投資戦略室でM&Aの情報収集・分析や経営サポートを担っていたインターン生に、活動の振り返りと成長についてインタビューしました！

この記事に登場する社長室インターン Kさん（大学3年生） 

大学で専攻する金融・ファイナンスの知識をリアルな実務で試したいという思いで、マイクロニティへ。社長室は出社勤務が前提の中、関西の大学の休暇を活かして東京に短期滞在し、M&Aプロジェクトに真剣に向き合ってくれました！

「話しやすさ」と「多様性」がもたらす、刺激的な日々

（いろんな人と関われて仕事ができる環境が楽しいことも入れたい）

―マイクロニティの雰囲気はどのように感じましたか？

Kさん： 「話しやすさ」と「多様性」が魅力でした。 社員の皆さんは本当に親しみやすく、新しいメンバーを積極的に歓迎してくれる文化があります。海外経験者や異業種出身者など、バックグラウンドが多様な社員が多く、日々刺激的な環境でした。

未経験からのスタートと、「学びたい」意欲の大切さ

―社長室インターンでの業務について教えてください。 

Kさん： 専門知識がない状態からのスタートでも安心して挑戦できたと思います。 

私は大学で金融やファイナンスの基礎は学んでいましたが、M&Aは未経験でした。入社前に書籍で予習したものの、実際の業務では社員の方々が丁寧に指導の時間を割いてくださったおかげで、無理なく実務に慣れることができました。事前の知識よりも「学びたい」という意欲が大切だと感じています。

裁量を持ってやり遂げた、2つの大きな挑戦

―数ある業務の中でも、特に「やり遂げた！」と胸を張れる、印象深い挑戦は何ですか？ 

Kさん： 将来の事業アイデアをプレゼンする機会をいただいたことです！

自分が将来挑戦したい事業案を社内でプレゼンしたのですが、上司からのフィードバックは非常に実践的で、学びの多い経験となりました。 

また、新入生向け業務マニュアルの作成にも挑戦しました。自身の学びを活かし、他学部出身の学生でもスムーズに業務に入れるようマニュアルを作成。実際に利用したメンバーから「要点が整理されていて使いやすい」と嬉しい言葉をもらいました。

自分の意見を論理的に伝える力、そして次のステップへ

―インターンを通じて、一番成長できたなと感じる部分を教えてください。

 Kさん： 業務を通じて最も成長したのは「自分の意見を論理的に伝える力」です。

インターン入社前はフィードバックに対して意見を返すことに難しさを感じていましたが、対話を重ねる中で論理的な構成を意識できるようになりました。

―インターンの経験を活かして、次にやりたいことはありますか？

Kさん： 海外インターンへの参加を計画中です。マイクロニティで学んだ経験を活かして、。また新しい環境に挑戦してきます！

挑戦したい想いを全力で応援してくれる場所

―最後に、これからマイクロニティを目指す方へメッセージをお願いします！ 

Kさん： マイクロニティは、挑戦したい人や「やってみたい」という想いを全力で応援してくれる環境です。

また、社長室で活躍できるのは、「主体的に行動できる人」や、「自分の意見を一発で論理的に説明できる人」だと思います。

新しいことにワクワクできる好奇心旺盛な方、ぜひこの環境で挑戦してみてほしいなと思います！

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マイクロニティは、日本が抱える歴史的課題にテクノロジーで挑む、「AI駆動型事業承継プラットフォーム」を運営するテックスタートアップです。 私たちは、次の成長フェーズに入り、デカコーン（1兆円企業）を本気で目指す、100名までの少数精鋭のコア組織です。 【事業の独自性】 私たちの事業は、従来のM&Aや一般的なソフトウェア開発とは一線を画します。 業界特化型ソフトウェア企業のブランドを尊重し、これをM&A（ロールアップ）によりグループ化することで、共創型のエコシステムを通じて単独では成し得ない再成長を目指します。 私たちは、このテクノロジードリブンの新たな事業承継プロセスを確立し、グローバルで戦えるソフトウェア企業群へと進化させることをミッションとしています。

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