この記事はこんな方にオススメです！

• ベンチャー企業での成長を目指している方
• チームマネジメントや新しいスキルに興味のある方
• 未経験から挑戦を続けたいと考えている方

今回は、24歳の若手マネージャーとして活躍する杉浦生成さんにインタビュー。大学中退からさまざまな経験を経て現在に至るまでの道のりや、働きがい、これからの目標についてお話を伺いました。

「新しい環境で自分を試してみたかった。」転職のきっかけ

杉浦さんは愛知県出身。大学2年で中退後、工場勤務や配達業務などを経験してきました。配達の仕事をしている中で、同じルーティンを繰り返す生活にどこか物足りなさを感じ、新しい環境に飛び込んでみたいという思いが強くなったそうです。

「代表が友人の同級生だったこともあり、自然な形で話が進みました。環境を変えることには少し不安もありましたが、なるようになると考えて挑戦することにしました。」

このように語る杉浦さんですが、友人を介した繋がりがあったからこそ、不安よりも期待の方が大きかったといいます。新しい環境で何かを成し遂げたいという思いが、行動力に繋がりました。

現在の業務内容――「チームの成果を支えるマネージャー」

杉浦さんの主な業務は、Instagramを活用したアポイント獲得活動の管理です。アルバイトスタッフを管理し、チーム全体の成果が最大化されるようにサポートする役割を担っています。具体的には、アカウントの運用改善や、送信数・返信内容の確認、日程調整などの業務に携わっています。

「1日の始まりは、アルバイトが使用するiPhoneの準備から。送信数や返信状況を確認し、チーム全体の進捗を把握しています。」

さらに、目標達成に向けた進捗管理や報告業務も行い、現場の状況をリアルタイムで共有しています。これらの業務を通じて、チーム全体が円滑に機能する仕組みを整えています。

業務のやりがい――「目標達成が自分の成長に繋がる」

Instagramを使ったアポイント業務では、時に規制の問題など予期せぬ課題も発生します。しかし、杉浦さんはその中でも目標達成に向けた工夫を楽しんでいます。

「アポイント数が目標に届いた時や、営業の売り上げに貢献できた時は本当に達成感を感じます。」

アポイントの成果がチーム全体の成績に直結するため、常にプレッシャーと向き合う必要がありますが、それがやりがいに繋がっていると言います。また、成果が評価やインセンティブに反映される仕組みも、自分の行動がダイレクトに会社の成長に貢献していると感じられるポイントです。

身につけたスキル――「数字管理と効率化」

未経験からスタートした杉浦さんですが、入社後の業務を通じてさまざまなスキルを身につけました。特に、業務効率化に必要な数値管理やITスキルの向上を実感しています。

「計算や数値管理が得意ではなかったのですが、業務を通じてGoogleスプレッドシートの活用やデータ管理のスキルを磨くことができました。今ではチームの効率化に役立てられるようになったと実感しています。」

こうしたスキルの習得は、自分自身の成長を実感するだけでなく、チーム全体の成果にも大きく寄与しています。また、複数の業務を並行して行う中で、優先順位をつけてタスクをこなす能力も磨かれたと語ります。

働きやすさ――「若いチームだからこその熱量」

杉浦さんが所属するチームは、20代が中心となる活気のある職場です。同世代の仲間たちと切磋琢磨しながら働ける環境は、大きな魅力だといいます。

「年齢層が近いので、気軽に意見を交わしながら成長できる環境です。お互いに高め合える関係があるのが良いですね。」

また、上司や経営陣との距離が近い点も特徴です。自身のアイデアや意見がすぐに反映される仕組みが整っており、やりがいを感じる場面が多いそうです。このようなオープンな環境が、杉浦さんの成長をさらに加速させています。

求職者へのメッセージ――「熱量があれば誰でも挑戦できます」

最後に、杉浦さんはこれから挑戦を考えている方へ次のように語りました。

「知識や経験がなくても、やる気と熱量さえあれば挑戦できる会社です。サポート体制も充実しているので、安心して飛び込んできてください！」

杉浦さんのストーリーは、未経験からでも新しい環境で挑戦を続けることで成長できるということを教えてくれます。次のステップに進むために一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか？