよりは

「この環境を活かして良い仕事がしたい」

そんな想いを持つ人と働きたいと思っています。

Uターン・Iターンの仲間も増えています。

実は、エミシでは北海道へUターン・Iターンして入社するメンバーも少なくありません。
「北海道で働きたい。」
「地元に戻りたい。」

きっかけは人それぞれです。

でも共通しているのは、場所だけではなく、「どんな仕事ができるか」を大切にしていること。
北海道にいながら、全国のクライアントと向き合い、マーケティングの力で事業を支える。そんな仕事に魅力を感じてくれる方が集まっています。

一緒に働きたいのは、こんな人です。

私たちが一緒に働きたいのは、

• 素直に学び続けられる方
• 仲間やクライアントを大切にできる方
• 成果を出すことにやりがいを感じる方
• 自ら成長していきたい方

スキルは、入社してから身につけられることもたくさんあります。

でも、人との向き合い方や仕事への姿勢は、簡単には変わりません。

だからこそ、私たちは採用で一番大切にしています。