株式会社EventHub

マッチングアプリや幅広い世代が利用するSNSに携わっていたエンジニア・デザイナーたちが、ビジネスの世界でその経験を応用し、オフラインマーケティングや商談マッチングを後押しするプロダクト開発をしています。今回の募集は、プロダクト開発をリードするフルスタックエンジニアのポジションです。 ▼このポジションで働く魅力 ・開発チームは、営業や事業企画、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドと一体となってより良い機能を模索し実現に努めています。各チームの良好な関係により円滑なサービス運営が叶っています。 ・入社後は、エンジニアとしてのこれまでの得意領域を活かして頂きながらも、基本設計から実装までを一気通貫して開発しフルサイクルでサービス開発に取り組んでいただけます。 　※現在、開発チームは8名体制です（業務委託含む）。 ・大型イベントでも採用されているサービスのため、その特性上、大規模トラフィックへの対応や高いセキュリティレベルのシステムに携わることができます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・フロントエンドの開発経験 ・バックエンドの開発経験 ・コードの可読性を考慮しながら複数人で開発した経験 ・Webアプリケーションのセキュリティの知識とそれを考慮した設計・実装経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・React + TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・Node.js + TypeScriptを用いたバックエンドの開発経験 ・スタートアップや成長企業での業務経験 ・AWSやLinuxサーバでのインフラ環境構築経験 【働き方】 ・稼働： 週5日 ・雇用形態：正社員（試用期間については要相談） ・勤務場所：オフィス・リモート ※働き方のご希望などあればご相談をお受けします！ 【開発環境】 ■オフィスアプリケーション：GoogleApps ■タスク管理：JIRA ■情報共有：Slack ■プロダクト技術要素： ・フロントエンド:React.js,TypeScript,styled-component ・バックエンド:Node.js,TypeScript,Nest.js,TypeORM ・インフラ:AWS,Docker シード期企業ならではのスピード感や成長性、一体感を肌で感じていただける環境です！ ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォーム事業のテックリードを募集しています。 新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 エンジニア組織も拡大をする中、組織の中心としてエンジニアのマネジメントや組織・文化造りができるリーダー職の方を探しております。 具体的な業務内容 ・最適な技術選定、調査 ・メンバーのコードレビュー ・自社サービス（新規プロダクト含む）の企画・開発・運用 ・開発、運用プロセスの最適化 ・開発チームのチームビルディング ・エンジニアの採用、育成、教育、評価体制の構築（人事採用担当は別途いる） ・サービス開発のプロジェクトマネージメント支援（プロジェクト・マネジャーは別） ＜必須条件＞ ・10名規模以上の開発組織のマネジメント・リーダー経験 ・React,Node.js,TypeScriptまたはサーバサイド(Sprint,RoR,Laravel)の業務経験あり ＜歓迎条件＞ ・スタートアップでの業務経験 開発環境 ・フロントエンド：React, TypeScript, styled-component ・データベース　：MySQL, Redis ・インフラ　　　：AWS ・その他　　　　：Git, GitHub, Slack, Docker, CircleCI, Sentry, JIRA, Zeplin, AdobeXD ＜働き方 ＞ ・雇用形態：正社員 ・勤務頻度：週5日 ・働き方：コアタイム制、リモートベース、平均週1-2出社

EventHubはオンラインイベントが準備・開催できるイベント管理SaaSです。現在新型コロナウイルスの影響を機に、イベントのオンライン転換が進んでおり、問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 EventHubは国内にて多くのウェビナー・カンファレンス・採用イベントにてご利用いただいております。利用企業様が増える中、「オンラインイベント」の魅力やノウハウを第一人者として発信・啓蒙することが必要不可欠になります。 マーケティング＆セールスチームの一員として、新しい市場を開拓するマーケティングを担当いただける方を探しております。 【具体的な業務概要】 　- ハウスリストのリード管理 (一部インサイドセールスと重複あり) 　- ウェビナーコンテンツの企画・運営 　- 事例インタビューの企画・執筆 　- オウンドメディア・ブログ記事執筆 　- ホワイトペーパー・Ebook企画・執筆 　- メディアリレーション・広報業務 【こんな経験のある方を求めています】 　- マーケティング業務、広報業務、または編集・ライティング業務合計2年以上 【こんな方に最適】 　- 急成長スタートアップで働きたい方 　- マーケティングの全般業務に携わりたい方 　- 記事や文章を書くのが好きな方 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントマネジメントプラットフォームのインサイドセールスのリーダー候補となる方を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。そんな中、インサイドセールス組織の強化のためにメンバーを募集しています。 現在、社員30名ほどで拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、"The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 ・新規商談の創出 ・資料請求者など反響型（インバウンド）コールが主体です。 ・架電・メール等による顧客育成 ・要望・課題の抽出、社内へのフィードバック ・業務の仕組み作り 【こんな経験のある方を求めています】 ・インサイドセールス、もしくは法人営業のご経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Salesforceの使用経験 ・SaaSビジネスの経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週1-2日程出社しています ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方はご希望に応じて、Web面談形式・対面のいずれかでお話ししましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントソリューションサービスのセールスマネージャー（営業責任者）を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。急増する需要への対応、そして中長期的な組織基盤を作るために、セールス組織の管理をおこなっていただけるセールスマネジャーを募集しています。 現在30名規模のスタートアップであるため、仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、立ち上げることに興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 　- 営業組織立ち上げ、仕組み作り、成果管理 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- Salesforceの運用・管理 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・セールスのマネジメント経験 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 ※スキル・ご経験に応じて、入社後の営業マネジャーへの転身も可能です。 【業務概要】 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- 営業組織体制作り、成果管理 　- Salesforceの運用 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 【こんな経験のある方を求めています】 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

We're a leading online events platform in Japan, serving online conferences, webinars, job fairs, expos, and trade shows throughout the country. We're looking for our first international business development lead to join our team, as we encounter growing demand from customers outside of Japan. While the team mainly operates in Japanese and is based in Tokyo, the company's CEO is Japanese-American and is passionate about growing the international arm of this business. ▼About this position ・Full-time or part-time ・Employee contract or freelance contract ▼Responsibilities As this person will be the first person in charge of international business development, his / her responsibilities span across marketing and branding, sales, and customer success. This person will be in charge of establishing this new team, and these responsibilities will be handed down to new members as the team grows. ・Marketing and branding Writing and issuing press releases, translating our websites and all communication materials into English ・Sales and Business Development Acquiring new customers in the Asian market ・Customer success Onboarding new customers and maintaining customer retention ▼Requirements ・Excellent verbal and written communication skills in English ・At least three years of business development, sales or marketing experience in an English-speaking company or country ・Work-proficient communication abilities in Japanese required, as our team operates in Japanese ・Undergraduate or graduate degree ・Work experience at an early to mid-phase start-up a plus ▼About how we work ・Members are encouraged to come into our office once or twice a week but not required ・The team operates in Japanese although the CEO & a couple of members speak English

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフォームサービスのカスタマーサクセスチームのマネージャーを募集しています。 弊社のカスタマーサクセスは、顧客の課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握し、解決に導いていくポジションです。現在のメンバーは2名ほどで、チームのマネージャーとしてメンバーマネジメントをしていただくだけでなく、プロダクトのグロースにも携わっていただきたいと考えています。 弊社は全体でも30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、お客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 ・自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大に向けた活動 (追加オプションのご案内や、他社内部署との連携強化など) ・ 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・ 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とその支援 ・メンバーマネジメント 【こんな経験のある方を求めています】 ・マーテック系の事業会社でのマネージャー経験 ・toB向けSaaSのCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウイルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフォームサービスのカスタマーサクセス担当を募集しています。 弊社のカスタマーサクセスは、顧客の課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握し、解決に導いていくポジションです。本ポジションでは、マーケティング領域に関する知見を活かしながら、弊社のプラットフォームサービスを利用いただくことによって、顧客のイベント開催目的に応じた課題を解決していける方を求めています。 弊社は現在30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 ・自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大に向けた活動 (追加オプションのご案内や、他社内部署との連携強化など) ・ 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・ 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とその支援 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・マーテック系の事業会社でのアカウントマネージャーの実務経験 ・toB向けSaaSのCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） ・CSM（カスタマーサクセスマネージャー） / アカウントマネージャーの実務経験 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォームの人事担当を募集しています。 新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 今後も事業拡大と採用を続ける中で、二人目の人事担当として採用戦略から組織造りまで、一緒に創れる方を探しています。 【業務概要】 株式会社EventHubのチームを拡大・成長させる仕組みを作り、代表と共にカルチャー造りを担います。 ・人員採用計画・方針の企画立案 ・メンバーの採用、面談、面接の実施 ・採用広報業務 ・働き方・制度の管理・設計 【こんな方に最適】 ・急成長スタートアップでキャリアを積みたい方 ・事業・組織立ち上げに関心がある方 ・チーム・カルチャー造りに関心がある方 【こんな経験のある方を求めています】 ・人事・採用経験3年以上　または、　営業経験3年以上 ・スタートアップまたはIT企業での勤務経験 【こんな経験のある方は大歓迎！】 ・スタートアップでの人事経験がある方 ・チームや事業の立ち上げ経験がある方 ・英語の面接が実施できる方（代表が米国出身であり、海外展開準備をしているため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！