広報の籠谷です!!!!
今回はAMENSがメイン事業となる人材事業部についてご紹介します!
事業部長の小堤さんに、立ち上げの背景や想いを伺いました!
〜人材事業立ち上げの成り立ち〜
AMENSはこれまで、人材紹介を通じて企業と求職者をつなぐ仕事を行ってきました。
多くの方の転職を支援する中で感じたのは、 紹介して終わり ではなく、その先の定着や成長まで寄り添いたいという想いです。
求職者が「新しい環境で力を発揮できるように、企業側も受け入れ体制を整えられるように」
その両者を支える仕組みをつくりたい、、、、
そんな想いから、AMENSの人材事業はスタートを切りました。
「アメキャリ」〜人ひとりの強みを最大化する 〜
私たちが大切にしているのは、 “スキル” と “個性” の掛け合わせ。
「一人ひとりの『できること』を伸ばし、その人らしさを活かす」
という意味が込められています。
採用支援・キャリア支援・教育支援などを通じて、
企業と人の ベストマッチ を生み出すことが私たちの使命です。
〜チームで形にする新しい人材支援のかたち〜
立ち上げ当初は、代表の小嶺と私と同じく事業部部長の玉井の3名からで0からのスタートでした。
企業との調整、制度づくり、研修設計など、手探りの連続、、、、、。
それでも少しずつ仲間が増え、今では複数名のチームで事業を推進しています。
単なる「人材紹介」 にとどまらず、 【キャリア支援 × 定着サポート】 を掛け合わせた新しい形の人材サービスへと進化しています。
〜どこにいても、チャンスを掴める社会へ〜
AMENSが特に注力しているのは、対面式だけではなく、 オンライン を活用した支援です。地域や環境に関係なく、誰もが自分の可能性を試せる機会を届けたい。
オンライン面談やリモート研修などを通じて、「全国どこからでもサポートを受けられる仕組み」を整えています。
〜「働く」をあきらめないために〜
私たちは、 働くこと をゴールではなく 人生の新しいスタート だと考えています。
一人ひとりの「できた」の積み重ねが、自信と未来につながる。
そんな 前向きな転職 を支え続けることが、AMENS人材事業部の使命です。