株式会社KANGEN Holdings

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東京都

労働環境日本一を目指す！

常に労働環境改善が第一です。まず第一に、はたらく人に還元し労働環境を改善する」というルールの中で、勝負がしたいと考えています。社員に還元する報酬は給与はもちろん、はたらく現場環境、経験や知見、社員とその家族の健康など、色々な手段があります。そういった仕組みを最前線で創り出し、業界をリードしていくことで、同業他社が真似してお手本にしてくれるような企業になりたい、売上が日本一でなくても、ファンの多い会社でありたいと思っています。

Values

報酬は顧客単価連動型なので、還元率だけでなく顧客単価も高くないと高収入になりません。還元率と共に単価をあげる努力を常にし続けます！

年間休日131日以上！平均残業時間7.3h！案件選択制度導入！仕事もプライベートも充実できる環境を用意しております。

待遇、休暇、キャリアアップ支援はもちろんですが、仕事のパフォーマンスを上げるためには、「健康が第一」と考えております！労働環境を改善すること、社員やその家族の健康をサポートすることを日々考え社内で意見を集めながら新しい制度を考案しております。

営業は、業界経験10年以上の営業や元エンジニアなど経験豊富であるため、キャリア相談・参画後のサポートもお任せください！

代表、本社勤務の社員、エンジニアと違う職種の社員同士も分け隔てなく風通しの良い雰囲気であることも弊社の魅力です！

本社勤務の社員とエンジニアで密にコミュニケーションを取っているため困った時はすぐ相談出来る環境です。社内業務効率化のため、システム導入しており営業が営業活動だけでなく、サポートに時間を取ることが出来ます！

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代表取締役CEO

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