はじめまして！

大阪システム開発代表取締役の平林と申します。

初めてのストーリー、、。

文章書くの苦手やし、どうしようと思ってたストーリー。

「早く作らなアカンなあ」と思いながら、後回しにしてたストーリー。

意識高いことを言える自信はないので、ほんまにやっていきたいことや、こんな会社にしたいな、っていう想いを書いていきます。

「自分がされて嫌なアサイン」は、絶対にしない

既存のお客様から社内請負開発のお話はいただけるものの、まだ対応できないため、現状はSESのみの会社です。SESで仕事をするのは悪いイメージもあると思います。

このストーリーを見てくださっている方で、ご存知の方もいらっしゃるかもしれないですが、、「開発したいです！」と入社してきた人を開発作業のない案件にアサインする会社さんもあります。残業ができない人を炎上してる高稼働案件にアサインする会社さんもあります。

僕は自分がエンジニアとして入社して、上記のようなアサインされるのは嫌なので、人にもする気はありません。SESでもきっちり仕事を選べば、スキルアップもできるし、会社としてのリスクも少ないし、悪くないと思っています。

50代、60代になってもエンジニアとして活躍し続けるために

ただ、本人の意識次第ですが、SESで仕事をしていると、全体のスケジュール・工数・納品後（バグ対応）などを意識せず、渡された作業だけに集中してしまうことがあります。

その時は問題ないかもしれませんが、50歳、60歳と仕事を続けていくことを考えると新しいツール等に、仕事を奪われる可能性が高いと思っています。実際にそういう場面も見ています。

また、昔よりはましになりましたが、お客様先に提案する際に、年配の方が嫌がられて、能力はあっても仕事がない、ということもあります。そうならないように今後は社内での請負開発も始めていきたいと考えてます。

まずは、何でも本音で話し合える組織づくりから

他にもワークライフバランスや給与・福利厚生など、色々「こうしたい」と思うことはありますが、まずは希望、不安、不満、気になる、など何でも話し合える会社・雰囲気にしていきたいと考えています。

ストーリー・求人募集に色々偉そうなことも書いてますが、出来ないことも多いので、もし面談をしたい！と思っていただけるのであれば、正直にすべて、お伝えします。

まずは気軽に、お話ししましょう！