こんにちは！採用担当の林田です。
本日は弊社とマッチする人物像をお伝えいたします！

弊社は2020年から会社の方向性や大事な考え方の確立、
求職者ファーストにこだわった高い質の転職サポート、
社内体制の基盤などを少しずつ整え成長してきました。

この基盤をもとに、本格的に組織拡大を行いたいと思っております！
今後に関して現在は6名のメンバーが在籍しており、
メンバーが増えてもHamocyの考え方を絶対に体現すると決めております。

この記事を読んでいただきマッチしているかも！と思っていただけましたら
一緒に拡大期を楽しんでいただけるのでは考えております！

■マッチ度の高い方

①仕事を楽しめる方

まだまだベンチャー企業の弊社では、
日々変わる状況を楽しんでいただける方はマッチ度が高いです！

まずは目の前の求職者様や企業様に向き合い価値発揮をしていただきます。
その過程でもっと良くなった方が良いことの改善や、組織拡大に向けた新しい提案を行うことも多く
日々の変化を間近で感じることが多いです。

もちろん業務量やメンバー一人ひとりのwillに合わせた調整は行いますが
前のめりに挑戦いただける方ですと毎日楽しんでいただけると思います！

②目の前の方の寄り添いと、目標達成の両立に挑むマインドのある方

目の前の方に寄り添い、選択肢の最大化を行い働くに意味のある転職サポートを行うと同時に
目標達成を両立させることも大切にしている文化がございます。

目標数字だけを追い求めることをやりたい場合は弊社ではアンマッチとなります。
寄り添いHamocyの大事にしてる考えを体現しながら、数字達成をするために試行錯誤するマインドを
持っていらっしゃる方であればマッチ度はかなり高いです！

③Mission、valueに共感いただける方

弊社では全ての物事の起点をMissionにおいております。
Missionを成し遂げるために、寄り添いを行いながら実績を作ることを
一緒に行っていただける方にジョインいただけると嬉しいです！

④組織拡大に向け、主体的に行動いただける方

Hamocyのサービスを一人でも多くの方に届けるために、
個人だけでなく組織目線での行動ができる方は、
挑戦するチャンスが多くあるため楽しんでいただけると思います。

Hamocyの大事にしている考えを絶対にみんなで質を落とさず体現したいと考えているため
今後の組織づくりを牽引いただける方にぜひなっていただきたいです！

■選考フロー

選考に関して、面接が2~3回ございます。

ぜひ事前に弊社HPやwantedlyをご確認の上、
気になること等たくさん質問をいただけますと幸いです！

いかがでしたでしょうか。
この記事を読んで弊社にマッチする方のイメージをしていただけると嬉しいです！

ぜひ自分とマッチしているかも...!
と思っていただけましたらお気軽に面談へお申し込みください！