皆さま、こんにちは！KANGEN Holdingsの岸です！

最近は本当に暑い日が続いていますね🌞
今回は、広島から上京し、KANGENで活躍中のJavaエンジニアの村上にインタビューしました！
趣味を聞いてみると「水槽」と答えてくれて、詳しく話を聞いているうちに、なんだか涼しい気持ちになっちゃいました（笑）

KANGEN Holdingsでは、地方からリモートで働くエンジニアだけでなく、
スキルアップのために案件数の多い東京へ引っ越し、活躍しているエンジニアも在籍しております。
上京したことで叶えられたことはどんなことか、ぜひチェックしてください！

★村上

2024年4月に株式会社KANGEN Holdingsに入社。
新卒で家電量販店にて店頭販売を経験後、開発系エンジニアに転職。
前職ではWEBシステム開発のプロジェクトで要件定義～テストまで経験した。
現在はKANGENで金融系の案件にて、JavaやCOBOLを用いた開発を行っている。

ーーまず初めに、KANGENに入社したきっかけを教えてください！

村上：凄くシンプルな回答になってしまうのですが、提示いただいた年収が一番高く保証年収があったためです！保証年収があったので「高還元型SES」で単価連動型報酬制度であっても安心することが出来ました。

岸：年収UPが転職軸だったのですね！結果、大幅UP出来ましたか？

村上：具体的な数字は伏せますが、大幅に年収UPしました！おかげで趣味に投資することが出来ており、プライベートも充実しています。
また、前職では単価が開示されていなかったのですが、KANGENではフルオープンなので、自分の市場価値を知ることができて良かったです。

岸：村上さんのQOLが上がったことが伝わってきて嬉しいです☺️

ーー年収重視とのことでしたが、KANGENの案件選択制度についてはいかがでしたか？

村上：KANGENに入社を決めてからすぐに営業と希望条件のすり合わせの時間がありました。実は、入社まで2週間しかないという状況で…「入社日までに案件が決まるか」「待機になってしまわないか」と少し不安に感じていました。
ですが、しっかり希望の条件を聞いてくれて、入社日に希望の案件に参画することが出来ました。
KANGENは「案件が豊富！」「営業の経験が豊富！」と謡っていますが、本当だった！と感激しました。

岸：弊社の営業は経験豊富で安心感がありますよね！人事部としても自信を持って発信できます。営業部長の金子もジョインしていますので、更に営業部はパワーアップします💪

岸：参画後、営業とはコミュニケーションを取ってますか？

村上：困った時は営業担当の加藤さんに相談しています。
新しい案件に変更する時期などを相談したことがありますが、目先のことだけでなく長期的なキャリアを見据えてアドバイスしてくれるので納得して仕事をすることが出来ています。

🍀KANGENの営業メンバーの記事はコチラ↓

ーーKANGENに入社してよかったことは？

村上：実は最近、KANGENの福利厚生が充実していることに気付きまして...

岸：！？

村上：転職軸が年収ＵＰだったので、福利厚生は全く見ていなかったんです。
福利厚生をまだ一度も利用していないです。

岸：そうでしたか...驚きです！　

村上：Udemyも食事チケットも気になっていますがノータッチです。最近福利厚生の一覧を見て思い出したので...(笑)

岸：食事チケットはすっご〜〜〜くオススメです！！！
（※希望の方にiDでお支払いが出来るカードをお配りし、自己負担3,780円で倍の7,560円をコンビニ等で利用出来る食事補助の福利厚生です😺）

村上：この後利用申請しようと思います！！！

（この後本当に利用申請してくださっていました😋）

ーー投資している趣味について教えてください

村上：水槽が好きです。

岸：水槽！！？何か飼っているのですか？

村上：魚も飼いたいのですが、引っ越しする時に大変だなと思い水草を育ててます。残業も少なく、定時に退勤することが多いので就業後は水草を世話したり、水槽を眺めて癒されています。

岸：残業が少ないとのこと、安心しました！
上京したばかりですが、引っ越しされるのですか？

村上：すぐではないですが、線路が近くてうるさくて（汗）

岸：なるほど！早く魚も育てられると良いですね🐠

村上：そうですね。収入も増え、残業も少ないので水槽に時間とお金を使っていきたいです！プライベートが充実していると仕事も頑張ろうと思えますね。

岸：趣味を伺った時に「水槽」と言われたのが初めてで衝撃でしたが、暑い日が続く中で、話を伺っているうちに涼しい気持ちになれました🎐

🌱水草の写真

ーー最後に、KANGENが気になるエンジニアさんへ送る言葉をどうぞ！

村上：KANGENは一人ひとりにあったキャリアを叶えてくれます。ご自身が叶えたい条件を伝えれば、経験豊富な営業が親身になって長期的にキャリアについてサポートしてくれます。
最近、福利厚生を色々調べたのですが「オープンドア制度」という、困った時にいつでも1on1が出来る制度があり、役員、営業、人事とお話する機会もあります。

キャリアに悩んでいる方や私のように年収UPしたい！という方は是非一度、「KANGENの営業力」を体感してほしいなと思います。

ありがとうございました！
今回は、地方から上京して働く社員にインタビューでした🎙️


KANGEN Holdingsは、
「年収大幅UP」を求めて給与重視の働き方
「キャリアアップ」を求めて新たな領域にチャレンジする働き方
「ストレスフリーな環境」を求めてフルリモートで残業の少ない働き方...等、

あなたにとっての”労働環境日本一”の会社を実現します。

少しでも興味を持っていただけましたら、ご応募いただけると嬉しいです😍