「採用がうまくいかないと得をする」業界構造を壊す──WORKLYが持つ“3つの構造的な強さ”

FINNOWは、分類上は”HR業界”に属する企業です。しかし、実際には、従来のHRとはまったく違う挑戦をしています。企業から広告費を受け取り、求人を掲載し、採用活動を支援する――そうした従来型のサービスではありません。私たちの目的は、採用の構造そのものを変えることです。現在のHR業界は、慢性的な人手不足に直面していながら、“採用がうまくいかないほど、人材会社だけが利益を得る”という矛盾した構造に支えられています。広告出稿や紹介手数料が前提となり、採用の成否に関わらずコストが発生し続けるような、”HR業界だけが得をする”構造が、業界の中で当たり前のように機能し続けています。私たちは、こうし...