こんにちは。広報の籠谷です😊
今回は事業紹介！！

人材紹介事業部のCA（キャリアアドバイザー）について人材事業部へお話を聞いてきましたーーーー！！


キャリアアドバイザーの仕事は、
正直に言って「簡単な仕事」ではありません。

どれだけ考えても結果につながらないこともありますし、
時間をかけた提案が、思うような形で実らないこともあります。

それでも私達が、アメキャリでキャリアアドバイザーを続けているのは、
目の前の一人一人に、ちゃんと向き合うことを大事にしている環境だからです。

「決める仕事」だと思っていた。でも違った

この仕事を始めた頃は、キャリアアドバイザーの役割は
「企業と求職者をつないで、転職を決めること」だと思っていました。

でも実際に現場に立って感じたのは、それだけでは足りないということです。

求職者の方は、
言葉にはしなくても不安や迷いを抱えています。
企業側にも、採用の背景や簡単には表に出ない事情があります。

そのどちらか一方しか見ないまま進めてしまうと、
たとえ内定が出ても、どこかに無理が残ってしまう。

だからアメキャリでは、
「その提案は本当にその人のためになっているか」
を何度も立ち止まって考えます。

数字からも、人からも逃げない

誤解されがちですが、アメキャリは「数字を見ない」会社ではありません。
キャリアアドバイザーとしての目標は明確にありますし、成果に向き合う厳しさもあります。

ただ一つ違うのは、

「数字のために人を雑に扱わない」という点です。

・無理に期待を持たせるような提案はしない

・本人が納得できない転職は勧めない

・うまくいかなかった理由を曖昧にしない

近道を選ばない分、時間はかかります。
正直、効率がいいとは言えません。


それでもこの姿勢を否定されることはなく、
むしろ「ちゃんと考えた？」と自然に問われる環境があります。

うまくいかなかった時こそ、成長できる

キャリアアドバイザーとして一番しんどいのは、
うまくいかなかった時です。

期待に応えられなかった企業や、前に進めなかった求職者の方の顔が、頭に残ります。

アメキャリでは、そういう時に流したり、誰かのせいにしたりはしません。

・判断は正しかったか

・もっとできたことはなかったか

・次はどう変えるか

必ず振り返ります。
楽ではありませんが、この時間があるからこそ、次の提案に自分なりの軸ができていきます。

拡大期だからこそ、大切にしていること

会社は今、成長の途中にあります。
仕組みも、まだ完璧とは言えません。

だからこそ、

一人ひとりの姿勢や判断が、そのまま会社の色になります。

アメキャリが大切にしているのは、

「派手さよりも、誠実さ」

「効率よりも、納得感」

目の前の一件に、真っ直ぐ向き合うことを、誰も軽く扱いません。

それでも、この仕事を続けている理由

キャリアアドバイザーの仕事に、簡単な正解はありません。

でも、悩みながらも本気で向き合った結果、
「この選択で良かった」と言ってもらえた時、
この仕事にしかない手応えがあります。

だから私達は、アメキャリでキャリアアドバイザーを続けています。

向いている人・向いていない人

アメキャリのキャリアアドバイザーに向いているのは、

・人に対して誠実でいたい人

・結果が出ない時も、考えることをやめない人

・簡単な答えより、納得できる判断を選びたい人

逆に、

・楽に結果を出したい人

・人材紹介を割り切った手段として考えたい人

には、正直合わないかもしれません。

最後に

もしあなたが、
「キャリアアドバイザーとして、本気で人と向き合いたい」
そう思っているなら、ぜひ一度話しましょう。

ここには、「誤魔化さず、急がず、一人一人に向き合っている仲間」がいます。

まずはカジュアルに、お話しできたら嬉しいです。

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