About 株式会社precious

株式会社precious

https://precious.ne.jp

東京都

描いたキャリアが価値を生む社会へ

私たちは「世の中に価値を示し続ける」×「全てのヒトが描いたビジネスキャリアを追求できる環境」をビジョンに掲げています。人材不足や教育リソース不足といった業界課題に向き合い、人を育てることで、IT業界全体の成長に貢献していきます。

Values

Opportunities to grow for juniors

preciousでは、未経験や若手メンバーが中心です。だからこそ「できない前提」で見るのではなく、 “どうしたらできるようになるか”を一緒に考える文化があります。年次よりも「成長意欲」を大切にし、挑戦する人には必ずチャンスを渡す。早い段階から実案件に関わり、失敗も含めて経験できる環境が、若手の成長スピードを加速させています。

Open communication

案件配属は一方的に決定しません。「エンジニアとしてどんなキャリアを積みたいか」「どんな働き方をしていきたいか」をすり合わせたうえで決定します。実際に、フロントエンド研修は現場の声から生まれました。声が届く環境だからこそ、会社もアップデートし続けています。

Flat organization

年齢や社歴で線を引かない。それがpreciousのスタンスです。「やりたい」と手を挙げた人に任せる文化があり、若手でもプロジェクトを任されることがあります。上からの指示待ちではなく、自分のキャリアを自分で描ける組織。だからこそ、一人ひとりが主体的に動いています

Work-life balance

IT業界＝忙しい、というイメージを変えたい。無理をして走り続けるのではなく、長く続けられる働き方を大切にしています。案件選定の段階から、働き方・残業時間・環境面をしっかり確認。スキルアップも、プライベートも、どちらも大切にできる環境づくりを意識しています。

Members

草場稚菜

脇坂啓介

佐藤広貴

神津明音

Business (Finance, HR etc.)

アパレル販売員から「手に職つけたい」「エンジニアになりたい」と思い、未経験からpreciousへ入社しました！当時は不安もありましたが、面接で親身に話を聞いて...Show more

採用

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