当社はビジョンに「一人ひとりのいい生き方のパートナー」、ブランドメッセージに「LOVE&TECHNOLOGY」を掲げ、さまざまなステークホルダーと向き合い、「より良い人生」の更なる発展をサポートする企業です。

今回は新卒特別制度、「宅建プロジェクト」と「内定者入社前研修」を兼ねた一大イベント「内定者合宿」の様子をご紹介します！

新卒特別制度とは？

パートナーズは、社員の成長と企業の成長が相乗効果を生み出すことで、「より良い人生」に繋がると考え、社会人1年目の成長を促進する「新卒特別制度」を設けています。
新卒メンバーが迷いなく成長し、自走できるよう、ビジネスマナーや業界知識、新卒限定アワードなどを実施する制度です。

宅建プロジェクトとは？

不動産取引の専門家である国家資格「宅地建物取引士」を取得するためのサポート制度です。こちらの制度は内定後、入社前から活用できます。
不動産取引はパートナーズの主力業務。どの部署に配属になっても、必ず役に立つ資格です。

行動指針3か条目「プロフェッショナルであれ」のもと、不動産のプロとしてパートナーズでは宅地建物取引士の資格取得を推進しています。
全社員対象の福利厚生に、合格した場合のみ取得に必要な費用を会社が負担する「資格取得支援制度」や「資格手当支給」も設けています。取得までの支援はもちろん、取得後も手当が支給され、メリットしかありませんね！

内定者入社前研修とは？

内定者の段階からビジネスや不動産の知識を習得することで、入社後すぐに課題に取り組み、自己成長に専念することができるサポート制度です。座学形式の研修をメインに、時には各種コンテンツを通じて思考力を高めたり、同期とのチームワークを高めることができます。

宅建プロジェクトや内定者入社前研修、これらの制度を一度に体験できるのが、今回紹介する「内定者合宿」です！
今回の合宿には19名の2025年新卒内定者が集まりました。（合宿の参加は任意です）
この人数の新卒内定者が一堂に会するのは今回の合宿が初めて。
1泊2日を共に過ごし、内定者の皆さんがパートナーズのカルチャーを感じながら、これから同期として切磋琢磨して高め合う関係構築の土台作りができるよう、人事一同気合いを入れて企画しました🔥

合宿の様子

1日目

合宿は9/9（月）~9/10（火）の2日間で行われました。

内定者同士初対面の人が多いこともあり、移動中のバス内では他己紹介のレクリエーションを実施。今後切磋琢磨し高めあう仲間をより知る時間になったことかと思います。

宿泊先に到着したら、さっそく宅建の勉強開始です。
自習時間、模試、自己採点、模試の復習…みなさん、真剣な眼差しで勉強に取り組んでいました。
宅建試験は10月。残り1ヶ月以下と日数が限られてきた中で、現状を把握し、合格に向けて対策を練りました。

みっちり勉強したあと、夕食は皆でBBQです！
勉強にもカロリーを使います。たくさん食べてエネルギー補給をしました。
模試の点数がよかったメンバーには特別に良いお肉のプレゼントも🍖

その後、自由時間を経て、就寝前には夏らしく花火を用意しました。
純粋に食事や花火を楽しみ、同期間の仲もより一層深まったようでした。

一夏の良い思い出になっていると嬉しいです😊

2日目

朝食の後、再度研修室に集合。
2つのコンテンツに取り組み、入社後の目標設定やグループディスカッションで思考力を鍛えました。

合宿内容はここまで。
最後に集合写真を撮影してお昼ご飯を食べ、各人事からメッセージカードをお渡ししました。

合宿参加内定者の声

合宿後、アンケートに寄せられた内定者の声をご紹介します。

・グループディスカッションではそれぞれの個性を掛け合わせながら考えて行くのが面白かったです！
同期との中を濃く深めることができ、入社がとても楽しみになったのとこの仲間となら乗り越えていけるような気がしてとても良い2日間になりました！

・ライバルという切磋琢磨できる仲間たちがたくさんいて入社が待ち遠しい！

・（宅建模試で）間違えた範囲を見て改善点は明白なので、伸び代しかないなという気持ちとやるしかないという気持ちです。

・自分と向き合う時間になり、もっと考えようと思えたし、もっと今できることこれからできること考えれることがたくさんあるなと感じることができました。

・入社後の目標を立てることができ、プロセスの明確化が重要だと感じました。

合宿のコンテンツを通じて、今やるべきことが明確になったり、入社がより楽しみになってくれたようで嬉しく思います😊

次に内定者の皆さんと顔を合わせるのは内定式です。
Wantedlyでもお伝えしていきますので楽しみにしていてください！